大工22春《劳动法》在线作业1答卷

大工22春《劳动法》在线作业1-00001
试卷总分:100得分:100
一、单选题 (共 5 道试题,共 40 分)
1.（）的劳动合同指劳动者与用人单位约好无断定停止时刻的劳动合同。
A.固定时限
B.无固定时限
C.以完结必定的工作使命为期限
D.以上说法都不对
正确答案:

2.乙劳务差遣公司应甲公司要求，将张某差遣到甲公司工作。依据劳动合同法律制度的规则，下列关于该劳务差遣用工的表述中，正确的是（ ）。
A.乙公司应向张某按月付出劳动酬劳
B.甲公司将张某再差遣到其他用人单位
C.乙公司可向张某收取劳务中介费
D.甲公司与张某之间存在劳动合同关系
正确答案:

3.依据《劳动合同法》第十四条的规则，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者缔结书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已缔结无固定时限劳动合同。
A.3个月
B.6个月
C.1年
D.2年
正确答案

4.我国劳动关系中的"雇主"只能是（）。
A.个人
B.单位
C.个人和单位
D.以上说法都不对
正确答案:

5.（）于2007年6月29日经过，并自2008年1月1日起施行。
A.《劳动合同法》
B.《民法公例》
C.《合同法》
D.《行政法》
正确答案:

二、多选题 (共 5 道试题,共 40 分)
6.有下列（）景象之一的，用人单位不该当向劳动者付出经济抵偿。
A.劳动者按照劳动法第三十八条规则免除劳动合同的
B.用人单位按照劳动法第三十六条规则向劳动者提出免除劳动合同并与劳动者洽谈共同免除劳动合同的
C.劳动者开端依法享用根本养老保险待遇的
D.劳动者逝世，或许被公民法院宣告逝世或许宣告失踪的
正确答案D

7.劳动法的调整对象是（）。
A.劳动关系
B.由各种劳动关系而发作的关系
C.一切与劳动有关系的社会关系
D.与劳动关系有亲近联系的其他社会关系
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8.劳动合同违约职责的承当方法包含（）。
A.继续实行
B.违约金
C.补偿丢失
D.罚款
正确正确正确答案

9.公司与小王在合同中清晰约好了工作岗位，后来公司以不胜任为由免除小刘的黄埔片区司理职务，改任公司内勤，这种状况下，下列描绘正确的是（）。
A.公司私行改变工作地址，归于违法
B.公司能够对劳动者行使恰当的调岗权
C.小王能够请求劳动裁定，来保护合法权益
D.公司行动违法，能够要求付出违法免除劳动合同经济抵偿金
正确正确答案D

10.以断定劳动合同的期限为规范，劳动合同分为（）。
A.固定时限劳动合同
B.无固定时限劳动合同
C.以完结必定的工作使命为期限劳动合同
D.全日制劳动合同
正确正确正确答案

三、答案来历：熊猫题库（www.188open.com） (共 10 道试题,共 20 分)
11.与独立劳动的劳动者比较，劳动关系中的劳动者在劳动过程中要承当更多的责任和职责。
答案:正确

12.《劳动法》规则，劳动合同能够约好试用期，但最长不得超越六个月。
答案:正确

13.劳动合同的效劳期与劳动合同的期限是同一个概念。
答案:错误

14.中国不是国际劳工安排的开创成员国，1944年起仅仅该安排的常任理事国。
答案:错误

15.劳动法是我国社会主义法律体系中一个相对独立的法律部门。
答案:正确

16.劳动合同是两边当事人树立劳动关系的根据。
答案:正确

17.只需是在中中国人民共和国境内的用人单位与劳动者之间树立的劳动关系，都适用我国《劳动法》。
答案:正确

18.同一用人单位与同一劳动者只能约好一次试用期。
答案:正确

19.19世纪晚期，美国首先实施社会保险制度，先后拟定了疾病保险、损伤保险、晚年和残疾保险的专门法规。
答案:错误

20.劳动法律关系是指劳动者和用人单位之间根据劳动法律关系所构成的权力和责任关系。
答案:正确