2020秋东财《组织行为学》单元作业二-3 作者:周老师 分类: 东北财经 发布时间: 2020-11-12 09:31 专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等! 联系我们:QQ客服:3326650399 439328128 微信客服①:cs80188 微信客服②:cs80189 扫一扫添加我为好友 扫一扫添加我为好友 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com)-[东北财经大学]东财《安排行动学》单元作业二 试卷总分:100 得分:100 第1题,日自己力资源管理制度的终身招聘制,表现了其文化特色中的: A、重视团体主义 B、高不断定性躲避 C、权利间隔大 D、重视日子数量 正确答案: 第2题,学习型安排的撑持者以为,它可用于诊治传统安排固有的三个根本缺点:条块切割、不合理竞赛以及: A、学习速度慢 B、治标不治本 C、团队认识差 D、竞赛力低下 正确答案: 第3题,对人感觉的管理者一般采纳用啥管理方法: A、"人群关系"管理方法 B、职责制管理方法 C、"应变"管理方法 D、"自我完成"管理方法 正确答案: 第4题,啥是当时直接效果于感受器官的整个客观事物在大脑中的反映: A、感受 B、感觉 C、感触 D、形象 正确答案: 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),鄙人列状况中,哪一种更合适采纳个别决议计划方法: A、断定长时间出资于哪一种股市 B、决议一个重要副手的工作组织 C、挑选某种新商品上市机遇 D、签署一项商品销售合同 正确答案: 第6题,在安排革新的唐纳利形式中,澄清疑问的本质,决议进行些啥革新,革新的方针是啥,怎么对这些方针进行衡量等一系列疑问归于革新的哪一个环节: A、知道革新的需求 B、施行方案 C、知道约束条件 D、诊断疑问 正确答案: 第7题,绩效面谈作为一种安排内的沟通途径,可以协助职工知道实践成绩与方针成绩水平的距离,然后改善和调整自己下一期间的行动。这表现了沟通的: A、操控功用 B、鼓励功用 C、心情表达功用 D、信息传递功用 正确答案: 第8题,在学习型安排的安排文化方面,以下不归于其特色的是: A、强互动关系 B、团队认识 C、关怀与信赖 D、强文化 正确答案: 第9题,安排结构即安排的( ),是标明安排的摆放次序、空间方位、聚散状况、联系方法和各要素之间彼此关系的一种形式: A、结构 B、形式 C、构成 D、分工 正确答案: 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),塔克曼提出的集体开展五期间理论不包含: A、构成期间 B、结合期间 C、标准化期间 D、间断期间 正确答案: 第11题,管理的根本特征之一,也即是管理的中心是: A、完善安排结构 B、处理好人际关系 C、施行安排的方针 D、拟定有用的决议计划 正确答案: 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),激起、引导和坚持一个人行动的内部或外部力气是: A、动机 B、鼓励 C、需求 D、行动 正确答案: 第13题,在三隅二不贰的四品种型中那一种最有用: A、P型 B、M型 C、PM型 D、pm型 正确答案: 第14题,公司规则一周付出一次薪酬归于: A、固定强化法 B、固定比率法 C、变化连续法 D、变化比率法 正确答案: 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),( )安排结构设置了两套系统,一套是依照指令一致准则建立的直线指挥系统,另一套是按专业化准则建立的功能管理系统: A、直线功能型 B、事业部制 C、矩阵制 D、多维立体系 正确答案: 第16题,下列表述中哪几句是正确的: A、决议计划是辨认寻求处理疑问计划的过程 B、一般来说,大大都决议计划重视的是寻觅宽和决疑问的最好计划 C、决议计划不是某个时点的决定决议,而是一个从有关信息搜集一向到决议计划成果的过程 D、管理中决议计划具有遍及性,决议计划贯穿于管理的各个层次、各个方面和全过程 E、决议计划遵从的是满足准则,而不是最优准则 正确答案:,C,D,E 第17题,跨文化沟通存在于: A、两个说不一样语言的交流者之间 B、职工多元化的跨国公司里 C、职工来自全国各地的国内企业里 D、娴熟把握对方语言的异邦交流者之间 正确答案:,D 第18题,"大五"品格维度模型包含的要素有: A、心情安稳性 B、社交性 C、职责心 D、法律标准 正确答案:,B,C 第19题,找出和离任率显着有关的选项: A、婚姻情况 B、年纪 C、家庭住址 D、工作 正确答案:,B 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),除了技能的多样性之外,还有哪些归于工作特征丰厚化模型中的工作特征: A、使命的共同性 B、使命的含义性 C、使命的自立性 D、工作的反应性 正确答案:,B,C,D 第21题,下列反映了有关操控点的理论的是: A、内控型的人被发现对工作有更高的满足度,愈加合适管理职位 B、内控者矿工率较低 C、内控者以为自己能够操控命运 D、一切成功的销售人员都是内控型的人 正确答案:,B,C 第22题,对安排行动学有奉献的学科包含: A、心思学 B、人类学 C、考古学 D、政治学 正确答案:,B,D 第23题,安排行动学在研讨方法方面,逐渐从传统的试验室试验方法开展到: A、现场试验 B、参加调查 C、大规划的问卷查询 D、统计剖析 正确答案:,B,C,D 第24题,成功地革新安排文化还需求掌握的关键有: A、知道旧文化,断定发明新文化的起点和方针 B、发现和撑持职工和团队较好的文化思想和革新的希望 C、开掘安排中最有用的次级文化,并把其树为样板 D、不要把打击文化放在首位,而是要重在找出恰当的方法,协助职工和团队更有用地做好工作 正确答案:,B,C,D 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),在工作特征丰厚化模型中,工作特征的水平会影响到三种的首要心思状况有: A、对工作含义性的感触 B、对工作成果所担任任的感触 C、对工作实践成果的知道 D、对情境要素的满足感 正确答案:,B,C 秋东(2073)财(2624)2020(2749) 专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等!(非免费) 联系我们:QQ客服:3326650399 439328128 微信客服①:cs80188 微信客服②:cs80189 扫一扫添加我为好友 扫一扫添加我为好友
试卷总分:100 得分:100
第1题,日自己力资源管理制度的终身招聘制,表现了其文化特色中的:
A、重视团体主义
B、高不断定性躲避
C、权利间隔大
D、重视日子数量
正确答案:
第2题,学习型安排的撑持者以为,它可用于诊治传统安排固有的三个根本缺点:条块切割、不合理竞赛以及:
A、学习速度慢
B、治标不治本
C、团队认识差
D、竞赛力低下
正确答案:
第3题,对人感觉的管理者一般采纳用啥管理方法:
A、"人群关系"管理方法
B、职责制管理方法
C、"应变"管理方法
D、"自我完成"管理方法
正确答案:
第4题,啥是当时直接效果于感受器官的整个客观事物在大脑中的反映:
A、感受
B、感觉
C、感触
D、形象
正确答案:
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),鄙人列状况中,哪一种更合适采纳个别决议计划方法:
A、断定长时间出资于哪一种股市
B、决议一个重要副手的工作组织
C、挑选某种新商品上市机遇
D、签署一项商品销售合同
正确答案:
第6题,在安排革新的唐纳利形式中,澄清疑问的本质,决议进行些啥革新,革新的方针是啥,怎么对这些方针进行衡量等一系列疑问归于革新的哪一个环节:
A、知道革新的需求
B、施行方案
C、知道约束条件
D、诊断疑问
正确答案:
第7题,绩效面谈作为一种安排内的沟通途径,可以协助职工知道实践成绩与方针成绩水平的距离,然后改善和调整自己下一期间的行动。这表现了沟通的:
A、操控功用
B、鼓励功用
C、心情表达功用
D、信息传递功用
正确答案:
第8题,在学习型安排的安排文化方面,以下不归于其特色的是:
A、强互动关系
B、团队认识
C、关怀与信赖
D、强文化
正确答案:
第9题,安排结构即安排的( ),是标明安排的摆放次序、空间方位、聚散状况、联系方法和各要素之间彼此关系的一种形式:
A、结构
B、形式
C、构成
D、分工
正确答案:
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),塔克曼提出的集体开展五期间理论不包含:
A、构成期间
B、结合期间
C、标准化期间
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正确答案:
第11题,管理的根本特征之一,也即是管理的中心是:
A、完善安排结构
B、处理好人际关系
C、施行安排的方针
D、拟定有用的决议计划
正确答案:
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),激起、引导和坚持一个人行动的内部或外部力气是:
A、动机
B、鼓励
C、需求
D、行动
正确答案:
第13题,在三隅二不贰的四品种型中那一种最有用:
A、P型
B、M型
C、PM型
D、pm型
正确答案:
第14题,公司规则一周付出一次薪酬归于:
A、固定强化法
B、固定比率法
C、变化连续法
D、变化比率法
正确答案:
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),( )安排结构设置了两套系统,一套是依照指令一致准则建立的直线指挥系统,另一套是按专业化准则建立的功能管理系统:
A、直线功能型
B、事业部制
C、矩阵制
D、多维立体系
正确答案:
第16题,下列表述中哪几句是正确的:
A、决议计划是辨认寻求处理疑问计划的过程
B、一般来说,大大都决议计划重视的是寻觅宽和决疑问的最好计划
C、决议计划不是某个时点的决定决议,而是一个从有关信息搜集一向到决议计划成果的过程
D、管理中决议计划具有遍及性,决议计划贯穿于管理的各个层次、各个方面和全过程
E、决议计划遵从的是满足准则,而不是最优准则
正确答案:,C,D,E
第17题,跨文化沟通存在于:
A、两个说不一样语言的交流者之间
B、职工多元化的跨国公司里
C、职工来自全国各地的国内企业里
D、娴熟把握对方语言的异邦交流者之间
正确答案:,D
第18题,"大五"品格维度模型包含的要素有:
A、心情安稳性
B、社交性
C、职责心
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正确答案:,B,C
第19题,找出和离任率显着有关的选项:
A、婚姻情况
B、年纪
C、家庭住址
D、工作
正确答案:,B
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),除了技能的多样性之外,还有哪些归于工作特征丰厚化模型中的工作特征:
A、使命的共同性
B、使命的含义性
C、使命的自立性
D、工作的反应性
正确答案:,B,C,D
第21题,下列反映了有关操控点的理论的是:
A、内控型的人被发现对工作有更高的满足度,愈加合适管理职位
B、内控者矿工率较低
C、内控者以为自己能够操控命运
D、一切成功的销售人员都是内控型的人
正确答案:,B,C
第22题,对安排行动学有奉献的学科包含:
A、心思学
B、人类学
C、考古学
D、政治学
正确答案:,B,D
第23题,安排行动学在研讨方法方面,逐渐从传统的试验室试验方法开展到:
A、现场试验
B、参加调查
C、大规划的问卷查询
D、统计剖析
正确答案:,B,C,D
第24题,成功地革新安排文化还需求掌握的关键有:
A、知道旧文化,断定发明新文化的起点和方针
B、发现和撑持职工和团队较好的文化思想和革新的希望
C、开掘安排中最有用的次级文化,并把其树为样板
D、不要把打击文化放在首位,而是要重在找出恰当的方法,协助职工和团队更有用地做好工作
正确答案:,B,C,D
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),在工作特征丰厚化模型中,工作特征的水平会影响到三种的首要心思状况有:
A、对工作含义性的感触
B、对工作成果所担任任的感触
C、对工作实践成果的知道
D、对情境要素的满足感
正确答案:,B,C
专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等!(非免费)
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