大工21秋《职业生涯管理》在线作业1答卷

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）工作生计管理-[大连理工大学]大工21秋《工作生计管理》在线作业1
试卷总分:100 得分:100
第1题,从社会学的视点了解工作的意义以下哪项是错误的
A、社会方位
B、伦理性
C、工作集体和工作关系
D、资源和权利
正确答案:


第2题,根据格林豪斯的工作生计开展期间理论39岁的张三处于哪一工作生计期间
A、进入安排期间
B、工作生计前期
C、工作生计中期
D、工作生计后期
正确答案:


第3题,内、外工作生计的概念都偏重于
A、职工个别
B、公司全体
C、安排内部
D、安排外部
正确答案:


第4题,根据霍兰德的人职匹配理论企业型品格的典型工作不包含
A、厂长
B、司理
C、管帐
D、推销员
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,个人工作生计管理的内容包含
A、树立工作通道
B、激起工作热心
C、训练
D、择业
正确答案:


第6题,影响工作生计的要素包含
A、个人要素
B、家庭要素
C、教学要素
D、安排要素
E、社会要素
正确答案:,B,C,D,E


第7题,常识经济年代关于工作生计规划与管理的描绘正确的是
A、安排结构扁平化
B、安排形式的鸿沟含糊化
C、工作生计意义没有改变
D、常识管理变成安排管理的有用手法
正确答案:


第8题,对萨帕的工作生计开展期间理论建议正确的是
A、工作是一种接二连三、按部就班又不可以反转的过程。
B、工作满足度的程度与个人在工作中完成自我观念的程度无关。
C、自我观念在孩童期就开端发生和开展，在芳华期逐步明亮，并于成年期转化为工作的概念。
D、对大多数人而言，工作及工作是个人人生的重心。尽管对少量人而言，这种时机是不重要的。
正确答案:


第9题,工作的个人功用包含
A、动力
B、经济性
C、价值完成
D、东西性
E、社会性
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,根据库茨伯格的社会学习理论个别的内涵特质和社会环境一起影响并决议个别的工作生计开展其间包括的要素有
A、遗传要素与特别才能
B、环境状况和事情
C、学习经历
D、工作取向技能
正确答案:


第11题,一般以为工作厌倦是个别不能顺畅应对工作压力时的一种极点反响是个别随同于长时期压力体会下而发生的情感、情绪和行动的衰竭状况
T、对
F、错
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,霍兰德以为工作性向包含价值观、动机和需求等是决议一个人工作挑选的重要要素并提出了特性工作习惯性理论
T、对
F、错
正确答案:


第13题,帕森斯的特质要素理论中人职匹配的两品种型包含要素匹配和特性匹配
T、对
F、错
正确答案:


第14题,根据霍兰德的人职匹配理论传统型品格即技能型是合适从事机械、工艺性等实际的、方针清晰的工作的人
T、对
F、错
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,CASVE循环即是一种工作生计规划决议计划技术包含沟通、剖析、归纳、评估和履行五个期间
T、对
F、错
正确答案:


第16题,工作生计的特征包含结合性、互动性、毕生性、遍及性、开展性等
T、对
F、错
正确答案:


第17题,工作生计又胜任业开展指一个人终身中所从事工作的进程包含与工作有关的活动、行动、价值、希望等
T、对
F、错
正确答案:


第18题,从安排和个别的一起视点来说工作生计规划是安排和职工个人对工作生计进行设计、履行、评估和反应的全过程
T、对
F、错
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第19题,工作生计管理指对于个人工作生计管理与安排无关
T、对
F、错
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,工作锚在正式工作之初就会被发现
T、对
F、错
正确答案: