2020秋东财《组织行为学》单元作业二-19 作者:周老师 分类: 东北财经 发布时间: 2020-11-12 09:31 专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等! 联系我们:QQ客服:3326650399 439328128 微信客服①:cs80188 微信客服②:cs80189 扫一扫添加我为好友 扫一扫添加我为好友 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com)-[东北财经大学]东财《安排行动学》单元作业二 试卷总分:100 得分:100 第1题,( )安排结构是从系统的观念动身,树立安排结构。一般分为三维:一是按商品区分的事业部,是商品赢利中间;二是按功能区分的专业顾问组织,是专业成本中间;三是按区域区分的管理组织,是区域赢利中间: A、直线功能型 B、事业部制 C、矩阵制 D、多维立体系 正确答案: 第2题,在安排革新理论的开展进程中,将某些规范方面与应用行动科学,尤其是安排心思学的安排革新与开展方法结合起来的一种测验,这描绘的是: A、灵敏性练习 B、霍桑实验 C、管理咨询 D、查询反应 正确答案: 第3题,在安排开展中,偏重于结构型重组、引进新的奖赏机制以及安排文化的改动等几个方面的手法归于: A、结构型干涉 B、使命-技术型干涉 C、以人为主型干涉 D、强行型干涉 正确答案: 第4题,在安排革新理论的开展进程中,哪一项变成诊断和履行安排革新与开展的较为重要的方法: A、科学管理 B、霍桑实验 C、产业心思学 D、查询反应 正确答案: 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),安排革新中来自于个别的阻力源于习气、安全、经济要素、对不知的惊骇和: A、性情 B、豪情 C、关系 D、挑选性信息加工 正确答案: 第6题,"三思然后行",准确度高的决议计划是: A、均衡型决议计划 B、怠懈型决议计划 C、老练型决议计划 D、慎重型决议计划 正确答案: 第7题,将"冻结-革新-再冻住"作为革新三过程的是哪一种安排革新形式: A、卡斯特形式 B、勒温形式 C、坦尔形式 D、唐纳利形式 正确答案: 第8题,一体化谈判战略又称为: A、赢-输战略 B、输-输战略 C、赢一些一输一些战略 D、双赢战略 正确答案: 第9题,在安排革新理论的开展进程中,为学习安排动力学、人与人之间的行动以及人自身供给了一个无法逾越的模型的是: A、社会技术系统 B、灵敏性练习 C、安排开展方格 D、安排开展 正确答案: 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),操作条件反射概念的提出者是: A、巴甫洛夫 B、斯金纳 C、艾尔伯特·班杜拉 D、罗宾斯 正确答案: 第11题,网络化,虚拟化安排结构逐步鼓起的缘由为: A、信息技术的改动 B、全球化管理的需求 C、多样化文化和伦理疑问 D、利益有关者的思考 正确答案: 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),违犯隐含的游戏规矩的政治行动是: A、合法的政治行动 B、不合法的政治行动 C、一般行动 正确答案: 第13题,安排对职工需求做出反响的一种过程,即安排经过树立必定的机制,使职工充沛参加到有关的决议计划中来,对他们自己的工作进行设计,这是指: A、自我管理的工作团队 B、工作人道化的质量 C、社会技术系统 D、工作界说 正确答案: 第14题,下列哪项不归于菲德勒权变理论中影响领导个性挑选的要害性要素: A、职位权利 B、使命结构 C、领导者和部属的关系 D、规章制度 正确答案: 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),在安排开展中,经过沟通、决议计划拟定宽和决疑问等方法改动安排成员的情绪和行动,包含灵敏性练习、查询反应、过程咨询、团队建设以及集体间关系的开展等五个方面的手法归于: A、结构型干涉 B、使命-技术型干涉 C、以人为主型干涉 D、强行型干涉 正确答案: 第16题,环境对咱们的品格构成外部压力的要素包含: A、咱们生长的文化布景 B、早年的日子条件 C、家庭、兄弟和社会集体的标准 D、内涵的基因特色 正确答案:,B,C 第17题,依据感觉对象的不一样,可把感觉分为: A、物体感觉 B、社会感觉 C、空间感觉 D、时刻感觉 正确答案:,B 第18题,下列由领导者在安排中所在的职位所决议权利有: A、赏罚权 B、奖励权 C、合法权 D、榜样权 E、特长权 正确答案:,B,C 第19题,创建安排文化应遵从的准则有: A、承继、学习与立异相结合的准则 B、可行性、实际性与开展性相结合的准则 C、留意习惯安排的外部环境与内部一体化相一致的准则 D、注重典型和典范的力气与大众的认同和参加相结合的准则 正确答案:,B,C,D 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),完成工作丰厚化的方法有包含以下哪几种: A、笔直授权 B、天然团队 C、花费者关系 D、商品的一切权 正确答案:,B,C,D 第21题,归于企业利益有关者的是: A、社区 B、政府部门 C、管理层及职工 D、供给商 正确答案:,B,C,D 第22题,具有安排基础的权利包含: A、强行性权利 B、奖励性权利 C、法定性权利 D、参照性权利 E、专家性权利 正确答案:,B,C 第23题,在安排伦理决议计划中应思考的决议计划规范包含: A、经济规范 B、政治规范 C、技术规范 D、社会规范 E、伦理规范 正确答案:,B,C,D,E 第24题,下列哪些描绘的是简历特征: A、工作 B、绩效 C、经历 D、老练度 正确答案:,B,C,D 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),下列出题中错误的有: A、一切的集体都须通过这固定的五个期间 B、集体不是停止的,而是不断改变和开展的 C、集体老是沿用这五个期间朝前开展 D、集体也能够退回到早些期间 正确答案:,C 秋东(2073)财(2624)2020(2749) 专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等!(非免费) 联系我们:QQ客服:3326650399 439328128 微信客服①:cs80188 微信客服②:cs80189 扫一扫添加我为好友 扫一扫添加我为好友
试卷总分:100 得分:100
第1题,( )安排结构是从系统的观念动身,树立安排结构。一般分为三维:一是按商品区分的事业部,是商品赢利中间;二是按功能区分的专业顾问组织,是专业成本中间;三是按区域区分的管理组织,是区域赢利中间:
A、直线功能型
B、事业部制
C、矩阵制
D、多维立体系
正确答案:
第2题,在安排革新理论的开展进程中,将某些规范方面与应用行动科学,尤其是安排心思学的安排革新与开展方法结合起来的一种测验,这描绘的是:
A、灵敏性练习
B、霍桑实验
C、管理咨询
D、查询反应
正确答案:
第3题,在安排开展中,偏重于结构型重组、引进新的奖赏机制以及安排文化的改动等几个方面的手法归于:
A、结构型干涉
B、使命-技术型干涉
C、以人为主型干涉
D、强行型干涉
正确答案:
第4题,在安排革新理论的开展进程中,哪一项变成诊断和履行安排革新与开展的较为重要的方法:
A、科学管理
B、霍桑实验
C、产业心思学
D、查询反应
正确答案:
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),安排革新中来自于个别的阻力源于习气、安全、经济要素、对不知的惊骇和:
A、性情
B、豪情
C、关系
D、挑选性信息加工
正确答案:
第6题,"三思然后行",准确度高的决议计划是:
A、均衡型决议计划
B、怠懈型决议计划
C、老练型决议计划
D、慎重型决议计划
正确答案:
第7题,将"冻结-革新-再冻住"作为革新三过程的是哪一种安排革新形式:
A、卡斯特形式
B、勒温形式
C、坦尔形式
D、唐纳利形式
正确答案:
第8题,一体化谈判战略又称为:
A、赢-输战略
B、输-输战略
C、赢一些一输一些战略
D、双赢战略
正确答案:
第9题,在安排革新理论的开展进程中,为学习安排动力学、人与人之间的行动以及人自身供给了一个无法逾越的模型的是:
A、社会技术系统
B、灵敏性练习
C、安排开展方格
D、安排开展
正确答案:
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),操作条件反射概念的提出者是:
A、巴甫洛夫
B、斯金纳
C、艾尔伯特·班杜拉
D、罗宾斯
正确答案:
第11题,网络化,虚拟化安排结构逐步鼓起的缘由为:
A、信息技术的改动
B、全球化管理的需求
C、多样化文化和伦理疑问
D、利益有关者的思考
正确答案:
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),违犯隐含的游戏规矩的政治行动是:
A、合法的政治行动
B、不合法的政治行动
C、一般行动
正确答案:
第13题,安排对职工需求做出反响的一种过程,即安排经过树立必定的机制,使职工充沛参加到有关的决议计划中来,对他们自己的工作进行设计,这是指:
A、自我管理的工作团队
B、工作人道化的质量
C、社会技术系统
D、工作界说
正确答案:
第14题,下列哪项不归于菲德勒权变理论中影响领导个性挑选的要害性要素:
A、职位权利
B、使命结构
C、领导者和部属的关系
D、规章制度
正确答案:
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),在安排开展中,经过沟通、决议计划拟定宽和决疑问等方法改动安排成员的情绪和行动,包含灵敏性练习、查询反应、过程咨询、团队建设以及集体间关系的开展等五个方面的手法归于:
A、结构型干涉
B、使命-技术型干涉
C、以人为主型干涉
D、强行型干涉
正确答案:
第16题,环境对咱们的品格构成外部压力的要素包含:
A、咱们生长的文化布景
B、早年的日子条件
C、家庭、兄弟和社会集体的标准
D、内涵的基因特色
正确答案:,B,C
第17题,依据感觉对象的不一样,可把感觉分为:
A、物体感觉
B、社会感觉
C、空间感觉
D、时刻感觉
正确答案:,B
第18题,下列由领导者在安排中所在的职位所决议权利有:
A、赏罚权
B、奖励权
C、合法权
D、榜样权
E、特长权
正确答案:,B,C
第19题,创建安排文化应遵从的准则有:
A、承继、学习与立异相结合的准则
B、可行性、实际性与开展性相结合的准则
C、留意习惯安排的外部环境与内部一体化相一致的准则
D、注重典型和典范的力气与大众的认同和参加相结合的准则
正确答案:,B,C,D
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),完成工作丰厚化的方法有包含以下哪几种:
A、笔直授权
B、天然团队
C、花费者关系
D、商品的一切权
正确答案:,B,C,D
第21题,归于企业利益有关者的是:
A、社区
B、政府部门
C、管理层及职工
D、供给商
正确答案:,B,C,D
第22题,具有安排基础的权利包含:
A、强行性权利
B、奖励性权利
C、法定性权利
D、参照性权利
E、专家性权利
正确答案:,B,C
第23题,在安排伦理决议计划中应思考的决议计划规范包含:
A、经济规范
B、政治规范
C、技术规范
D、社会规范
E、伦理规范
正确答案:,B,C,D,E
第24题,下列哪些描绘的是简历特征:
A、工作
B、绩效
C、经历
D、老练度
正确答案:,B,C,D
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),下列出题中错误的有:
A、一切的集体都须通过这固定的五个期间
B、集体不是停止的,而是不断改变和开展的
C、集体老是沿用这五个期间朝前开展
D、集体也能够退回到早些期间
正确答案:,C
专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等!(非免费)
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