2020秋东财《人力资源管理》单元作业一-22

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）-[东北财经大学]东财《人力资源管理》单元作业一
试卷总分:100 得分:100
第1题,我国社会保障制度是在战役时代（ ）的基础上树立起来的。
A、社会保险
B、社会救助
C、供应制
D、救济制
正确答案:


第2题,依照工人在生产中的不一样岗位，以及同一岗位内技术杂乱程度不一样所区分的等级，断定工人薪酬的薪酬制度是（）。
A、奖赏薪酬制
B、职务薪酬制
C、岗位薪酬制
D、年功薪酬制
正确答案:


第3题,查询人员将所需求知道的内容事前细心设计成书面表格，被查询人接到表格后按查询项目逐个仔细填写。这是职位查询中的（ ）方法。
A、面谈法
B、实地调查法
C、挂号法
D、书面查询法
正确答案:


第4题,编制人力资源规划的方针是：保证企业在（ ）和不一样的职位上得到恰当的人选。
A、不一样的地址
B、不一样的部门
C、恰当的时刻
D、不填
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,当遭到波折后人会发生激烈的抵挡心思，然后致使进犯性行动，以此宣泄受挫后的不满和愤恨，以完成心里的平衡。这称为（）。
A、坚持行动
B、调整行动
C、逃避行动
D、抛弃行动
E、对立行动
正确答案:E


第6题,在进行职位的横向分类时，在区分大类的基础上再进一步按每一大类中各种职位的性质和特征区分为若干中类。这种中类在国外一般称为（ ）。
A、职门
B、职系
C、职组
D、职务
正确答案:


第7题,职工训练在内容上体现为实用、对于性强。这表现了职工训练的（）特色。
A、杂乱性
B、实用性
C、灵敏性
D、长时间性
正确答案:


第8题,企业定员是依据企业已定的商品方向、生产规划，在必定时期内和必定的技术条件下，规则企业有必要装备各类人员的（ ）。
A、质量规范
B、数量规范
C、资历
D、本质规范
正确答案:


第9题,依照职务规则薪酬规范的薪酬制度是（）。
A、奖赏薪酬制
B、职务薪酬制
C、岗位薪酬制
D、年功薪酬制
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,排序法又称为（ ）。
A、民意检验法
B、序列法
C、排队法
D、摆放法
正确答案:


第11题,职位阐明书是以（）为中间，对职位进行全部、系统、深化地阐明。
A、"人"
B、"事 "
C、权力
D、职责
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,美国人力资源管理形式的特色大致有（）个。
A、4
B、5
C、6
D、7
正确答案:


第13题,企业在招聘过程中应对应聘者天公地道，招聘过程中不能有轻视行动。这表现了招聘的（ ）准则
A、双向挑选
B、功率优先
C、公正竞赛，择优选用
D、公平
正确答案:


第14题,企业依据生产的要求能自立地挑选所需求的职工，一起劳动者又可依据自己的条件自立地挑选工作。这表现了职工招聘中的（ ）准则。
A、双向挑选
B、功率优先
C、公正竞赛,择优选用
D、公平
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,现代企业职工的绩效考核要拟定规范，记载绩效，评估绩效，不单纯是片面的描绘。这反映了现代企业职工绩效考核的（ ）方面的特色。
A、考核意图
B、考核对象
C、考核成果
D、考核方法
正确答案:


第16题,没有考核就不可以能真实知道职工的才能及其与职位要求相习惯的程度，提升就失掉了根据。这表现了以下哪一配套制度的重要性（ ）。
A、职位分类制度
B、任期方针职责制
C、考核制度
D、薪酬制度
正确答案:


第17题,实施单班制仍是实施多班制，首要取决于（ ）。
A、工人
B、领导
C、市场
D、生产工艺的特色
正确答案:


第18题,经过职工训练，进步职工本质，使它们能担任工作，能习惯现代化生产材料的
要求，这表现了职工训练的（）方针。
A、进步职工习惯改变的才能
B、完成安排的开展方针
C、完成个人的开展方针
D、弥补和连续普通校园教学
E、以上说法都不对
正确答案:


第19题,依据马斯洛的需求层次理论，人的最根本需求即最初级的需求是（）。
A、生理需求
B、安全需求
C、社会需求
D、尊敬需求
E、自我完成需求
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,鼓励过程从引发大家行动的最根本的源泉--（）开端。
A、动机
B、愿望
C、需求
D、方针
正确答案:


第21题,以下人员中，那些人员的供应相对简单预测（ ）。
A、大中专院校应届结业生
B、复转武士
C、职技校结业生
D、赋闲人员
E、活动人员
正确答案:,B,C


第22题,以下哪些信息归于职工的"心思情况"（ ）。
A、性别
B、偏好
C、管理才能
D、爱好
E、岗位
正确答案:,D


第23题,职位分类的效果体现为（ ）。
A、是现代企业人力资源管理的起点和基础
B、有助于招聘、选拔、考核及训练工作
C、有助于完成劳动酬劳的公正合理
D、有助于改善安排及操作,进步工作及日子质量
E、为企业精确地编制劳动方案、核算成本供给了条件
正确答案:,B,C,D,E


第24题,编制人力资源规划的含义表现在（ ）。
A、可为企业开展供给人力确保
B、可为企业各项严重人事决议计划供给充沛的根据和辅导
C、对满意职工的需求和调集职工的活跃性与发明性有无穷的效果
D、可辅导企业的营销活动
E、以上说法都不对
正确答案:,B,C


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,挑选啥样的征召途径，与（ ）有关。
A、职位的类型
B、人才市场情况
C、职位的等级
D、企业的规划
E、无所谓
正确答案:,C,D