大工22春《劳动法》在线作业3答卷

大工22春《劳动法》在线作业3-00001
试卷总分:100得分:100
一、单选题 (共 5 道试题,共 40 分)
1.关于社会保险，下列说法错误的是（）。
A.社会保险是由国家法律规则强行施行的
B.社会保险具有社会物质协助和营利性特色
C.社会保险适用的对象为现已树立或从前树立劳动关系的劳动者
D.社会保险的基金一般来历于用人单位、劳动者和国家财务
正确答案:

2.关于劳动争议裁定，下列说法错误的是（）。
A.劳动争议裁定实施强行准则
B.劳动争议裁定实施一次判决准则
C.劳动争议裁定实施逃避准则
D.劳动争议裁定实施收费准则
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3.以培育高级工作技能水平劳动者为首要使命的工作训练实体，由（）批阅。
A.当地公民政府
B.国务院劳动行政部门
C.省、自治区、直辖市劳动行政部门
D.县、区劳动行政部门
正确答案:

4.我国劳动争议请求裁定的时效时间为（）。
A.60日
B.半年
C.1年
D.2年
正确答案

5.我国《工伤保险法令》规则，工伤保险的保险费由（）交纳。
A.用人单位
B.员工个人
C.用人单位与员工个人一起
D.以上说法都不对
正确答案:

二、多选题 (共 5 道试题,共 40 分)
6.劳动争议裁定委员会由（）构成。
A.劳动行政部门代表
B.工会代表
C.企业方面代表
D.政府部门代表
正确正确正确答案

7.工作训练以训练的方式为规范分为（）。
A.学徒训练
B.工作训练中间的训练
C.用人单位举行的员工训练
D.校园的规范训练
正确正确正确答案D

8.下列景象下发作的急性损伤视同工伤的是（）。
A.员工王某在抗洪抢险中逝世
B.黄某因在单位工作不实现志愿而自杀
C.员工林某上班时在单位心脏病突发逝世
D.退役武士张某，获得革新伤残武士证，到某公司后旧伤复发
正确正确答案D

9.我国处理劳动争议，应当遵从（）。
A.调停准则
B.合法准则
C.公平准则
D.及时处理准则
正确正确正确答案D

10.按照法律规则，下列争议归于劳动争议，当事人可经过劳动胶葛处理程序处理的为（）。
A.甲因单位未准其省亲假而发作的胶葛
B.乙与用人单位因住宅制度变革发生的公有住宅转让胶葛
C.丙调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位付出的训练费而发作的胶葛
D.丁与个别工商户雇主因薪酬付出而发作的胶葛
正确正确答案D

三、答案来历：熊猫题库（www.188open.com） (共 10 道试题,共 20 分)
11.劳动权的外延比劳动工作权广。
答案:正确

12.当事人请求劳动争议调停只能书面请求。
答案:错误

13.劳动监督检查的相对人包含劳动者。
答案:错误

14.劳动争议是指劳动关系两边当事人之间因劳动权力和劳动责任所发作的争议。
答案:正确

15.工作校园是指劳动行政部门和其他社会安排为乡镇赋闲人员和其他求职人员进步工作技能、增强工作才能而举行的工作技术教学实体。
答案:错误

16.因付出拖欠劳动酬劳、工伤医疗费、经济抵偿或许补偿金事项达到调停协议，用人单位在协议约好期限内不实行的，劳动者能够持调停协议书依法向公民法院请求付出令。
答案:正确

17.工作训练实体是指开发劳动者工作技能，进步劳动者本质，增强劳动者工作才能和工作才能的各类训练组织。
答案:正确

18.劳动行政部门的工作人员进行劳动监督检查，应当出示证件，依法行使职权，文明法律。
答案:正确

19.我国养老保险制度包含国家机关事业单位养老保险制度、乡镇企业养老保险制度以及乡村社会养老保险制度。
答案:正确

20.企业劳动争议调停委员会由员工代表和企业代表构成。
答案:正确