2020秋东财《组织行为学》单元作业二-16 作者:周老师 分类: 东北财经 发布时间: 2020-11-12 09:31 专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等! 联系我们:QQ客服:3326650399 439328128 微信客服①:cs80188 微信客服②:cs80189 扫一扫添加我为好友 扫一扫添加我为好友 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com)-[东北财经大学]东财《安排行动学》单元作业二 试卷总分:100 得分:100 第1题,成员们经过集体内的沟通来表达自己的波折感和满意感,这表现了沟通的: A、操控功用 B、鼓励功用 C、心情表达功用 D、信息传递功用 正确答案: 第2题,构成团队建设的活动包含方针设置、经过人物剖析清晰成员各自的人物和职责、团队过程剖析和: A、工作的从头设计 B、团队成员之间人际关系的开展 C、社会职责感的培育 D、团队安排的开展 正确答案: 第3题,在安排革新中,那些影响到将来资源分配的革新,会由于( )而遭受抵抗: A、结构惯性 B、有限的革新点 C、集体惯性 D、对已有的资源分配的要挟 正确答案: 第4题,以下几类,( )不包含在影响安排设计决议计划的部门化之中: A、决议计划性部门化 B、区域性部门化 C、商品性部门化 D、顾客性部门化 正确答案: 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),( )的要点在于职工和团队可以学习和共享常识的安排结构和社会化程序。它极大有利地势用了社会科学进行观念上的构建,并使用安排革新作为实习的比方前述提及的团队建设和过程参加等等: A、常识管理 B、常识更新 C、团队学习 D、学习前进 正确答案: 第6题,某大学计算机系的系主任王教授对新来系里工作的刘博士说:"下周一上午咱们谈谈,我想请你介绍一下你的硕士论文的选题及博士论文的研讨状况,还有研讨特长和学术爱好,这样咱们可为你组织适宜的教育和科研工作。"从王主任的话来判别,他所体现出来的管理个性最挨近于下列哪一种: A、5.5中心型 B、9.9团队型 C、1.9沙龙型 D、9.1使命型 正确答案: 第7题,双要素理论的提出者是: A、马斯洛 B、赫兹伯格 C、麦克利兰 D、波特 正确答案: 第8题,假设你是一名刚结业的大学生在一座大城市找到一份工作,此刻你需求租房住,而你看上的房子要价太高,那么你为了以最低的报价租到房子需求与房东进行: A、分配性谈判 B、一体化谈判 C、竞赛性谈判 D、协作性谈判 正确答案: 第9题,在安排革新中,子系统中( ),能够会因更大系统的疑问而趋于失效: A、结构惯性 B、有限的革新点 C、集体惯性 D、对已有的资源分配的要挟 正确答案: 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),大家在集体中能够取得的需求不包含: A、安全需求 B、情感需求 C、尊敬和认同需求 D、沟通的需求 正确答案: 第11题,在安排开展中,使命-技术型干涉手法包含社会技术系统、工作人道化的质量和: A、工作的从头设计 B、革新安排文化 C、灵敏性练习 D、团队建设 正确答案: 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),工作的根本单位是: A、团队 B、个人 C、安排 D、利益有关者 正确答案: 第13题,革新点的有系统地增多,将会对安排革新的阻力: A、减小 B、增强 C、不影响 D、无关于 正确答案: 第14题,美国哪位心思学家被公以为归因理论的奠基人: A、海德 B、凯利 C、韦纳 D、佛洛伊德 正确答案: 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),将一个详细事物归到它所属的种类中去,以为它必定带有该种类的特征是: A、方针结构 B、结构效应 C、可得性启示 D、代表性启示 正确答案: 第16题,研讨有关领导的理论能够概括为哪几大类: A、领导权变理论 B、领导特性理论 C、领导行动理论 D、领导接连流理论 正确答案:,B,C 第17题,在工作设计中,使命之间彼此依存性包含以下哪几种: A、同享型 B、相继型 C、互利型 D、共同性 正确答案:,B,C 第18题,下列说法正确的是: A、有用果的沟通必定有用率 B、有用果的沟通纷歧定有用率 C、有用率的沟通必定有用果 D、有用率的沟通纷歧定有用果 正确答案:,C,D 第19题,集体对个别施加压力的方法有: A、沉着评论 B、怀柔政策 C、铁腕政策 D、开除政策 正确答案:,B,C,D 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),下列出题正确的有: A、品格维度与工作绩效之间有侧重要关系 B、ESTJ特性者安排才能强,重实务,喜爱安排活动和管理业务 C、麦尔斯-布瑞格斯类型目标使荣格的类型理论进入了实践应用 D、五项品格维度构成了一切品格要素的基础,并包含了品格傍边的大大都显着变异 正确答案:,B,C,D 第21题,下列说法中错误的是: A、大家在集体中的行动远比个人独自活动的总和要杂乱 B、大家在集体中的行动即是个人独自活动的总和 C、大家在集体中的行动和个人独自活动没有关系 D、大家在集体中的行动远比个人独自活动的总和要单一 正确答案:,C,D 第22题,下列归于引发政治行动的安排要素的有: A、资源的从头分配 B、提升决议计划 C、人物含糊 D、感受到其它可供挑选的时机 E、自私自利的高层管理者 F、不清晰的绩效评估体系 正确答案:,B,C,E,F 第23题,归于企业利益有关者的是: A、社区 B、政府部门 C、管理层及职工 D、供给商 正确答案:,B,C,D 第24题,敞开集体具有哪些特征: A、常常替换成员 B、成员往来不断自在 C、成员对比安稳 D、等级关系较严正 正确答案:,B 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),鼓励过程形式之一的根本构成有些包含: A、需求、希望或希望 B、行动 C、方针 D、反应 正确答案:,B,C,D 秋东(2073)财(2624)2020(2749) 专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等!(非免费) 联系我们:QQ客服:3326650399 439328128 微信客服①:cs80188 微信客服②:cs80189 扫一扫添加我为好友 扫一扫添加我为好友
试卷总分:100 得分:100
第1题,成员们经过集体内的沟通来表达自己的波折感和满意感,这表现了沟通的:
A、操控功用
B、鼓励功用
C、心情表达功用
D、信息传递功用
正确答案:
第2题,构成团队建设的活动包含方针设置、经过人物剖析清晰成员各自的人物和职责、团队过程剖析和:
A、工作的从头设计
B、团队成员之间人际关系的开展
C、社会职责感的培育
D、团队安排的开展
正确答案:
第3题,在安排革新中,那些影响到将来资源分配的革新,会由于( )而遭受抵抗:
A、结构惯性
B、有限的革新点
C、集体惯性
D、对已有的资源分配的要挟
正确答案:
第4题,以下几类,( )不包含在影响安排设计决议计划的部门化之中:
A、决议计划性部门化
B、区域性部门化
C、商品性部门化
D、顾客性部门化
正确答案:
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),( )的要点在于职工和团队可以学习和共享常识的安排结构和社会化程序。它极大有利地势用了社会科学进行观念上的构建,并使用安排革新作为实习的比方前述提及的团队建设和过程参加等等:
A、常识管理
B、常识更新
C、团队学习
D、学习前进
正确答案:
第6题,某大学计算机系的系主任王教授对新来系里工作的刘博士说:"下周一上午咱们谈谈,我想请你介绍一下你的硕士论文的选题及博士论文的研讨状况,还有研讨特长和学术爱好,这样咱们可为你组织适宜的教育和科研工作。"从王主任的话来判别,他所体现出来的管理个性最挨近于下列哪一种:
A、5.5中心型
B、9.9团队型
C、1.9沙龙型
D、9.1使命型
正确答案:
第7题,双要素理论的提出者是:
A、马斯洛
B、赫兹伯格
C、麦克利兰
D、波特
正确答案:
第8题,假设你是一名刚结业的大学生在一座大城市找到一份工作,此刻你需求租房住,而你看上的房子要价太高,那么你为了以最低的报价租到房子需求与房东进行:
A、分配性谈判
B、一体化谈判
C、竞赛性谈判
D、协作性谈判
正确答案:
第9题,在安排革新中,子系统中( ),能够会因更大系统的疑问而趋于失效:
A、结构惯性
B、有限的革新点
C、集体惯性
D、对已有的资源分配的要挟
正确答案:
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),大家在集体中能够取得的需求不包含:
A、安全需求
B、情感需求
C、尊敬和认同需求
D、沟通的需求
正确答案:
第11题,在安排开展中,使命-技术型干涉手法包含社会技术系统、工作人道化的质量和:
A、工作的从头设计
B、革新安排文化
C、灵敏性练习
D、团队建设
正确答案:
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),工作的根本单位是:
A、团队
B、个人
C、安排
D、利益有关者
正确答案:
第13题,革新点的有系统地增多,将会对安排革新的阻力:
A、减小
B、增强
C、不影响
D、无关于
正确答案:
第14题,美国哪位心思学家被公以为归因理论的奠基人:
A、海德
B、凯利
C、韦纳
D、佛洛伊德
正确答案:
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),将一个详细事物归到它所属的种类中去,以为它必定带有该种类的特征是:
A、方针结构
B、结构效应
C、可得性启示
D、代表性启示
正确答案:
第16题,研讨有关领导的理论能够概括为哪几大类:
A、领导权变理论
B、领导特性理论
C、领导行动理论
D、领导接连流理论
正确答案:,B,C
第17题,在工作设计中,使命之间彼此依存性包含以下哪几种:
A、同享型
B、相继型
C、互利型
D、共同性
正确答案:,B,C
第18题,下列说法正确的是:
A、有用果的沟通必定有用率
B、有用果的沟通纷歧定有用率
C、有用率的沟通必定有用果
D、有用率的沟通纷歧定有用果
正确答案:,C,D
第19题,集体对个别施加压力的方法有:
A、沉着评论
B、怀柔政策
C、铁腕政策
D、开除政策
正确答案:,B,C,D
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),下列出题正确的有:
A、品格维度与工作绩效之间有侧重要关系
B、ESTJ特性者安排才能强,重实务,喜爱安排活动和管理业务
C、麦尔斯-布瑞格斯类型目标使荣格的类型理论进入了实践应用
D、五项品格维度构成了一切品格要素的基础,并包含了品格傍边的大大都显着变异
正确答案:,B,C,D
第21题,下列说法中错误的是:
A、大家在集体中的行动远比个人独自活动的总和要杂乱
B、大家在集体中的行动即是个人独自活动的总和
C、大家在集体中的行动和个人独自活动没有关系
D、大家在集体中的行动远比个人独自活动的总和要单一
正确答案:,C,D
第22题,下列归于引发政治行动的安排要素的有:
A、资源的从头分配
B、提升决议计划
C、人物含糊
D、感受到其它可供挑选的时机
E、自私自利的高层管理者
F、不清晰的绩效评估体系
正确答案:,B,C,E,F
第23题,归于企业利益有关者的是:
A、社区
B、政府部门
C、管理层及职工
D、供给商
正确答案:,B,C,D
第24题,敞开集体具有哪些特征:
A、常常替换成员
B、成员往来不断自在
C、成员对比安稳
D、等级关系较严正
正确答案:,B
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),鼓励过程形式之一的根本构成有些包含:
A、需求、希望或希望
B、行动
C、方针
D、反应
正确答案:,B,C,D
专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等!(非免费)
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