大工21秋《管理学》在线作业2答卷 作者:周老师 分类: 大连理工 发布时间: 2021-12-18 09:51 专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等! 联系我们:QQ客服:3326650399 439328128 微信客服①:cs80188 微信客服②:cs80189 扫一扫添加我为好友 扫一扫添加我为好友 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com)管理学-[大连理工大学]大工21秋《管理学》在线作业2 试卷总分:100 得分:100 第1题,在波士顿矩阵中具有低增加、低市场比例特色的是 A、金牛 B、明星 C、问号 D、瘦狗 正确答案: 第2题,在管理起伏给定的条件下管理层次与安排规划巨细 A、持平 B、成正比 C、成反比 D、不断定 正确答案: 第3题,的首要意图在于对企业的归纳状况进行客观、公平的评估以辨认各种优势、下风、时机和要挟要素并尤其地将其间与战略有关的要素别离出来 A、SWOT剖析法 B、波士顿矩阵 C、经经营务组合剖析法 D、哥顿法 正确答案: 第4题,方案的是指方案的总方针不变但完成方针的进程能够因状况的改变随时改动 A、限制要素准则 B、灵敏性准则 C、许诺准则 D、改动航道准则 正确答案: 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),是由职工的上级、搭档、部属、客户及自己一同来考核这个职工的绩效的一种方法 A、要害事情法 B、行动锚定评分法 C、平衡计分卡 D、360°评估法 正确答案: 第6题,勒温把领导者的根本领导方法分为哪些类型 A、独裁型 B、民主型 C、听任型 D、辅导型 E、撑持型 正确答案: 第7题,依据赫茨伯格的双要素理论下列要素中归于鼓励要素的有 A、工作自身的特色 B、职责感 C、提高和开展 D、工作的物理条件 E、上级的欣赏 正确答案:,B,C,E 第8题,领导者需具有哪些才能 A、职位权利 B、专家威望 C、个人影响力 D、和谐才能 E、与人沟通的才能 正确答案: 第9题,时刻序列法包含 A、简略序时均匀数法 B、加权序时均匀数法 C、移动均匀法 D、指数滑润法 E、类推法 正确答案: 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),虚拟安排有哪些特色 A、疾速的信息沟通 B、协作型竞赛 C、安排结构的动态性 D、安排结构扁平化 E、安排的学习性 正确答案: 第11题,安排的设计不需求因技术的改变而改变 A、错误 B、正确 正确答案: 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),安排规划扩展致使安排结构杂乱安排结构标准化程度进步形成分权 A、错误 B、正确 正确答案: 第13题,绩效考评会约束职工的训练与开展 A、错误 B、正确 正确答案: 第14题,定性预测法可分为时刻序列外推和因果剖析法 A、错误 B、正确 正确答案: 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),强化理论在管理实习的应用中以负强化方法为主 A、错误 B、正确 正确答案: 第16题,领导方法通常存在时刻上的"保鲜期"所以要当令改善领导行动做到与时俱进 A、错误 B、正确 正确答案: 第17题,战略管理是一门归纳性较强的学科范畴 A、错误 B、正确 正确答案: 第18题,翻滚方案法是一种不定时修订将来方案的方法 A、错误 B、正确 正确答案: 第19题,预测是方案的条件和基础没有科学的预测就不会有成功更谈不上成功的管理 A、错误 B、正确 正确答案: 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),领导工作是安排结构中一种特别的人与人的关系其本质是影响 A、错误 B、正确 正确答案: 秋(9870)在线(6021)管理学(180)大工(3018)作业(3466) 专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等!(非免费) 联系我们:QQ客服:3326650399 439328128 微信客服①:cs80188 微信客服②:cs80189 扫一扫添加我为好友 扫一扫添加我为好友
试卷总分:100 得分:100
第1题,在波士顿矩阵中具有低增加、低市场比例特色的是
A、金牛
B、明星
C、问号
D、瘦狗
正确答案:
第2题,在管理起伏给定的条件下管理层次与安排规划巨细
A、持平
B、成正比
C、成反比
D、不断定
正确答案:
第3题,的首要意图在于对企业的归纳状况进行客观、公平的评估以辨认各种优势、下风、时机和要挟要素并尤其地将其间与战略有关的要素别离出来
A、SWOT剖析法
B、波士顿矩阵
C、经经营务组合剖析法
D、哥顿法
正确答案:
第4题,方案的是指方案的总方针不变但完成方针的进程能够因状况的改变随时改动
A、限制要素准则
B、灵敏性准则
C、许诺准则
D、改动航道准则
正确答案:
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),是由职工的上级、搭档、部属、客户及自己一同来考核这个职工的绩效的一种方法
A、要害事情法
B、行动锚定评分法
C、平衡计分卡
D、360°评估法
正确答案:
第6题,勒温把领导者的根本领导方法分为哪些类型
A、独裁型
B、民主型
C、听任型
D、辅导型
E、撑持型
正确答案:
第7题,依据赫茨伯格的双要素理论下列要素中归于鼓励要素的有
A、工作自身的特色
B、职责感
C、提高和开展
D、工作的物理条件
E、上级的欣赏
正确答案:,B,C,E
第8题,领导者需具有哪些才能
A、职位权利
B、专家威望
C、个人影响力
D、和谐才能
E、与人沟通的才能
正确答案:
第9题,时刻序列法包含
A、简略序时均匀数法
B、加权序时均匀数法
C、移动均匀法
D、指数滑润法
E、类推法
正确答案:
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),虚拟安排有哪些特色
A、疾速的信息沟通
B、协作型竞赛
C、安排结构的动态性
D、安排结构扁平化
E、安排的学习性
正确答案:
第11题,安排的设计不需求因技术的改变而改变
A、错误
B、正确
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答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),安排规划扩展致使安排结构杂乱安排结构标准化程度进步形成分权
A、错误
B、正确
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第13题,绩效考评会约束职工的训练与开展
A、错误
B、正确
正确答案:
第14题,定性预测法可分为时刻序列外推和因果剖析法
A、错误
B、正确
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答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),强化理论在管理实习的应用中以负强化方法为主
A、错误
B、正确
正确答案:
第16题,领导方法通常存在时刻上的"保鲜期"所以要当令改善领导行动做到与时俱进
A、错误
B、正确
正确答案:
第17题,战略管理是一门归纳性较强的学科范畴
A、错误
B、正确
正确答案:
第18题,翻滚方案法是一种不定时修订将来方案的方法
A、错误
B、正确
正确答案:
第19题,预测是方案的条件和基础没有科学的预测就不会有成功更谈不上成功的管理
A、错误
B、正确
正确答案:
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),领导工作是安排结构中一种特别的人与人的关系其本质是影响
A、错误
B、正确
正确答案:
专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等!(非免费)
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