2020秋东财《人力资源管理》单元作业一-14 作者:周老师 分类: 东北财经 发布时间: 2020-11-08 19:03 专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等! 联系我们:QQ客服:3326650399 439328128 微信客服①:cs80188 微信客服②:cs80189 扫一扫添加我为好友 扫一扫添加我为好友 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com)-[东北财经大学]东财《人力资源管理》单元作业一 试卷总分:100 得分:100 第1题,在职工酬劳的各有些中,( )是薪酬的政策性弥补有些。 A、基础薪酬 B、补贴 C、奖金 D、福利 E、保险 正确答案: 第2题,劳动合同法律效能的停止,即两边当事人之间劳动关系的完结称为()。 A、劳动合同的免除 B、劳动合同的缔结 C、劳动合同的改变 D、劳动合同的停止 正确答案: 第3题,企业在招聘工作中对应聘人员的挑选愈加详尽和稳重,心思检验的位置越来越杰出。这表现了招聘工作的哪一项立异( )。 A、招聘工作向战略高度开展 B、招聘是在取得一种资源 C、挑选工作的位置越来越重要 D、招聘工作的内容越来越扩展 E、计算机等新的东西和技术在招聘中越来越被遍及运用 正确答案: 第4题,编制人力资源规划的榜首个过程是( )。 A、设置人力资源规划履行过程中的监督和操控机制 B、设置人力资源规划的评估和调整系统 C、拟定人力资源整体规划和各项事务方案 D、查询、搜集和收拾触及企业整体开展战略和经营环境的各种信息 正确答案: 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),我国社会保障制度的开展大致阅历了( )期间。 A、5个 B、4个 C、3个 D、2个 正确答案: 第6题,劳动关系的原则及其运转以法制为基础,两边当事人之间的权力和责任也遭到法律的保障和束缚。这表现了()。 A、实施集体协约制度 B、完成劳动关系契约化 C、充沛发扬企业工会的效果 D、健全劳动立法,加速我国劳动关系的法律化 正确答案: 第7题,职位阐明书是以()为中间,对职位进行全部、系统、深化地阐明。 A、"人" B、"事 " C、权力 D、职责 正确答案: 第8题,( )是决议挑选哪一种征召来历的重要要素。 A、职位的类型 B、人才市场情况 C、职位的等级 D、企业的规划 正确答案: 第9题,经过满意人的精力方面、心思方面的需求以激起人的活跃性的鼓励归于( )。 A、物质鼓励 B、精力鼓励 C、信息鼓励 D、工作鼓励 正确答案: 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),在劳动合同中,经两边当事人自愿洽谈而构成的条款是()。 A、必备条款 B、可备条款 C、约好条款 D、一般条款 正确答案: 第11题,国外人力资源管理开展大致阅历了()个期间。 A、4 B、5 C、3 D、2 正确答案: 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),有关组织在处理劳动争议的过程中,应当在查清现实、明辨对错的基础上,严厉依照国家法律规则进行处理。这是指处理劳动争议的()准则。 A、调停和及时处理准则 B、依法处理准则 C、公正公平准则 D、随意性准则 正确答案: 第13题,大家对某种方针的渴望或愿望称为()。 A、动机 B、愿望 C、需求 D、方针 正确答案: 第14题,按完结职务的才能决议薪酬,即员工的才能只限于所从事的事务所需求的才能,对这种才能的价值进行判别,并断定相应的薪酬的薪酬制度是()。 A、技术等级薪酬制 B、才能资历薪酬制 C、功能薪酬制 D、工作薪酬制 正确答案: 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),开发和管理好()是企业管理的主旋律,是搞好企业管理的要害。 A、技术开发 B、资金运营 C、人力资源 D、物流管理 正确答案: 第16题,鼓励有必要有()条件。 A、5个 B、4个 C、3个 D、2个 正确答案: 第17题,人的行动受挫后,不愿正视波折,而采纳逃避、粉饰、推脱、转嫁等做法,以保持自己的心里平衡。这称为____ A、坚持行动 B、调整行动 C、逃避行动 D、抛弃行动 正确答案: 第18题,社会保障制度是工业革新和社会化大生产的产品,它开始于( )。 A、社会保险 B、社会救助 C、社会救助 D、医疗保险 正确答案: 第19题,马斯洛将人的需求分为()层次。 A、6个 B、7个 C、5个 D、4个 正确答案: 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),1994年12月,国务院正式同意在江苏省镇江市和( )进行社会统筹与个人账户相结合的医疗保险制度试点。 A、黑龙江省齐齐哈尔市 B、江西省九江市 C、湖北省武汉市 D、不填 正确答案: 第21题,依照期限区分,劳动合同能够分为()。 A、定时劳动合同 B、不定时劳动合同 C、企业选用合同 D、以完结必定工作为期的劳动合同 E、企业聘任合同 正确答案:,B,D 第22题,"三方性准则"是要求()三方携手协作,一起洽谈。 A、政府 B、资方 C、社会 D、家庭 E、工人 正确答案:,B,E 第23题,依照来源区分,需求能够分为()。 A、生理需求 B、物质需求 C、精力需求 D、心思需求 E、其他 正确答案:,D 第24题,职位称号剖析是用简练精确的文字对本职位工作进行归纳,包含( )、()、( )等项目。 A、职称 B、工种 C、等级 D、权力 E、职责 正确答案:,B,C 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),安全生产教学的内容有( )。 A、安全思想教学 B、安全技术规章制度教学 C、安全科学技术常识教学 D、企业文化教学 E、经营危险教学 正确答案:,B,C 秋东(2073)财(2624)2020(2748) 专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等!(非免费) 联系我们:QQ客服:3326650399 439328128 微信客服①:cs80188 微信客服②:cs80189 扫一扫添加我为好友 扫一扫添加我为好友
试卷总分:100 得分:100
第1题,在职工酬劳的各有些中,( )是薪酬的政策性弥补有些。
A、基础薪酬
B、补贴
C、奖金
D、福利
E、保险
正确答案:
第2题,劳动合同法律效能的停止,即两边当事人之间劳动关系的完结称为()。
A、劳动合同的免除
B、劳动合同的缔结
C、劳动合同的改变
D、劳动合同的停止
正确答案:
第3题,企业在招聘工作中对应聘人员的挑选愈加详尽和稳重,心思检验的位置越来越杰出。这表现了招聘工作的哪一项立异( )。
A、招聘工作向战略高度开展
B、招聘是在取得一种资源
C、挑选工作的位置越来越重要
D、招聘工作的内容越来越扩展
E、计算机等新的东西和技术在招聘中越来越被遍及运用
正确答案:
第4题,编制人力资源规划的榜首个过程是( )。
A、设置人力资源规划履行过程中的监督和操控机制
B、设置人力资源规划的评估和调整系统
C、拟定人力资源整体规划和各项事务方案
D、查询、搜集和收拾触及企业整体开展战略和经营环境的各种信息
正确答案:
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),我国社会保障制度的开展大致阅历了( )期间。
A、5个
B、4个
C、3个
D、2个
正确答案:
第6题,劳动关系的原则及其运转以法制为基础,两边当事人之间的权力和责任也遭到法律的保障和束缚。这表现了()。
A、实施集体协约制度
B、完成劳动关系契约化
C、充沛发扬企业工会的效果
D、健全劳动立法,加速我国劳动关系的法律化
正确答案:
第7题,职位阐明书是以()为中间,对职位进行全部、系统、深化地阐明。
A、"人"
B、"事 "
C、权力
D、职责
正确答案:
第8题,( )是决议挑选哪一种征召来历的重要要素。
A、职位的类型
B、人才市场情况
C、职位的等级
D、企业的规划
正确答案:
第9题,经过满意人的精力方面、心思方面的需求以激起人的活跃性的鼓励归于( )。
A、物质鼓励
B、精力鼓励
C、信息鼓励
D、工作鼓励
正确答案:
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),在劳动合同中,经两边当事人自愿洽谈而构成的条款是()。
A、必备条款
B、可备条款
C、约好条款
D、一般条款
正确答案:
第11题,国外人力资源管理开展大致阅历了()个期间。
A、4
B、5
C、3
D、2
正确答案:
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),有关组织在处理劳动争议的过程中,应当在查清现实、明辨对错的基础上,严厉依照国家法律规则进行处理。这是指处理劳动争议的()准则。
A、调停和及时处理准则
B、依法处理准则
C、公正公平准则
D、随意性准则
正确答案:
第13题,大家对某种方针的渴望或愿望称为()。
A、动机
B、愿望
C、需求
D、方针
正确答案:
第14题,按完结职务的才能决议薪酬,即员工的才能只限于所从事的事务所需求的才能,对这种才能的价值进行判别,并断定相应的薪酬的薪酬制度是()。
A、技术等级薪酬制
B、才能资历薪酬制
C、功能薪酬制
D、工作薪酬制
正确答案:
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),开发和管理好()是企业管理的主旋律,是搞好企业管理的要害。
A、技术开发
B、资金运营
C、人力资源
D、物流管理
正确答案:
第16题,鼓励有必要有()条件。
A、5个
B、4个
C、3个
D、2个
正确答案:
第17题,人的行动受挫后,不愿正视波折,而采纳逃避、粉饰、推脱、转嫁等做法,以保持自己的心里平衡。这称为____
A、坚持行动
B、调整行动
C、逃避行动
D、抛弃行动
正确答案:
第18题,社会保障制度是工业革新和社会化大生产的产品,它开始于( )。
A、社会保险
B、社会救助
C、社会救助
D、医疗保险
正确答案:
第19题,马斯洛将人的需求分为()层次。
A、6个
B、7个
C、5个
D、4个
正确答案:
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),1994年12月,国务院正式同意在江苏省镇江市和( )进行社会统筹与个人账户相结合的医疗保险制度试点。
A、黑龙江省齐齐哈尔市
B、江西省九江市
C、湖北省武汉市
D、不填
正确答案:
第21题,依照期限区分,劳动合同能够分为()。
A、定时劳动合同
B、不定时劳动合同
C、企业选用合同
D、以完结必定工作为期的劳动合同
E、企业聘任合同
正确答案:,B,D
第22题,"三方性准则"是要求()三方携手协作,一起洽谈。
A、政府
B、资方
C、社会
D、家庭
E、工人
正确答案:,B,E
第23题,依照来源区分,需求能够分为()。
A、生理需求
B、物质需求
C、精力需求
D、心思需求
E、其他
正确答案:,D
第24题,职位称号剖析是用简练精确的文字对本职位工作进行归纳,包含( )、()、( )等项目。
A、职称
B、工种
C、等级
D、权力
E、职责
正确答案:,B,C
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),安全生产教学的内容有( )。
A、安全思想教学
B、安全技术规章制度教学
C、安全科学技术常识教学
D、企业文化教学
E、经营危险教学
正确答案:,B,C
专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等!(非免费)
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