大工22春《人才测评理论与方法》在线作业3

答案来历：熊猫题库（www.188open.com）人才测评理论与方法-[大连理工大学]大工22春《人才测评理论与方法》在线作业3
试卷总分:100 得分:100
第1题,意图义不清晰的各种图形、墨迹、词语，让被测者在不受约束的情境下自在地作出反响，从剖析反响成果来估测检验的成果，这种检验方法为（ ）。
A、机械倾向检验
B、投射技术检验
C、生理学检验
D、镶嵌图形检验
正确答案:


第2题,"检查是不是遗失了关于要害才能的疑问"，应在结构化面试的哪个期间？（ ）
A、导入期间
B、中心期间
C、承认期间
D、完毕期间
正确答案:


第3题,经过问询被试对象的教学、工作、家庭生长等疑问来知道其求职动机、老练度、专业技术布景等要素的面试题型是（ ）。
A、行动型
B、情形型
C、布景型
D、智能型
正确答案:


第4题,（ ）这种测评方式，是在工作情境模仿测评的基础上开展起来的。
A、心思检验
B、面试
C、纸笔检验
D、评估中间
正确答案:


答案来历：熊猫题库（www.188open.com）,"请问您在大学时间最喜爱的课程有哪些？"的标题类型是（ ）。
A、行动型
B、情形型
C、布景型
D、智能型
正确答案:


第6题,公函筐检验的缺陷有（ ）。
A、具有较低的外表效度，预测性不强
B、标题编制对比艰难，通用性不强
C、操作便利
D、成本高
正确答案:,D


第7题,无领导小组评论的流程包含哪些期间？（ ）
A、预备期间
B、表述期间
C、评论期间
D、报告期间
正确答案:,B,C,D


第8题,无领导小组评论的标题类型包含（ ）。
A、敞开性标题
B、两难性标题和挑选性标题
C、资源抢夺性标题
D、操作性标题
正确答案:,B,C,D


第9题,评估中间的首要方法有（ ）。
A、公函筐检验
B、无领导小组评论
C、结构化面试
D、人物扮演
正确答案:,B,D


答案来历：熊猫题库（www.188open.com）,广义的评估中间包含哪些首要方式？（ ）
A、心思检验
B、面试技术
C、投射检验
D、情境模仿技术
正确答案:,B,C,D


第11题,许多待遇优厚的工作岗位常常有很多的求职者，虽然现已除掉了许多不合格的求职者，可是仍有许多可供挑选的合格者，这时应选用诊断性测评。
T、对
F、错
正确答案:F


答案来历：熊猫题库（www.188open.com）,非语言外交研讨专家保罗艾克曼以为惊奇体现在鼻子、脸颊和嘴上。
T、对
F、错
正确答案:F


第13题,心思丈量学和心思统计学为人才测评供给了科学的基础。
T、对
F、错
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第14题,评估中间的长处在于情形性强、归纳性强、灵敏性强。
T、对
F、错
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答案来历：熊猫题库（www.188open.com）,面试考场坐次的组织，对考生心思和心情没有影响。
T、对
F、错
正确答案:F


第16题,担任力是指对于一切工作岗位、安排环境和文化空气中的个别特征。
T、对
F、错
正确答案:F


第17题,对学习才能的测评能够有多种方法，其间最为简略有用的是面试。
T、对
F、错
正确答案:F


第18题,与其别人格检验比较，投射检验的丈量方针具有粉饰性。
T、对
F、错
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第19题,能够用诘问来弄清更多的现实和细节，避免被试者伪造现实。
T、对
F、错
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答案来历：熊猫题库（www.188open.com）,人物扮演的时刻一般较短，10-30分钟不等。
T、对
F、错
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