2020秋东财《人力资源管理》单元作业一-24

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）-[东北财经大学]东财《人力资源管理》单元作业一
试卷总分:100 得分:100
第1题,向应聘者知道对招聘工作的定见的表格是（ ）。
A、报名表
B、挂号表
C、简历表
D、信息反应表
正确答案:


第2题,企业经过拟定公正合理的酬劳能够使职工感到被关心和尊敬。这表现了酬劳的（ ）功用。
A、抵偿功用
B、鼓励功用
C、调理功用
D、凝集功用
正确答案:


第3题,劳动关系两边当事人之间因劳动的权力发作不合而导致的争议称为（）。
A、劳动争论
B、劳动不合
C、劳动争议
D、其他
正确答案:


第4题,工作方案的榜首期间或许说工作方案的榜首品种型是（ ）。
A、工作探究性期间
B、立业开展期间
C、工作中期期间
D、工作后期期间
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,结构薪酬一般有（）构成有些。
A、6个
B、5个
C、4个
D、3个
正确答案:


第6题,几回的挑选规范或屡次的丈量成果有必要坚持的共同性称为（ ）。
A、效度
B、共同性
C、信度
D、其他
正确答案:


第7题,常识考试中的有关常识考试，又称（ ）。
A、深度考试
B、广度考试
C、面试
D、结构考试
正确答案:


第8题,劳动过程中的不安全要素包含（ ）方面。
A、5个
B、4个
C、3个
D、2个
正确答案:


第9题,以下哪一种理论说明了安排寿数的长短与安排内信息沟通状况有关，与取得效果的状况有关（）。
A、卡兹的安排寿数学说
B、勒温的场论
C、库克曲线
D、中松义郎的方针共同理论
E、其他
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,对企业界部人员进行调整后，需求及时知道职工在新任职位上的工作体现，检查人事调整工作是不是按标准化程序进行。这是进行人事调整时的（ ）要求。
A、树立、健全人事调整规章制度
B、具有健全的人事调整材料
C、人事调整后的成果评估工作
D、人事调整越少越好
正确答案:


第11题,整体社会成员在社会保障面前人人对等。每个社会成员都有享用社会保障的对等权力，一起又对社会保障负有不可以推脱的职责。这表现了社会保障建立的（ ）准则
A、公正与功率相一致的准则
B、从实践动身,力所能及的准则
C、社会保障与工作保障恰当别离的准则
D、权力和责任相一致的准则
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,动机是人的一种片面状况，无法直接调查。这表现了动机的（ ）特性。
A、外显性
B、单一性
C、内隐性
D、多样性
正确答案:


第13题,职工契合退休条件，但因企业工作需求有必要缓退，经有关部门同意后，其延伸期不得超越（）。
A、5年
B、4年
C、3年
D、2年
正确答案:


第14题,在评论需求的结构形式时所说的需求的满意是（）。
A、肯定的
B、悉数的
C、相对的
D、其他
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,企业从外部寻觅、招引求职者，添补空缺职位的过程是（ ）。
A、内部征召
B、外部招引
C、外部征召
D、外部弥补
正确答案:


第16题,以下哪一项归于国家的特别保障，对象是对国家和公民有功的人员（ ）。
A、社会保险
B、社会合作
C、优抚安顿
D、社会救助
正确答案:


第17题,依照企业职工总数和某一类人员占职工总数的份额，计算某种定员人数的方法是（ ）。
A、按份额定员
B、按工作功率定员
C、按岗位定员
D、按社别定员
正确答案:


第18题,企业树立托儿所、澡堂，建立医疗单位归于职工福利的哪一种（）。
A、改进员工日子的项目
B、员工文化文娱项目
C、供给各种经济性的福利效劳项目
D、教学训练福利
正确答案:


第19题,实施工作薪酬制的企业在评估工作时，要依照（）的准则。
A、只对人不对工作
B、对人
C、只对工作不对人
D、其他
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,社会保障制度的各个项目均鼓舞社会、企业、组织、家庭、个人出力撑持兴办。要广泛发动社会全部力气，改动国家、企业一手包揽的局势。这反映了社会保障制度变革的（ ）要求。
A、政事分隔
B、逐渐树立
C、多方共办
D、城乡有别
正确答案:


第21题,需求的特性体现在（）。
A、对象性
B、多样性
C、可变性
D、周期性与继续性
E、社会前史性
正确答案:,B,C,D,E


第22题,在正常条件下，假如企业具有公正合理的人事提升制度，就会对职工发生无穷的招引力。这反映了提升的啥功用（ ）。
A、是防止本企业人才外流的重要手法
B、是招引外部优异人才的重要手法
C、有利于合理运用人才
D、有利于坚持企业各项工作的接连性和安稳性
E、以上说法都不对
正确答案:,B


第23题,劳动法律关系的主体包含（）。
A、劳动者
B、劳动者的安排
C、用人单位
D、法院
E、调停组织
正确答案:,B,C


第24题,劳动关系与劳动法律关系的首要差异表现在（）。
A、所属领域不一样
B、存在条件不一样
C、实质不一样
D、内容不一样
E、不断定
正确答案:,B,D


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,动机具有（）和（）的特色。
A、外显性
B、单一性
C、内隐性
D、多样性
E、其他
正确答案:,D