大工21秋《培训管理》在线作业3答卷

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）训练管理-[大连理工大学]大工21秋《训练管理》在线作业3
试卷总分:100 得分:100
第1题,是企业的掌舵人具有宽广的视界具有宽广的视界要有大局的战略眼光
A、高层管理者
B、中层管理者
C、底层管理者
D、一线工作者
正确答案:


第2题,训练方法挑选的影响要素中条件参数不包含
A、学员构成
B、岗位可离度
C、工作压力
D、资金要素
正确答案:


第3题,企业式微的期间不包含
A、盲目扩大
B、谦逊慎重
C、无视危机
D、寻觅救命稻草
正确答案:


第4题,"一只绵羊带领的一群狮子却敌不过一头狮子带领的一群绵羊"这句话着重的是管理者的
A、沟通力
B、领导力
C、决断力
D、管理力
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,领导的格式内在不包含
A、境地
B、视界
C、气量
D、学历
正确答案:


第6题,关于领导力的效果描绘正确的是
A、领导力是一种重要的生产力
B、领导力是一种结合力，是一种粘合剂和推进力
C、领导力是一种引导力，方向力
D、具有强壮的领导力就意味着企业具有强壮的动力、合力
正确答案:


第7题,管理人员管理技能训练方法包含
A、会集授课
B、工作轮换
C、多层次参加管理
D、在职教导
E、高级研习班、研讨会、陈述会、热门事例研讨评论等
正确答案:


第8题,新职工训练的首要内容包含
A、公司根本状况
B、有关制度和政策
C、部门功能
D、岗位责任及常识技能
E、根本行动标准与礼仪知识
正确答案:


第9题,岗位轮换在职训练方法的适用对象包含
A、整体职工
B、中高层管理者
C、有潜力的管理者
D、新职工（为了考核其才能）
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,关于领导力开发描绘正确的是
A、没有可仿制的形式
B、经历是供学习、参阅的
C、领导力开发时按部就班的过程
D、实习是最佳的教师
E、提高领导者的自我学习力
正确答案:


第11题,《基业长青》一书中建议登高望远公司不会用非此即彼的二分法使自己变得严酷无情它们选用"兼容并蓄的交融法"以这种相互对立的观念寻求鱼与熊掌兼得
T、对
F、错
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,"管理是一项功能是一个系统不是简略的模块思想"这句话着重的是领导者的系统思想
T、对
F、错
正确答案:


第13题,领导力的构成包含五个期间其间第五期间是仁人型领导
T、对
F、错
正确答案:


第14题,底层管理者在决议计划层与履行层中心具有桥梁效果是企业中重要的中枢系统
T、对
F、错
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,在职训练的训练对象包含整体职工也能够细分为新职工、主干职工、底层管理者、中层管理者、高层管理者等
T、对
F、错
正确答案:


第16题,现代训练方法一般包含在线管理游戏沙盘模仿等、计算机辅助训练、网络训练或Elearning慕课等、虚拟训练等
T、对
F、错
正确答案:


第17题,当企业资金富余时多选用内部训练师或展开评论、师带徒等方法
T、对
F、错
正确答案:


第18题,《基业长青》一书中建议最成功的公司以寻求最大赢利为首要意图
T、对
F、错
正确答案:


第19题,底层、中层和高层管理者训练计划的内容和训练方法各有差异
T、对
F、错
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,新职工训练又称为入职训练、岗前训练等是指对新职工展开的企业根本状况、企业文化、部门功能、有关制度和政策、行动标准等信息沟通活动
T、对
F、错
正确答案: