2020秋东财《人力资源管理》单元作业一-11

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）-[东北财经大学]东财《人力资源管理》单元作业一
试卷总分:100 得分:100
第1题,依据机器设备的数量、看守定额和设备开动班次来计算定员人数的方法是（ ）。
A、按份额定员
B、按工作功率定员
C、按岗位定员
D、按设备定员
正确答案:


第2题,职工训练的开展出现出（ ）趋势。
A、6个
B、5个
C、4个
D、3个
正确答案:


第3题,经过训练，能够给职工一些新的常识和技能，使职工具有完结应战性工作的才能。这表现了职工训练的（ ）方针。
A、进步职工习惯改变的才能
B、完成安排的开展方针
C、完成个人的开展方针
D、弥补和连续普通校园教学
E、以上说法都不对
正确答案:


第4题,外部征召是企业从（ ）寻觅、招引求职者，添补空缺职位的过程。
A、内部
B、人才市场
C、大校园园
D、外部
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,20世纪60时代，（）遭到遍及注重之后，理论界获得共同一致，即要把对人、对事、对物的管理有机结合起来，并以人为中间。
A、技术开发
B、人本管理
C、物流管理
D、不晓得
正确答案:


第6题,人事调整是指企业依据工作需求和为到达对职工适才适用，在国家一致政策的辅导下，经过必定的安排手续改动（ ），从头建立职工的工作单位或工作岗位的活动。
A、职工才能
B、职工的从属关系
C、职工的地点区域
D、其他
正确答案:


第7题,由部门主管依据调查项目对提升对象进行鉴定的方法是（ ）。
A、主管人员鉴定法
B、配比照较法
C、升等考试法
D、评估中间法
E、不断定
正确答案:


第8题,从理论上讲，人力资源信息越具体越（），但这会添加企业管理成本。
A、晦气
B、好
C、坏
D、不断定
正确答案:


第9题,常识考试中的百科常识考试又称为（ ）。
A、深度考试
B、广度考试
C、面试
D、结构考试
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,在考评过程中，因为考评人员对被考评者的某种成见而影响对被考评者工作成绩的评估而形成的差错称为（）。
A、豪情效应差错
B、晕轮效应差错
C、近期效应差错
D、成见差错
正确答案:


第11题,当职工年纪处于45-60岁之间，其工作方案的类型归于（ ）。
A、工作探究性期间
B、立业开展期间
C、工作中期期间
D、工作后期期间
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,常用的对受训者训练作用进行评估的方法有（ ）。
A、4种
B、3种
C、2种
D、6种
正确答案:


第13题,大家在参与社会劳动过程中所构成的社会关系，是（）。
A、狭义的劳动关系
B、广义的劳动关系
C、劳动社会关系
D、社会关系
正确答案:


第14题,社会保障的对象有必要是社会整体成员，有必要保障社会每个成员都取得保持生计的最低日子规范。这表现了社会保障的（ ）特征。
A、社会性
B、强行性
C、福利性
D、适度性
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,对职工的考评应依据其（）的要求来衡量。
A、职位标准
B、职位阐明书
C、部门规矩
D、领导目的
正确答案:


第16题,企业定员是依据企业已定的商品方向、生产规划，在必定时期内和必定的技术条件下，规则企业有必要装备各类人员的（ ）。
A、质量规范
B、数量规范
C、资历
D、本质规范
正确答案:


第17题,对某类职位的工作性质、使命、职责、权限、工作方法、工作应用实例、工作环境和条件，以及本职位人员资历条件所作的书面记载是（ ）。
A、职位标准
B、工作规则
C、职位阐明书
D、其他
正确答案:


第18题,关于大大都企业而言，（）实践上是开始的挑选东西。
A、心思检验
B、笔迹学法
C、请求表
D、面试
正确答案:


第19题,降职的首要程序是（）。
A、人事部门发布布告
B、企业用人部门提出请求
C、人事部门对请求进行研讨
D、人事部门以书面方式告诉自己
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,工作方案（）。
A、仅对职工有重要含义
B、仅对企业有重要含义
C、对企业和职工都有重要含义
D、不断定
正确答案:


第21题,薪酬等级制度是指由企业人力资源管理部门依据国家法律和薪酬政策拟定的与薪酬分配有关的一系列（）的总称。
A、原则
B、规范
C、规则
D、方法
E、其他
正确答案:,B,C,D


第22题,赋闲保险是一个（ ）。
A、艺术疑问
B、技术疑问
C、经济疑问
D、政治疑问
E、其他
正确答案:,D


第23题,以下哪几类人才活动归于功能性活动（）。
A、由日子福利等缘由导致的活动
B、人际关系失调导致的活动
C、因学非所用或用非所长而要求活动
D、因人才积压糟蹋,无法发扬自己才干而要求活动
E、以上说法都不对
正确答案:,C,D


第24题,依据我国《劳动法》规则，处理劳动争议的方法有（ ）三种。
A、和谐
B、调停
C、裁定
D、p司法审判/p
E、其他
正确答案:,C,D


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,薪酬公正性能够分为（ ）这几个层次。
A、外部公正性
B、社会公正性
C、市场公正性
D、内部公正性
E、个人公正性
正确答案:,D,E