大工22春《人力资源管理导论》在线作业3

答案来历：熊猫题库（www.188open.com）人力资源管理导论-[大连理工大学]大工22春《人力资源管理导论》在线作业3
试卷总分:100 得分:100
第1题,工作开展过程的六期间模型中，哪一期间企图勾划出一种工作路途（）。
A、探究期
B、实验与试验期
C、守业期
D、立业期
正确答案:


第2题,企业劳动保护安全管理的中心是()。
A、加强安全技术管理
B、树立安全生产职责制
C、加强安全生产教学
D、加强安全生产检查
正确答案:


第3题,下列认知个性中，哪一种个性是客观的、批评的、理性的（）。
A、感受型
B、直觉型
C、豪情型
D、思想型
正确答案:


第4题,职工的工作绩效是指他们通过()的工作行动、体现及其成果。
A、奖赏
B、赏罚
C、考核
D、安排同意
正确答案:


答案来历：熊猫题库（www.188open.com）,薪酬是企业依据（）的约好，对职工为企业所供给的奉献而付出的相应酬劳。
A、岗位阐明书
B、职务
C、企业规章制度
D、劳动合同
正确答案:


第6题,马斯洛需求层次理论中，第一流的需求是（）。
A、安全需求
B、自我完成的需求
C、生理需求
D、尊敬的需求
正确答案:


第7题,企业应用最遍及的训练方法是()。
A、在职训练
B、脱产训练
C、常识训练
D、技能训练
正确答案:


第8题,没有经过预定就进入企业的人事部门或招聘现场的职位请求者，称为()的应聘者。
A、职工介绍
B、广告征召
C、自荐
D、大校园园征召
正确答案:


第9题,国外人力资源管理的开展期间中，()期间的特色是：政府介入和法律规则开端在各个方面影响工作，迫使企业标准人力资源管理工作。
A、档案管理期间
B、安排责任期间
C、政府责任期间
D、企业责任期间
正确答案:


答案来历：熊猫题库（www.188open.com）,劳动法所调整的劳动关系是()。
A、一切与劳动有关系的社会关系
B、劳动者与用人单位在运用劳动才能、完成劳动过程中构成的一种社会关系
C、有偿劳动、责任劳动、非工作劳动所发作的关系
D、只需被用人单位选用，就与它发作了劳动关系
正确答案:


第11题,劳动合同即行停止的景象有()。
A、合同期限已满
B、合同意图已完成
C、劳动者退休
D、企业不复存在
E、试用期满
正确答案:,B,C,D


答案来历：熊猫题库（www.188open.com）,当企业人力资源求过于供时，应思考采纳的处理计划有()。
A、削减职工的工作时刻
B、内部调剂
C、外部招聘
D、工作再设计
正确答案:,C,D


第13题,人事调整的准则有()。
A、依法调整
B、有利于生产经营
C、适才适用
D、表里偏重
正确答案:,B,C,D


第14题,薪酬的构成应包含以下几个有些()。
A、根本薪酬
B、奖赏薪酬
C、各种工作性补贴
D、区域性补贴
正确答案:,B,C,D


答案来历：熊猫题库（www.188open.com）,运用方针激起动机的根本要求是()。
A、方针要与需求相习惯
B、方针要具有应战性
C、方针要有完成的能够性
D、方针要具有清晰性
正确答案:,B,C


第16题,薪酬构成是指构成薪酬收入的各种成分及其在薪酬总量中所占比重。
T、对
F、错
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第17题,工作剖析的成果一般包含工作描绘、任职阐明书两有些。
T、对
F、错
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第18题,当前，我国现已在全社会规模内实施一致的养老保险制度。
T、对
F、错
正确答案:F


第19题,我国当前处理劳动争议的组织为：劳动争议调停委员会、当地劳动争议裁定委员会和当地查看院。
T、对
F、错
正确答案:F


答案来历：熊猫题库（www.188open.com）,A型安排是终身雇佣制，选用一致式决议计划。
T、对
F、错
正确答案:F