大工22春《培训管理》在线作业2答卷

大工22春《训练管理》在线作业2-00001
试卷总分:100得分:100
一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分)
1.在训练体系建设的开始期间，能够存在的疑问不包含（）
A.凭仗领导感受干事
B.无法清晰经费预算
C.作用无法评估
D.以补课和应急为主
正确答案来自熊猫题库（www.188open.com）

2.在训练过程中，断定训练需求是训练过程的开端，评估内容不包含（）
A.安排剖析
B.使命剖析
C.人员剖析
D.方法剖析
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3.在训练需求剖析的安排剖析中，高层管理者重视（）
A.训练对完成咱们的经营方针重要吗
B.我情愿花钱搞训练吗
C.我有资金来历采购训练商品和效劳吗
D.司理们会撑持训练吗
正确答案:

4.施行训练战略的关键不包含（）
A.具有前瞻性和自动性
B.训练战略的施行是连续性的学习过程
C.训练战略管理是一个系统工程
D.和安排战略的联合和结合
正确答案:

5.才能共分为5个等级，其间（）是通晓，可以满意工作的高水准要求，自立工作并承当职责，具有灵敏性。
A.根本了解
B.工作常识
C.可以担任
D.超卓完结
正确答案

二、多选题 (共 5 道试题,共 25 分)
6.训练资源管理指的是对与训练与开发有关的各类资源的管理，训练资源详细包含（）
A.训练的主客体
B.训练设施及设备
C.训练信息材料
D.训练费用
正确正确正确答案D

7.兰迪·L·德西蒙等人把训练管理过程区分为（）期间。
A.训练需求评估期间
B.训练设计期间
C.训练的施行期间
D.训练成果评估期间
正确正确正确答案D

8.安排学习的层次包含（）
A.个别层学习
B.团队层学习
C.安排层学习
D.安排间学习
正确正确正确答案D

9.训练体系的设计关键包含（）
A.依据安排开展战略和训练需求等挑选不一样的子体系。
B.训练体系设计要重视特色，如表现特性化教育。
C.注重内部兼职训练师的鼓励和部队建设。
D.开发自己的教材和事例。
E.充沛、合理有利地势用时刻、运用空间。
正确正确正确答案DE

10.训练需求的惯例性影响要素包含（）
A.企业开展方针
B.企业开展战略
C.职工个人工作生计规划
D.顾客的投诉、诉苦
E.职工职位的调整
正确正确正确答案

三、答案来历：熊猫题库（www.188open.com） (共 10 道试题,共 50 分)
11.训练方案是依据安排建立的训练方针，从安排的战略动身，在全部、客观的训练需求剖析基础上做出的对训练对象、训练时刻、训练地址、训练师、训练方法和训练内容等所做出的预先组织.
答案:正确

12.工作生计规划依照时刻的长短来分类，可分为人生规划、长时间规划、中期规划与短期规划四品种型.
答案:正确

13.工作通道是指安排为内部职工设计的自我认知、生长和提升的管理计划。
答案:正确

14.根据才能的训练需求剖析有其共同的长处:训练需求剖析更准确;有助于训练有用性的评估;可使具有才能的人得到正式认可。
答案:正确

15.训练行政管理是指对训练平常业务进行的管理，包含训练安排组织设置、人员装备、训练制度拟定、训练方案拟定、训练成本预算、训练后勤保障效劳等。
答案:正确

16.安排学习是一个自动习惯环境的过程，在此过程中安排及其成员活跃学习并应用安排表里有用的常识，辅导安排的行动，一起也影响着安排的环境。
答案:正确

17.企业训练体系是静态平衡的体系，以管理训练活动为意图，以保障企业训练工作的顺畅进行。
答案:错误

18.训练能够替代管了解决疑问。
答案:错误

19.智力资本指一个公司两种无形财物的经济价值：安排资本和人力资本。
答案:正确

20.每个安排的训练体系构成都各不一样，但训练与开发要点却大致一样。
答案:错误