大工22春《管理学》在线作业2

答案来历：熊猫题库（www.188open.com）管理学-[大连理工大学]大工22春《管理学》在线作业2
试卷总分:100 得分:100
第1题,依据领导生命周期理论,高老练度部属的详细体现为( )。
A、对完结某个工作既无才能又没有很强志愿，既不能担任工作又不能被信赖。
B、非常情愿承当使命，对工作有极大的热心，可是缺少满足的技能，不可以担任工作。
C、有很强的才能、高明的技能，可是短少活跃性，不肯意去完结领导告知的工作。
D、既具有完结使命的热心也具有完结使命的才能。
正确答案:


第2题,下列哪一项是事业层战略?( )
A、主经营务的定位
B、商品的组合方法
C、财政战略
D、营销战略
正确答案:


第3题,在波士顿矩阵中,具有市场占有率较高,而事务增加率较低特征的是( )。
A、金牛
B、明星
C、问号
D、瘦狗
正确答案:


第4题,非正式沟通中的道听途说具有啥功用?( )
A、发扬民主，充沛调集安排中人员的活跃性
B、建构或许减轻焦虑
C、与正式沟通坚持恰当平衡
D、全部交流信息，避免官僚主义
正确答案:


答案来历：熊猫题库（www.188open.com）,需求层次理论是由( )提出的。
A、梅奥
B、赫茨伯格
C、马斯洛
D、泰罗
正确答案:


第6题,影响集权与分权程度的要素首要包含( )。
A、经营环境
B、安排规划
C、决议计划的重要性
D、管理者本质
E、安排结构
正确答案:,B,C,D


第7题,强化理论在管理实习的应用中,应留意以下哪几点?( )
A、以正强化方法为主，正负强化相结合
B、强化要及时
C、对于不一样类型的职工采纳不一样的强化方法
D、有必要及时获取反应，检查强化的作用
E、不定时、不固定、不定量的进行强化，作用最佳
正确答案:,B,C,D,E


第8题,下列哪些是领导权变理论?( )
A、管理方格理论
B、领导接连一致体理论
C、费德勒权变理论
D、领导生命周期理论
E、双要素理论
正确答案:,C,D


第9题,推进安排革新的外部力气有( )。
A、花费者需求改变
B、职工部队的改变
C、制度结构改变
D、技术改变
E、经济局势改变
正确答案:,C,D,E


答案来历：熊猫题库（www.188open.com）,鄙人列正式沟通网络中,成员满足度高的有( )。
A、链式沟通网络
B、Y式沟通网络
C、轮式沟通网络
D、环式沟通网络
E、全通道式沟通网络
正确答案:,E


第11题,在不一样的安排中,规范化程度是一样的。
A、对
B、错
正确答案:


答案来历：熊猫题库（www.188open.com）,鼓励要素是形成职工不满的要素。
A、对
B、错
正确答案:


第13题,任何方式的安排革新必定一起随同着安排文化的革新。
A、对
B、错
正确答案:


第14题,管理层次决议了安排层次的数量和管理人员的数量。
A、对
B、错
正确答案:


答案来历：熊猫题库（www.188open.com）,领导与管理的意图是共同的。
A、对
B、错
正确答案:


第16题,战术方案一般由下级管理者拟定,时刻跨度短且十分详细,触及到每一天工作活动的组织。
A、对
B、错
正确答案:


第17题,安排设计过程的管理操控有必要以安排方针为导向。
A、对
B、错
正确答案:


第18题,预测成果必定与实践状况契合。
A、对
B、错
正确答案:


第19题,战略管理是-门软科学。
A、对
B、错
正确答案:


答案来历：熊猫题库（www.188open.com）,波特-劳勒鼓励模型是根据希望理论的一种愈加完满的鼓励形式。
A、对
B、错
正确答案: