大工21秋《培训管理》在线作业1答卷

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）训练管理-[大连理工大学]大工21秋《训练管理》在线作业1
试卷总分:100 得分:100
第1题,以下哪一种学习方法是先由学员自愿参加一连串活动然后共享其阅历的体会使其从中取得一些常识和感悟而且将这些常识和感悟应用于平常日子及工作中
A、成人学习
B、终身教学
C、体会式学习
D、职工训练
正确答案:


第2题,安排为了使职工取得或改善与工作有关的常识、技能、动机、情绪和行动以利于进步职工的绩效以及职工对企业方针的奉献所采纳的有方案、有系统的活动是
A、开发
B、训练
C、招聘
D、训练与开发
正确答案:


第3题,是当前国内安排有意无意采用最多应用最为广泛的训练形式
A、系统型训练形式
B、参谋型训练形式
C、螺旋训练开展形式
D、体会式训练形式
正确答案:


第4题,以下哪一项是对现代训练的描绘
A、添补岗位空缺、进步商品质量等；
B、单个个人的独立训练；
C、进步各种技能；
D、更重视企业战略方针和久远开展
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,终身教学的特色不包含
A、终身性
B、全民性
C、局域性
D、灵敏性和实用性
正确答案:


第6题,螺旋训练开展形式的特色包含
A、将训练与开展的关系表现得愈加形象化
B、训练形式自身具有很强的自我更新才能，评估变成整个训练循环的中心环节
C、愈加着重了训练循环的系统性和连接性并使之坚持继续化开展的方向
D、不再注重安排环境要素的影响
正确答案:


第7题,举动学习的特性包含
A、反思性
B、举动性
C、竞赛性
D、参加性
E、主体性
正确答案:


第8题,对成人学习理论的观念描绘正确的是
A、学习心思倾向上--自立学习。
B、学习的认知过程上--以理论学习为主。
C、学习使命上--完善社会人物。
D、学习意图--处理疑问。
正确答案:


第9题,训练与开发的差异描绘正确的是
A、训练着眼于近期方针，即进步职工当时绩效，然后开发职工的技术、技巧。
B、开发着眼于培育进步管理人员的有关本质。
C、训练和开发都是自愿的
D、开发的训练对象是整体职工
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,训练管理的运作流程包含
A、训练需求剖析
B、训练方案或计划拟定
C、训练施行
D、训练作用评估
正确答案:


第11题,在职前训练中一般性训练包含工作规矩、薪酬提升制度、劳动合同、安全、卫生、福利与社会保险等训练内容
T、对
F、错
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,终身教学理论附和如下观念将人的终身分为两有些前半有些用于学习后半有些用于工作
T、对
F、错
正确答案:


第13题,现代训练愈加更重视人的生理和心思特色以人为本
T、对
F、错
正确答案:


第14题,微观上的训练管理包含训练战略管理、资源管理、运营管理和行政管理等
T、对
F、错
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,体会式学习理论在20世纪80时代由美国人DavidKolb完好提出他构建了一个别验式学习模型即"体会式学习圈"
T、对
F、错
正确答案:


第16题,资历训练是协助职工取得他们的职务要求和完结职务的特别使命所需求的基础常识、技能、才能和情绪等
T、对
F、错
正确答案:


第17题,沙盘模仿训练需求条件较少简直每个企业都能做到
T、对
F、错
正确答案:


第18题,在教练训练中教练的要点是培育被教练者的察觉力、职责感和自傲心
T、对
F、错
正确答案:


第19题,在职训练中会对于管理人员进行调查、直觉力、剖析、判别力、反思、回忆力、推理、立异力等有关训练
T、对
F、错
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,训练与开发是树立和强化安排文化的有用路径
T、对
F、错
正确答案: