大工22秋《管理沟通》在线作业3【标准答案】

大工22秋《管理沟通》在线作业3-00001

试卷总分:100 得分:100

一、单选题 (共 5 道试题,共 30 分)

1.演讲时刻一般为()分钟最为适宜。

A.5-15

B.10-30

C.30-60

D.60-100



2.进步倾听有用性的方法不包含()。

A.活跃投入

B.归纳剖析与了解

C.屡次打断倾诉者

D.强化回忆



3.非言语沟通不包含()。

A.表情语

B.文章

C.体资语

D.旗语



4.“干部任免”告诉归于()告诉。

A.发布性

B.指示性

C.指示性

D.知照性



5.“四基因抵触说”不包含()。

A.信息基因的抵触

B.团体主义的抵触

C.知道基因的抵触

D.价值观基因的抵触



二、多选题 (共 5 道试题,共 30 分)

6.会议主席的效果包含()等。

A.会议操控

B.会议引导

C.推进评论

D.处理不合



7.谈判需遵从的根本准则有()。

A.真挚务实

B.对等互利

C.求同存异

D.依惩办事



8.西方传统的礼衣有()。

A.晨礼衣

B.中山装

C.小礼衣

D.休闲西装



9.给人以热感、振奋感的色彩有()。

A.红

B.黄

C.蓝

D.黑



10.书面语言沟一般遵从的“4C”准则是正确和()。

A.明晰

B.流利

C.完好

D.简练



三、判别题 (共 10 道试题,共 40 分)

11.有用的会议沟通能根绝糟蹋、发明功率。



12.演讲的主题应单一,紧紧环绕一个中间,便于听众了解和回忆。



13.抵触的各方既存在彼此敌对的关系,又存在彼此依靠的关系,任何抵触事情都是这两种关系的敌对一致状况。



14.不管危机事情有多么严峻,也不管安排是首要职责仍是非必须职责者,安排都要勇于承当和面临危机事情。



15.为了着重所要表达内容的重要性、注重程度时,能够经过动作、表情等非语言沟通方法来表明着重。



16.一般,大家在刹那间承受信息并作出反响,榜首感官显现的是图形,其次是文字,再次是颜色。



17.腾讯QQ是一种即时通讯东西。



18.危机呈现后,假如安排采纳活跃有用的办法处理危机,安排形象就会彻底康复到危机发作前的水平。



19.倾听是管理沟通的重要技巧。



20.会议纪要一般适用于记载、传达会议状况订定合同定事项。