20春东财《组织行为学》单元作业二(【答案】100分) 作者:周老师 分类: 东北财经 发布时间: 2020-06-11 10:01 专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等! 联系我们:QQ客服:3326650399 439328128 微信客服①:cs80188 微信客服②:cs80189 扫一扫添加我为好友 扫一扫添加我为好友 作业答案 联系QQ:3326650399 微信:cs80188 【熊猫奥鹏】-[东北财经大学]东财《安排行动学》单元作业二 试卷总分:100 得分:100 第1题,在领导方格图理论中,领导者很少乃至不关怀生产,而只关怀人的是哪一种: A、匮乏型的管理 B、使命型的管理 C、沙龙型的管理 D、团队型管理 正确答案: 第2题,安排革新过程中,战胜革新阻力的战略多种多样,其间不包含以下的: A、教学和沟通 B、参加、推进和撑持 C、洽谈、操作、收购和强行 D、退让 正确答案: 第3题,安排开展中的结构型干涉手法,使安排更为合理平和等,它包含结构型重组和: A、工作的从头设计 B、革新安排文化 C、灵敏性练习 D、团队建设 正确答案: 第4题,( )安排结构是从系统的观念动身,树立安排结构。一般分为三维:一是按商品区分的事业部,是商品赢利中间;二是按功能区分的专业顾问组织,是专业成本中间;三是按区域区分的管理组织,是区域赢利中间: A、直线功能型 B、事业部制 C、矩阵制 D、多维立体系 正确答案: 第5题,操控跨度的宽窄与一个部门的管理者可以处理的( )的规模有关: A、工作 B、人际关系 C、部属 D、权利 正确答案: 第6题,情感需求体现在: A、集体能够满意个人的友谊和情感需求 B、集体能够激起个人的发明性和改造精力 C、集体能够激起个人的工作活跃性 D、集体能够使成员之间面临面地常常触摸,而且互相彼此知道 正确答案: 第7题,在查询反应法中,安排中的每一个人都能够参与到查询反应中,可是,其间最重要的是各个部门中的管理者及( )的参加: A、监督者 B、被管理者 C、向他直接报告工作的部属 D、履行者 正确答案: 第8题,当安排面对革新时,可以发扬反向的平衡效果以保持其安稳的是: A、结构惯性 B、有限的革新点 C、集体惯性 D、对已有的资源分配的要挟 正确答案: 第9题,安排最根本的构成单位是: A、人 B、企业 C、一线的操作人员 D、高层管理者 正确答案: 第10题,事业部制的安排结构能够是( )的部门化的方式: A、功用性部门化 B、决议计划性部门化 C、商品性部门化 D、顾客性部门化 正确答案: 第11题,从活跃含义上讲,安排及其成员抵抗革新能够使安排行动具有必定程度的: A、不安稳性 B、可预见性 C、不断定性 D、不可以预见性 正确答案: 第12题,在学习型安排的信息同享方面,不归于其特色的是: A、敞开 B、公正 C、及时 D、精确 正确答案: 第13题,在安排挑选低成本战略时,因为这种状况下的商品不需求多大的改善来满意顾客的需求,因而安排所面对的环境是: A、同质-安稳 B、异质-安稳 C、同质-不安稳 D、异质-不安稳 正确答案: 第14题,在管理者能够与部属之间存在的关系中,( )是指部属之间彼此效果的关系: A、个人直接关系 B、横向关系 C、直接集体关系 D、穿插关系 正确答案: 第15题,下列关于价值条件的说法正确的是: A、价值判别被以为是决议计划的首要条件 B、决议计划的价值条件是由单一要素决议的 C、价值条件一经建立,就不能改动 D、决议计划方针和价值方针是共同的 正确答案: 第16题,沟通的主体能够是: A、个人 B、集体 C、安排 D、无生命事物 正确答案:,B,C 第17题,领导接连流理论的提出者为: A、坦南鲍母 B、勒温 C、利克特 D、施密特 正确答案:,D 第18题,下列由领导者在安排中所在的职位所决议权利有: A、赏罚权 B、奖励权 C、合法权 D、榜样权 E、特长权 正确答案:,B,C 第19题,集体成员的三种典型的人物体现为: A、自我中间人物 B、使命中间人物 C、保护人物 D、操控人物 正确答案:,B,C 第20题,绩效管理包含哪些内容: A、设定方针 B、绩效评估 C、奖赏体系 D、赏罚办法 正确答案:,B,C 第21题,本章提及的有关工作设计的新视角包含哪几方面的内容: A、方针设定 B、成本操控 C、工作绩效 D、敞开管理 正确答案:,C 第22题,社会学习理论中典范对个别的影响的过程有: A、留意过程 B、坚持过程 C、动力仿制过程 D、强化过程 正确答案:,B,C,D 第23题,下列归于保健要素的是: A、公司的政策和行政管理 B、工作安全性 C、与上级的关系 D、位置 正确答案:,B,C,D 第24题,HPWP的要点在于完成人与( )之间的匹配: A、技术 B、信息 C、日子 D、工作 正确答案:,B,D 第25题,下列命题中正确的是: A、作业对比简略,并且大家能娴熟地完结作业,当有他人在场调查时会发作社会滋长效果 B、作业对比杂乱,并且大家还没有把握完结作业的娴熟技巧,则通常发作社会按捺效果 C、不管是观众效应仍是一起活动效应,都能够有时体现为社会滋长效果,有时体现为社会按捺效果 D、不管是观众效应仍是一起活动效应,都不会体现为社会滋长效果或社会按捺效果 正确答案:,B,C 作业答案 联系QQ:3326650399 微信:cs80188 春东(551)财(2624)单元(1543) 专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等!(非免费) 联系我们:QQ客服:3326650399 439328128 微信客服①:cs80188 微信客服②:cs80189 扫一扫添加我为好友 扫一扫添加我为好友
【熊猫奥鹏】-[东北财经大学]东财《安排行动学》单元作业二
试卷总分:100 得分:100
第1题,在领导方格图理论中,领导者很少乃至不关怀生产,而只关怀人的是哪一种:
A、匮乏型的管理
B、使命型的管理
C、沙龙型的管理
D、团队型管理
正确答案:
第2题,安排革新过程中,战胜革新阻力的战略多种多样,其间不包含以下的:
A、教学和沟通
B、参加、推进和撑持
C、洽谈、操作、收购和强行
D、退让
正确答案:
第3题,安排开展中的结构型干涉手法,使安排更为合理平和等,它包含结构型重组和:
A、工作的从头设计
B、革新安排文化
C、灵敏性练习
D、团队建设
正确答案:
第4题,( )安排结构是从系统的观念动身,树立安排结构。一般分为三维:一是按商品区分的事业部,是商品赢利中间;二是按功能区分的专业顾问组织,是专业成本中间;三是按区域区分的管理组织,是区域赢利中间:
A、直线功能型
B、事业部制
C、矩阵制
D、多维立体系
正确答案:
第5题,操控跨度的宽窄与一个部门的管理者可以处理的( )的规模有关:
A、工作
B、人际关系
C、部属
D、权利
正确答案:
第6题,情感需求体现在:
A、集体能够满意个人的友谊和情感需求
B、集体能够激起个人的发明性和改造精力
C、集体能够激起个人的工作活跃性
D、集体能够使成员之间面临面地常常触摸,而且互相彼此知道
正确答案:
第7题,在查询反应法中,安排中的每一个人都能够参与到查询反应中,可是,其间最重要的是各个部门中的管理者及( )的参加:
A、监督者
B、被管理者
C、向他直接报告工作的部属
D、履行者
正确答案:
第8题,当安排面对革新时,可以发扬反向的平衡效果以保持其安稳的是:
A、结构惯性
B、有限的革新点
C、集体惯性
D、对已有的资源分配的要挟
正确答案:
第9题,安排最根本的构成单位是:
A、人
B、企业
C、一线的操作人员
D、高层管理者
正确答案:
第10题,事业部制的安排结构能够是( )的部门化的方式:
A、功用性部门化
B、决议计划性部门化
C、商品性部门化
D、顾客性部门化
正确答案:
第11题,从活跃含义上讲,安排及其成员抵抗革新能够使安排行动具有必定程度的:
A、不安稳性
B、可预见性
C、不断定性
D、不可以预见性
正确答案:
第12题,在学习型安排的信息同享方面,不归于其特色的是:
A、敞开
B、公正
C、及时
D、精确
正确答案:
第13题,在安排挑选低成本战略时,因为这种状况下的商品不需求多大的改善来满意顾客的需求,因而安排所面对的环境是:
A、同质-安稳
B、异质-安稳
C、同质-不安稳
D、异质-不安稳
正确答案:
第14题,在管理者能够与部属之间存在的关系中,( )是指部属之间彼此效果的关系:
A、个人直接关系
B、横向关系
C、直接集体关系
D、穿插关系
正确答案:
第15题,下列关于价值条件的说法正确的是:
A、价值判别被以为是决议计划的首要条件
B、决议计划的价值条件是由单一要素决议的
C、价值条件一经建立,就不能改动
D、决议计划方针和价值方针是共同的
正确答案:
第16题,沟通的主体能够是:
A、个人
B、集体
C、安排
D、无生命事物
正确答案:,B,C
第17题,领导接连流理论的提出者为:
A、坦南鲍母
B、勒温
C、利克特
D、施密特
正确答案:,D
第18题,下列由领导者在安排中所在的职位所决议权利有:
A、赏罚权
B、奖励权
C、合法权
D、榜样权
E、特长权
正确答案:,B,C
第19题,集体成员的三种典型的人物体现为:
A、自我中间人物
B、使命中间人物
C、保护人物
D、操控人物
正确答案:,B,C
第20题,绩效管理包含哪些内容:
A、设定方针
B、绩效评估
C、奖赏体系
D、赏罚办法
正确答案:,B,C
第21题,本章提及的有关工作设计的新视角包含哪几方面的内容:
A、方针设定
B、成本操控
C、工作绩效
D、敞开管理
正确答案:,C
第22题,社会学习理论中典范对个别的影响的过程有:
A、留意过程
B、坚持过程
C、动力仿制过程
D、强化过程
正确答案:,B,C,D
第23题,下列归于保健要素的是:
A、公司的政策和行政管理
B、工作安全性
C、与上级的关系
D、位置
正确答案:,B,C,D
第24题,HPWP的要点在于完成人与( )之间的匹配:
A、技术
B、信息
C、日子
D、工作
正确答案:,B,D
第25题,下列命题中正确的是:
A、作业对比简略,并且大家能娴熟地完结作业,当有他人在场调查时会发作社会滋长效果
B、作业对比杂乱,并且大家还没有把握完结作业的娴熟技巧,则通常发作社会按捺效果
C、不管是观众效应仍是一起活动效应,都能够有时体现为社会滋长效果,有时体现为社会按捺效果
D、不管是观众效应仍是一起活动效应,都不会体现为社会滋长效果或社会按捺效果
正确答案:,B,C
作业答案 联系QQ:3326650399 微信:cs80188
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