大工22春《人才测评理论与方法》在线作业2

答案来历：熊猫题库（www.188open.com）人才测评理论与方法-[大连理工大学]大工22春《人才测评理论与方法》在线作业2
试卷总分:100 得分:100
第1题,某次测评中，测评变量的观测值为95、86、81、68、56、43、48、81、81，这组数据的算术均匀数为（ ）。
A、95
B、81
C、71
D、43
正确答案:


第2题,国际上榜首个具有应用价值的心思检验，是法国心思学家比奈拟定的（ ）。
A、智力检验
B、才能检验
C、特性检验
D、心思测试
正确答案:


第3题,（ ）是说各个种类之间不只能够进行加减计算，也能够进行乘除计算。
A、种类变量
B、次序变量
C、等距变量
D、等比变量
正确答案:


第4题,可协助安排物色到具有恰当的中心动机和特质的职工，既可防止因为人员失误所带来的不良影响，也削减了安排的训练开销，这一特征剖析是根据职工的（ ）。
A、常识特征
B、担任特征
C、技能特征
D、自我知道特征
正确答案:


答案来历：熊猫题库（www.188open.com）,"从操作界说动身，搜集反映该构念的有关项目，开始断定测评内容"，是测评东西研发的第几步？（ ）
A、榜首步
B、第二步
C、第三步
D、第四步
正确答案:


第6题,霍兰德区分的企业型劳动者有哪些特色？（ ）
A、着手才能强
B、精力充分、自傲、善外交、具有领导才干
C、喜爱竞赛，敢冒危险
D、喜欢权利、位置和物质财富
正确答案:,C,D


第7题,按检验的体现方式区分，心思检验可分为（ ）。
A、文字检验
B、非文字检验
C、速度检验
D、难度检验
正确答案:,B,C,D


第8题,心思投射检验中最为常见的根本方式有（ ）。
A、罗夏墨迹检验
B、智能功率检验
C、荣格心思检验
D、主题统觉检验
正确答案:,D


第9题,霍兰德工作爱好检验的解说方法有（ ）。
A、1个代号法
B、2个代号法
C、3个代号法
D、4个代号法
正确答案:,B,C,D


答案来历：熊猫题库（www.188open.com）,才能倾向检验有哪些长处？（ ）
A、比较品格检验、投射检验愈加安稳
B、关于应聘者的工作体现和开展潜力有极好的预测效度
C、不加任何人为的要素，在天然情境中调查被试的某些行动呈现频率
D、被测试者不简单招摇撞骗
正确答案:,B


第11题,大家一般都倾向于寻觅与其工作爱好类型相反的环境。
T、对
F、错
正确答案:F


答案来历：熊猫题库（www.188open.com）,测评成果是测评陈述的主体有些。
T、对
F、错
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第13题,在霍兰德工作爱好检验中，归于相对关系的两品种型个别之间一起点较相邻关系少。
T、对
F、错
正确答案:F


第14题,我国各地运用的16PF，是1979年引入后的修订版别，共有187个标题。
T、对
F、错
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答案来历：熊猫题库（www.188open.com）,经历剖析法又称资格评估技术。
T、对
F、错
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第16题,全距又称极差，是最大值与最小值的差。
T、对
F、错
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第17题,工作爱好是指大家对某类工作或工作所抱的情绪活跃性。
T、对
F、错
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第18题,经历剖析法能直接的调查应聘者的本质、技能、品格等。
T、对
F、错
正确答案:F


第19题,经历剖析法需求投入很多的人员和时刻。
T、对
F、错
正确答案:F


答案来历：熊猫题库（www.188open.com）,艾森克品格问卷的神经质分数低能够是焦虑、忧虑、常常闷闷不乐、忧心如焚，有激烈的心情反响，以致于呈现不行沉着的行动。
T、对
F、错
正确答案:F