大工23春《职业生涯管理》在线作业3答卷

大工23春《工作生计管理》在线作业3-00001
试卷总分:100得分:100
一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分)
1.工作生计前期的安排使命不包含（）
A.新职工上岗引导
B.执行好提升方案
C.对新职工进行入职训练
D.为新职工拟定工作生计规划
答案:

2.工作生计前期的个人特征不包含（）
A.具有很强的进步心和活跃向上、争强要强的心态。
B.工作竞赛增强，希望能做出一番事业。
C.权利、职责和中间位置降低，人物发作显着的改变。
D.开端组成家庭，逐渐学习调试家庭关系的才能，承当家庭职责。
答案:

3.工作生计中期，个人工作特征不包含（）
A.才能逐步进步，心里逐步老练
B.发明力最强，工作成绩对比杰出
C.工作开展轨道一般出现"倒U形"
D.优势尚存，仍可发扬余热，尽职尽责
答案:

4.无鸿沟工作生计的特色不包含（）
A.工作技能具有可带着性和不可以搬迁性
B.工作生计跨过安排鸿沟
C.工作生计跨过工作鸿沟
D.工作生计跨过地域鸿沟
答案:

5.面临工作生计中期的开展危机，处理方法不包含（）
A.进步的精力和达观的心态
B.背负起以身作则的职责，培养新人
C.进行新的工作与工作人物挑选
D.将精力聚集于工作，可不管家庭日子
答案:

二、多选题 (共 5 道试题,共 25 分)
6.工作-家庭抵触的缘由（）
A.工作压力的强度
B.工作需求情况
C.个人的家庭卷进程度
D.来自家庭的压力
E.品格特质的区别
答案:BCDE

7.工作生计前期面对的疑问（）
A.实际冲击
B.没有得到上级的信赖和重用
C.安排老成员通常会对新职工心存成见或许妒忌
D.个人与安排文化的抵触
E.对安排方针的知道不清晰
答案:BCDE

8.工作生计后期，个别面对的疑问包含（）
A.工作生计的完结
B.安全感增强
C.疾病增多
D.倍感充分
E.不习惯退休后的日子
答案:E

9.怎么处理好工作生计前期个人与安排文化的抵触（）
A.要剖析距离，认同安排文化
B.要重视安排的开展，具有团队认识和参加认识
C.加强自我鼓舞，活跃参加工作
D.对安排充溢决心
答案:BCD

10.在工作生计中期，个人的心思特征（）
A.工作认同感触到冲击，芳华期的心思冲击复生
B.家庭结构和内部关系改动
C.供认时刻有限和生命有限的现实，然后发生心思改变
D.认识上任业时机有限而发生焦虑
答案:BCD

三、材料来历：熊猫题库（www.188open.com） (共 10 道试题,共 50 分)
11.在工作生计后期，个别要供认竞赛力降低的实际，学会承受和开展新人物。
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12.新职工接收安排的象征包含职工决议留在现有安排中；新职工重视安排的开展；新职工发扬出较高水平的内涵鼓励；安排有许诺，职工有信赖和支付等。
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13.工作生计开展阶梯包含单阶梯形式、双阶梯形式、多阶梯形式。
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14.工作生计中期面对的危机包含未找上任业锚、成绩不睬想、实际与抱负的对立以及家庭与工作的对立凸显等。
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15.人的生命空间由工作生计周期和家庭生命周期两个周期构成。
答案:

16.工作生计前期是生命运转使命最深重的时期。
答案:

17.工作生计后期一般是指40岁至退休这段时刻。
答案:

18.常识经济年代工作生计成功的根本战略 结合自己的实践，拟定合适自己特性和才能的工作生计方针和规划；不断学习，与社会的科学技术前进同步开展。
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19.工作与家庭的平衡意味着抱负日子高枕无忧。
答案:

20.工作生计中期的个人管理包含调整工作方针、寻觅开展时机、更新人力资本、坚持身心安康等。
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