北京语言大学202208考试批次《管理信息系统》(结课作业) 作者:周老师 分类: 电子科技大学 发布时间: 2022-08-14 23:07 专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等! 联系我们:QQ客服:3326650399 439328128 微信客服①:cs80188 微信客服②:cs80189 扫一扫添加我为好友 扫一扫添加我为好友 202208考试批次 《管理信息系统》结课作业 学习中间: 学 号: 专 业: 姓 名: 北京语言大学网络教学学院 《管理信息系统》结课作业 留意: 本学期所安置的结课作业,请同学一概依照以下要求履行: 1) 结课作业提交起止时刻:7月26日------9月5日。(到时渠道自动封闭,逾期不予接纳。) 2) 结课作业课程均需经过“离线作业”节目提交电子版,学院不收取纸介的结课作业,以纸介回寄的作业一概视为无效; 3)截止日期前可屡次提交,渠道只保存最终一次提交的文档,阅卷时以最终一次提交的结课作业为准,截止日期往后将封闭渠道,逾期不交或门类提交织误者,按0分处理; 4) 提交文档要求:提交的文档格局为doc、rar,巨细10M以内; 5) 有必要严厉依照每门课程的答题要求完结作业,没有依照学院要求来做的结课作业,将酌情扣分。 一 答案联系QQ:3326650399 微信:cs80188 熊猫题库(www.188open.com) (共4题 ,总分值60分 ) 1. 简述用户需求剖析工作的首要内容。 (15 分) 2. 试述管理信息系统生命周期的概念及其对信息系统建设的辅导含义。 (15 分) 3. 简述计算机网络的结构与类型。 (15 分) 4. 试述供给链管理系统的构成。 (15 分) 二 事例剖析 (共2题 ,总分值40分 ) 5. 电子政务系统是根据互联网技术的面向政府机关内部,其他政府组织的信息效劳和信息处理系统,系统使用高现代信息技术对政府进行信息化改造, 以进步政府部门依法行政的水平。 (20 分) (1). 请你谈谈电子政务系统在设计及应用中存在的信息安全疑问。 6. A企业是一家民营企业,公司领导为了强化人力资源管理系统,投入很多的人力和物力开发人力资源信息系统,但因为公司直接收购了习惯西方管理形式的管理系统,致使企业构建的人力资源信息系统实习性较弱。并且公司内部没有关于信息系统的操作流程,也没有对职工进行训练,致使企业界部职工在操作系统时存在不会操作的状况。 (20 分) (1). 请剖析该企业人力资源信息系统运用不成功的缘由,并论说人力资源系统构建应思考的首要疑问。 专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等!(非免费) 联系我们:QQ客服:3326650399 439328128 微信客服①:cs80188 微信客服②:cs80189 扫一扫添加我为好友 扫一扫添加我为好友
《管理信息系统》结课作业
学习中间:
学 号:
专 业:
姓 名:
北京语言大学网络教学学院
《管理信息系统》结课作业
留意:
本学期所安置的结课作业,请同学一概依照以下要求履行:
1) 结课作业提交起止时刻:7月26日------9月5日。(到时渠道自动封闭,逾期不予接纳。)
2) 结课作业课程均需经过“离线作业”节目提交电子版,学院不收取纸介的结课作业,以纸介回寄的作业一概视为无效;
3)截止日期前可屡次提交,渠道只保存最终一次提交的文档,阅卷时以最终一次提交的结课作业为准,截止日期往后将封闭渠道,逾期不交或门类提交织误者,按0分处理;
4) 提交文档要求:提交的文档格局为doc、rar,巨细10M以内;
5) 有必要严厉依照每门课程的答题要求完结作业,没有依照学院要求来做的结课作业,将酌情扣分。
一 答案联系QQ:3326650399 微信:cs80188 熊猫题库(www.188open.com) (共4题 ,总分值60分 )
1. 简述用户需求剖析工作的首要内容。 (15 分)
2. 试述管理信息系统生命周期的概念及其对信息系统建设的辅导含义。 (15 分)
3. 简述计算机网络的结构与类型。 (15 分)
4. 试述供给链管理系统的构成。 (15 分)
二 事例剖析 (共2题 ,总分值40分 )
5. 电子政务系统是根据互联网技术的面向政府机关内部,其他政府组织的信息效劳和信息处理系统,系统使用高现代信息技术对政府进行信息化改造, 以进步政府部门依法行政的水平。 (20 分)
(1). 请你谈谈电子政务系统在设计及应用中存在的信息安全疑问。 6. A企业是一家民营企业,公司领导为了强化人力资源管理系统,投入很多的人力和物力开发人力资源信息系统,但因为公司直接收购了习惯西方管理形式的管理系统,致使企业构建的人力资源信息系统实习性较弱。并且公司内部没有关于信息系统的操作流程,也没有对职工进行训练,致使企业界部职工在操作系统时存在不会操作的状况。 (20 分)
(1). 请剖析该企业人力资源信息系统运用不成功的缘由,并论说人力资源系统构建应思考的首要疑问。
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