大工21秋《管理学》在线作业3答卷 作者:周老师 分类: 大连理工 发布时间: 2021-12-18 09:51 专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等! 联系我们:QQ客服:3326650399 439328128 微信客服①:cs80188 微信客服②:cs80189 扫一扫添加我为好友 扫一扫添加我为好友 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com)管理学-[大连理工大学]大工21秋《管理学》在线作业3 试卷总分:100 得分:100 第1题,是指企业用对自己和社会都有利的方法把公司的经营活动、政策政策同社会环境联系起来的才能 A、社会责任 B、社会反响 C、社会职责 D、以上都不正确 正确答案: 第2题,杰出的有助于下降决议计划错误的几率、防止丢失的能够、相对进步企业自身的附加价值 A、标杆管理 B、价值管理 C、客户关系管理 D、危险管理 正确答案: 第3题,是根据成员之间不成文的价值观念和行动原则进行的操控 A、正式安排操控 B、集体操控 C、自我操控 D、反应操控 正确答案: 第4题,的显着缺陷是在误差呈现、形成丢失之子孙价较大 A、直接操控 B、直接操控 C、现场操控 D、反应操控 正确答案: 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),企业承当或实行社会职责的自我培育形式可分为四个期间其间第三期间是 A、为股东发明价值 B、为职工发明价值 C、为利益有关者发明价值 D、为社会发明价值和财富 正确答案: 第6题,企业进行常识管理有哪些优点 A、发明企业新竞赛价值 B、添加企业赢利 C、下降企业成本 D、进步企业功率 E、树立企业新文化 正确答案: 第7题,企业中常见的操控活动首要包含 A、生产操控 B、人员操控 C、财政操控 D、信息操控 E、绩效操控 正确答案: 第8题,进步职工品德涵养和职责感的路径有 A、建立正确的企业品德观和职责感 B、选择高品德本质的职工 C、在品德和职责感方面领导并教学职工 D、对绩效进行全部评估 E、进行独立的社会审计 正确答案: 第9题,常常被管理者用来衡量绩效的信息有 A、个人调查 B、安排评估 C、统计陈述 D、口头报告 E、书面陈述 正确答案: 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),ERP的中心管理思想表现在以下哪些方面 A、对整个供给链资源进行管理的思想 B、精益生产和灵敏制造的思想 C、事前方案与事中操控的思想 D、信息集成和资源优化装备的思想 E、企业资源与外部环境互动的思想 正确答案: 第11题,六西格玛管理是寻求一起添加顾客满足和企业经济增加的经营战略路径 A、错误 B、正确 正确答案: 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),操控要害点原理着重调查在这些点上所发作的反常误差 A、错误 B、正确 正确答案: 第13题,信息技术的开展推进了ERP的发生 A、错误 B、正确 正确答案: 第14题,企业的中心竞赛力首要取决于传统的资源优势而不是企业的技术优势和安排管理优势 A、错误 B、正确 正确答案: 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),时滞疑问在信息反应的过程中遍及存在 A、错误 B、正确 正确答案: 第16题,方案为操控供给衡量规范方案和操控的作用别离依靠于对方 A、错误 B、正确 正确答案: 第17题,管理立异不需求企业安排在资源上的保障 A、错误 B、正确 正确答案: 第18题,慈悲职责与伦理职责都是伦理上所要求的 A、错误 B、正确 正确答案: 第19题,学习型安排的根本价值在于处理疑问与之相对的传统安排设计的着眼点是功率 A、错误 B、正确 正确答案: 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),对操控大局的主管人员来说重要的是现状自身而不是现状所预示的趋势 A、错误 B、正确 正确答案: 秋(9870)在线(6021)管理学(180)大工(3018)作业(3466) 专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等!(非免费) 联系我们:QQ客服:3326650399 439328128 微信客服①:cs80188 微信客服②:cs80189 扫一扫添加我为好友 扫一扫添加我为好友
试卷总分:100 得分:100
第1题,是指企业用对自己和社会都有利的方法把公司的经营活动、政策政策同社会环境联系起来的才能
A、社会责任
B、社会反响
C、社会职责
D、以上都不正确
正确答案:
第2题,杰出的有助于下降决议计划错误的几率、防止丢失的能够、相对进步企业自身的附加价值
A、标杆管理
B、价值管理
C、客户关系管理
D、危险管理
正确答案:
第3题,是根据成员之间不成文的价值观念和行动原则进行的操控
A、正式安排操控
B、集体操控
C、自我操控
D、反应操控
正确答案:
第4题,的显着缺陷是在误差呈现、形成丢失之子孙价较大
A、直接操控
B、直接操控
C、现场操控
D、反应操控
正确答案:
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),企业承当或实行社会职责的自我培育形式可分为四个期间其间第三期间是
A、为股东发明价值
B、为职工发明价值
C、为利益有关者发明价值
D、为社会发明价值和财富
正确答案:
第6题,企业进行常识管理有哪些优点
A、发明企业新竞赛价值
B、添加企业赢利
C、下降企业成本
D、进步企业功率
E、树立企业新文化
正确答案:
第7题,企业中常见的操控活动首要包含
A、生产操控
B、人员操控
C、财政操控
D、信息操控
E、绩效操控
正确答案:
第8题,进步职工品德涵养和职责感的路径有
A、建立正确的企业品德观和职责感
B、选择高品德本质的职工
C、在品德和职责感方面领导并教学职工
D、对绩效进行全部评估
E、进行独立的社会审计
正确答案:
第9题,常常被管理者用来衡量绩效的信息有
A、个人调查
B、安排评估
C、统计陈述
D、口头报告
E、书面陈述
正确答案:
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),ERP的中心管理思想表现在以下哪些方面
A、对整个供给链资源进行管理的思想
B、精益生产和灵敏制造的思想
C、事前方案与事中操控的思想
D、信息集成和资源优化装备的思想
E、企业资源与外部环境互动的思想
正确答案:
第11题,六西格玛管理是寻求一起添加顾客满足和企业经济增加的经营战略路径
A、错误
B、正确
正确答案:
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),操控要害点原理着重调查在这些点上所发作的反常误差
A、错误
B、正确
正确答案:
第13题,信息技术的开展推进了ERP的发生
A、错误
B、正确
正确答案:
第14题,企业的中心竞赛力首要取决于传统的资源优势而不是企业的技术优势和安排管理优势
A、错误
B、正确
正确答案:
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),时滞疑问在信息反应的过程中遍及存在
A、错误
B、正确
正确答案:
第16题,方案为操控供给衡量规范方案和操控的作用别离依靠于对方
A、错误
B、正确
正确答案:
第17题,管理立异不需求企业安排在资源上的保障
A、错误
B、正确
正确答案:
第18题,慈悲职责与伦理职责都是伦理上所要求的
A、错误
B、正确
正确答案:
第19题,学习型安排的根本价值在于处理疑问与之相对的传统安排设计的着眼点是功率
A、错误
B、正确
正确答案:
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),对操控大局的主管人员来说重要的是现状自身而不是现状所预示的趋势
A、错误
B、正确
正确答案:
专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等!(非免费)
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