大工21秋《工作分析》在线作业1答卷

大工21秋《工作剖析》在线作业1
试卷总分:100得分:100
一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分)
1.（）整个人力资源管理系统的"柱石"。
A.人员剖析
B.工作剖析
C.工作评估
D.使命剖析
答案:

2.以下哪一工作不需求进行工作剖析?（）
A.当新安排树立，工作剖析初次被正式引入时
B.当有新职工参加时
C.当工作因为新技术、新方法、新工艺新系统的发生而发作重要改变时
D.每年审阅时对岗位进行系统整理的时分
答案:

3.1911年，泰勒出书了（）一书。在该书中他声称，要对安排进行科学的管理，就有必要对安排中的每一份工作进行研讨，然后科学地选拔、训练工人。
A.《科学管理原理》
B.《心思学与工业功率》
C.《商铺管理》
D.《人事管理》
答案:

4.（）是工作中不能再分化的最小动作单位？
A.要素
B.使命
C.职务
D.责任
答案:

5.一个人在其日子中所阅历的一系列的职位、职务或工作的调集或许总称是（）。
A.职组
B.职门
C.职系
D.工作生计
答案:

二、多选题 (共 5 道试题,共 25 分)
6.关于工作评估和工作剖析的描绘正确的是（）
A.工作评估是工作剖析的起点。
B.工作信息搜集是基础，工作剖析是中介，工作评估是意图。
C.工作评估是根据工作剖析的成果。
D.工作评估与工作剖析之间有着亲近的联系，工作剖析所得到的信息是对工作进行评估的重要基础。
答案:CD

7.工作评估的根本意图包含（）
A.承认安排的工作结构。
B.使工作间的联系公正、有序。
C.开发一个工作价值的等级制度，据此可用来树立薪酬付出结构。
D.关于企业界部的工作和薪酬方面，获得司理与职工认同上的共同。
答案:CD

8.工作描绘的内容包含（）
A.工作人员的名字
B.特性特征
C.工作辨认项目
D.工作概要
答案

9.工作剖析需求处理的疑问包含（）
A.工人完结啥样的体力和脑力劳动？
B.工作将在啥时分完结？
C.工作将在哪里完结？
D.工人怎么完结此项工作？
答案:CD

10.工作剖析的效果包含（）
A.工作剖析是人力资源规划、管理的需求。
B.工作剖析关于劳动听事管理研讨者可有可无。
C.工作剖析是进步现代社会生产力的需求。
D.工作剖析是安排现代化管理的客观需求。
答案

三、答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com） (共 10 道试题,共 50 分)
11.工作剖析方法的开展，是从预测转向描绘，从准确性转向战略性.
答案:错误

12.责任依据安排方针为个人规则的一组使命及相应的职责。
答案:错误

13.职务是个别在工作岗位上需求完结的首要使命或大多数使命。
答案:错误

14.岗位评估的评估人、评估规范和评估程序是岗位评估的三个要害要素.
答案:正确

15.工作设计是一个断定所要完结的详细使命及其完结的方法，而且该工作在安排中怎么与其他工作彼此联系起来的过程。
答案:正确

16.工作评估是根据工作剖析的成果，依照必定规范，对工作的性质、强度、职责、杂乱性及所需资历条件等要素的程度区别，进行归纳评估的活动。
答案:正确

17.工作阐明书又称工作标准，详细阐明从事某项工作的任职者所有必要具有的教学布景、工作经历、生理要求和心思要求等。
答案:错误

18.工作风险性是指体力活动或工作环境对工作人员能够发生的损害，它包含身体损害和工作病。
答案:正确

19.要素对比法是一种定性的岗位评估方法，挑选多种酬劳要素，依照各种要素别离进行排序。
答案:错误

20.工作评估中的排序法是选用分外析和非定量的方法，由鉴定人员凭着自己的判别，不将工作内容分化为构成要素而仅仅依据工作岗位的相对价值按凹凸次第进行摆放，然后断定一个工作岗位与其他工作岗位的关系。
答案:正确