大工21秋《职业生涯管理》在线作业3答卷

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）工作生计管理-[大连理工大学]大工21秋《工作生计管理》在线作业3
试卷总分:100 得分:100
第1题,对无鸿沟工作生计的特色描绘错误的是
A、工作生计跨过安排鸿沟
B、工作生计跨过工作鸿沟
C、工作生计跨过地域鸿沟
D、工作生计途径成良性循环
正确答案:


第2题,处理工作生计中期危机的办法不包含有
A、要有进步的精力和达观的心态
B、进行新的工作与工作人物挑选
C、与新人竞赛，防止背负以身作则的职责
D、平衡好工作、家庭日子和自我完成三者间的关系
正确答案:


第3题,关于工作生计开展中期描绘不正确的是
A、工作生计开展中期处于三个生命周期的彻底堆叠时期
B、工作生计开展中期是生命运转使命相对轻松的时期。
C、工作生计开展中期不一样生命周时间的相互效果最强。
D、工作生计开展中期个人才能逐步进步，心里逐步老练。
正确答案:


第4题,工作家庭平衡管理在安排层面的施行关键不包含
A、观念先行
B、"关怀"文化
C、实施固定工作制
D、关怀职工的身体安康
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,工作生计后期的个别特征不包含
A、权利、职责和中间位置降低
B、人物发作显着的改变
C、优势尚存，仍可发扬余热，尽职尽责
D、发明力最强，工作成绩对比杰出
正确答案:


第6题,新局势下个别和安排的工作生计规划与管理的改变包含
A、个别对自己的工作生计担任
B、个别要增强工作灵敏性
C、个别进步学习才能，避免技能老化
D、安排中职责单独承当
E、安排树立有用的工作生计管理体系
正确答案:


第7题,个人怎么平衡工作与家庭日子详细战略包含
A、静心考虑工作的含义
B、喜欢和尊敬咱们的工作
C、认清价值，做出挑选，寻求撑持
D、将家庭视为只需讨取的当地
正确答案:


第8题,与工作有关的改变包含
A、工作工种的改变
B、安排内部职工结构发作改变
C、工作挑选规模发作了改变
D、工作成功规范发作了改变
E、安排和职工之间的心思契约发作了改变
正确答案:


第9题,影响退休决议计划的要素首要有
A、安康疑问，特别是工刁难体力有较高的要求时。
B、职务较高的职工相关于职务较低的职工而言，更不肯意退休。
C、估计退休后的收入对比丰盛的职工更愿意退休。
D、有着较高的工作动机，对工作高度投入或许对工作对比满足的职工，不肯意退休。
E、来自家庭成员的压力也能影响退休的决议计划，如家庭的另一个首要成员没有工作。
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,为了应对工作生计后期个别人物的无穷改变大概作出的调试包含
A、学会承受和开展新人物
B、学会承受权利、职责和中间位置降低的现实
C、学会敷衍"空巢"疑问
D、回忆整个工作生计，着手预备退休
正确答案:


第11题,工作生计中期面对的危机包含未找上任业锚、成绩不睬想、实际与抱负的对立以及家庭与工作的对立凸显等
T、对
F、错
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答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,无鸿沟工作生计情绪由心思和物理的移动倾向构成易变性工作生计情绪由自我辅导和价值驱动构成
T、对
F、错
正确答案:


第13题,工作生计学习基础的动身点是工作评估
T、对
F、错
正确答案:


第14题,在工作生计前期期间职工面对着实际冲击、没有得到上级的信赖和重用、安排成员通常会对新职工心存成见或许妒忌个人与安排文化存在抵触等疑问
T、对
F、错
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,无鸿沟工作生计的雇佣心思契约是以工作安全感交换忠实
T、对
F、错
正确答案:


第16题,工作生计前期的安排使命有新职工上岗引导评估新职工对新职工进行入职训练为新职工制定工作生计规划和为新职工设计工作生计开展阶梯
T、对
F、错
正确答案:


第17题,易变性工作生计的工作成功规范是增值加薪
T、对
F、错
正确答案:


第18题,工作过载或缺乏归于日子压力
T、对
F、错
正确答案:


第19题,心思安康是指具有杰出的心思状况、可以较好地习惯社会一起具有杰出的品德观念
T、对
F、错
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,工作与家庭的平衡是一了百了的
T、对
F、错
正确答案: