东财19春《组织行为学》在线作业1（答案）
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东财《组织行为学》在线作业一（随机）-0005
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 15 道试题,共 60 分)
1.下列关于领导问题的理论是：
A.波特－劳勒模式
B.双因素理论
C.期望理论
D.利克特的四种管理方式
2.曹雪芹虽食不果腹，仍然坚持《红楼梦》的创作，是出于其：
A.自尊需要
B.情感需要
C.自我实现的需要
D.以上都不是
3.当一名管理者的下属数量增加时，其与下属之间的潜在人际关系的数量会：
A.更快地增加
B.减少
C.更慢地增加
D.不变
4.尊重每个个体与群体的特征，把其变成组织力量的潜在源泉，这一做法体现了：
A.管理沟通
B.管理差异能力
C.管理变革能力
D.控制预算
5.符合规范的日常的政治行为是：
A.合法的政治行为
B.非法的政治行为
C.一般行为
6.组织对员工需求做出反应的一种过程，即组织通过建立一定的机制，使员工充分参与到有关的决策中来，对他们自己的工作进行设计，这是指：
A.自我管理的工作团队
B.工作人性化的质量
C.社会技术系统
D.工作定义
7.角色知觉的管理者一般采取用什么管理方式：
A.“人群关系”管理方式
B.责任制管理方式
C.“应变”管理方式
D.“自我实现"管理方式
8.一体化谈判策略又称为：
A.赢—输策略
B.输—输策略
C.赢一些一输一些策略
D.双赢策略
9.当某人体内缺乏足够的维生素、蛋白质等物质时，他会感到饥饿，这是指人的：
A.激励
B.目标
C.需要
D.行为
10.学习型组织采用何种学习法，当发现弊病时，问题的解决涉及对组织目标、政策以及规范的修正：
A.双向
B.单向
C.多向
D.逆向
11.下面哪种说法不能反映群体参与决策的情况：
A.一个好汉三个帮
B.众人划桨开大船
C.三个和尚没水喝
D.十根筷子折不断
12.在勒温模式中，变革的第一步解冻，其目的在于：
A.稳定变革
B.将变革退向纵深
C.创造变革的动力
D.指明改变的方向，实施变革，使成员形成新的态度和行为
13.同样是一棵香樟树．植物学家根据他的知识把它称为“双子叶植物”，木匠则可能根据他的知识经验以木材的用途把它称为“优质木材”，这体现了：
A.知觉的选择性
B.知觉的恒常性
C.知觉的整体性
D.知觉的理解性
14.组织设计首先要明确组织（ ）并确定相应的基本职能：
A.战略
B.环境
C.目标
D.结构
15.学习型组织的主要特征不包括以下哪个方面：
A.组织设计
B.信息共享
C.领导力以及文化
D.结构
二、 多选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.按照自然属性分类，行为主体包括：
A.幼儿园的小孩子
B.监狱中的罪犯
C.唐朝的狱吏
D.街边的老者
2.关于沟通渠道的选择，下列说法错误的是：
A.技术越先进越好
B.速度越快捷越好
C.信息容量越大越好
D.应根据信息特点及沟通需要进行选择
3.下列说法中错误的是：
A.人们在群体中的行为远比个人单独活动的总和要复杂
B.人们在群体中的行为就是个人单独活动的总和
C.人们在群体中的行为和个人单独活动没有关系
D.人们在群体中的行为远比个人单独活动的总和要单一
4.促进双向沟通的措施包括：
A.培训管理者的倾听技巧
B.设置开放信箱或电话
C.实施走动管理
D.更多使用书面文字形式沟通
5.管理者通过什么职能使组织变得有效，实现利益相关者的利益：
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
6.下列各项属于外部奖励的有：
A.工资
B.股票期权
C.奖金
D.晋升
E.福利
7.以下哪些可以成为工作结果的测量指标：
A.对工作的满意程度
B.出勤率
C.工作方法
D.离职率
8.组织内部关系有哪些形式：
A.团队
B.联合
C.外包
D.直线
9.沟通的主体可以是：
A.个人
B.群体
C.组织
D.无生命事物
10.目标设定应该有那些特点：
A.具有挑战性
B.明晰
C.可实现性
D.具体
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