20春东财《组织行为学》单元作业一-4（【答案】100分）

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【熊猫奥鹏】-[东北财经大学]东财《安排行动学》单元作业一
试卷总分:100 得分:100
第1题,成员们经过集体内的沟通来表达自己的波折感和满意感，这表现了沟通的：
A、操控功用
B、鼓励功用
C、心情表达功用
D、信息传递功用
正确答案:


第2题,啥是当时直接效果于感受器官的整个客观事物在大脑中的反映：
A、感受
B、感觉
C、感触
D、形象
正确答案:


第3题,当大家以为自己的酬劳与劳动之比，与别人的酬劳与劳动之比是持平的，这时就会有较大的鼓励效果，这种理论称为：
A、双要素理论
B、功效理论
C、公正理论
D、强化理论
正确答案:


第4题,在学习型安排的领导方法方面，其特色在于一起的愿望和：
A、协作的气氛
B、企业家精力
C、团队认识
D、互动关系
正确答案:


第5题,一些场合，有他人在场或与他人一同工作，工作功率不只不会进步，反而会大大下降，这种表象被称作：
A、社会滋长效果
B、社会按捺效果
C、观众效应
D、一起活动效应
正确答案:


第6题,对人感觉的管理者一般采纳用啥管理方法：
A、"人群关系"管理方法
B、职责制管理方法
C、"应变"管理方法
D、"自我完成"管理方法
正确答案:


第7题,不处理安排中的详细疑问，而是作为导游和教练，在过程上提出主张，协助管理者处理自己的疑问，这说的是：
A、履行
B、监督
C、过程
D、手法
正确答案:


第8题,从方针设定的视点来看，方针是个别或集体期望在工作中到达的（ ）规范：
A、人际
B、成本
C、管理
D、绩效
正确答案:


第9题,如今电视、播送里的广告越来越多，颜色绚丽的广告牌、广告画更是漫山遍野。以上的状况是以下企业文化哪种功用的表现：
A、凝集功用
B、鼓励功用
C、辐射功用
D、导向功用和束缚功用
正确答案:


第10题,一家公司的价值观注重个人的创始精力和企业家精力。一切的新雇员都要参与关于危险行动的课程，在讲堂上他们被奉告去寻求完成自己的理念，即便这意味着得罪自己的上级。这阐明该公司的安排文化是：
A、习惯型/企业家型
B、任务型
C、小集体式
D、官僚制
正确答案:


第11题,学习型安排的撑持者以为，它可用于诊治传统安排固有的三个根本缺点：条块切割、不合理竞赛以及：
A、学习速度慢
B、治标不治本
C、团队认识差
D、竞赛力低下
正确答案:


第12题,企业供给奖金以鼓舞职工在节假期时间加班归于：
A、活跃强化
B、消沉强化
C、消除
D、赏罚
正确答案:


第13题,不归于古典条件反射理论描绘的表象是：
A、被针扎了一下撤退缩
B、眼里有异物而眨眼
C、被开水烫而大声叫喊
D、青少年的追星行动
正确答案:


第14题,（ ）是指当单位绩效超越预先断定的绩效方针时，企业的职工和管理人员承受必定份额奖金的鼓励方案：
A、分红
B、绩效薪酬
C、常识薪酬
D、总奖金
正确答案:


第15题,下列各项中不归于常用的内涵鼓励方法有：
A、工作内容丰厚化
B、添加职工决议计划时机
C、扩展工作自在度
D、奖金
正确答案:


第16题,信息技术的开展，使地球正在变小，安排结构正在变得：
A、简略化
B、涣散化
C、杂乱化
D、多元化
正确答案:,B


第17题,一个人的整体才能能够分为哪两大类：
A、心思才能
B、体质才能
C、思想才能
D、了解才能
正确答案:,B


第18题,沟通的主体能够是：
A、个人
B、集体
C、安排
D、无生命事物
正确答案:,B,C


第19题,工作设计的可选计划包含以下哪几种：
A、工作专业化
B、工作轮换
C、工作扩展化
D、工作丰厚化
正确答案:,B,C,D


第20题,下列说法中过错的是：
A、大家在集体中的行动远比个人独自活动的总和要杂乱
B、大家在集体中的行动即是个人独自活动的总和
C、大家在集体中的行动和个人独自活动没有关系
D、大家在集体中的行动远比个人独自活动的总和要单一
正确答案:,C,D


第21题,海德以为，行动的结果受两种要素的影响，即行动由两种缘由导致，这两种缘由是：
A、个人的本身要素
B、情境的要素
C、别人的要素
D、社会要素
正确答案:,B


第22题,以下哪些能够变成工作成果的丈量目标：
A、对工作的满足程度
B、出勤率
C、工作方法
D、离任率
正确答案:,B,D


第23题,影响到职工怎么对丰厚化的工作做出反响的个别区别变量包含：
A、才能
B、常识
C、生长性需求的程度
D、对情境要素的满足感
正确答案:,B,C,D


第24题,革新型领导的特色包含：
A、不断提出革新性建议
B、工作方法以单个化为特征
C、不断改动领导个性
D、长于运用沉着和逻辑的力气
正确答案:,B,C,D


第25题,下面哪些归于撑持竞赛式个性的谈判技巧：
A、了解抵触所触及到的资源和类型，然后重视自己的方针和希望，设定具有必定高度的规范
B、设计一些备选方案，以避免没有取得所希望的成果
C、多问一些疑问以知道啥对别的一方十分重要，不要只是是找到一个优势就开端进犯，要知道一切抵触触及到的资源和类型
D、假如能够的话，让一些技巧娴熟的人参加抵触的处理
正确答案:,D
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