2020秋东财《组织行为学》单元作业三-5

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）-[东北财经大学]东财《安排行动学》单元作业三
试卷总分:100 得分:100
第1题,非理性决议计划具有下面哪个特征：
A、常识齐备
B、价值观共同
C、优中选优
D、信息有限
正确答案:


第2题,安排的外部环境大体可分为三个层次，以下的哪一项不包含在内：
A、科学技术
B、安排结构
C、社会行动
D、制度结构
正确答案:


第3题,在领导方格图理论中，领导者很少乃至不关怀生产，而只关怀人的是哪一种：
A、匮乏型的管理
B、使命型的管理
C、沙龙型的管理
D、团队型管理
正确答案:


第4题,集体发生的首要缘由是为了完结使命。有许多工作有必要经过协同尽力才干完结。这表现了个别在集体中的：
A、安全需求
B、情感需求
C、沟通的需求
D、完结使命的需求
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,影响安排的有用性和工作的质量的要素不包含：
A、个别要素
B、集体要素
C、结构与过程要素
D、心思要素
正确答案:


第6题,相同是一棵香樟树．植物学家依据他的常识把它称为"双子叶植物"，木匠则能够依据他的常识经历以木材的用处把它称为"优质木材"，这表现了：
A、感觉的挑选性
B、感觉的恒常性
C、感觉的全体性
D、感觉的了解性
正确答案:


第7题,下列说法有误的是：
A、大家习气上把只要一个计划可供挑选，没有其他挑选地步的挑选称为"霍布森挑选"
B、"霍布森挑选"也能够带来好的成果
C、韩信的"破釜沉舟"阐明："霍布森挑选"在绝大大都状况下都不会有好成果
D、"当看上去只要一条路可走时，这条路通常是错误的"
正确答案:


第8题,安排开展是树立在人文－民主价值基础上的，以下不归于它特征的是：
A、着重工作团队是学习把握更为有用的安排行动形式的要害单位
B、管理重在参加和协作
C、将战胜革新阻力作为榜首要素
D、着重安排文化的革新
正确答案:


第9题,下列哪项不归于菲德勒权变理论中影响领导个性挑选的要害性要素：
A、职位权利
B、使命结构
C、领导者和部属的关系
D、规章制度
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,一个管理者所在的层次越高，面对的疑问越杂乱，越无先例可循，就越需求具有
A、领导技能
B、安排技能
C、概念技能
D、人事技能
正确答案:


第11题,下列哪项不归于路径-方针理论中提出的领导方法：
A、撑持型领导方法
B、参加型领导方法
C、威望型领导方法
D、辅导型领导方法
E、以成果为方针的领导方法
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,当或人体内缺少满足的维生素、蛋白质等物质时，他会感到饥饿，这是指人的：
A、鼓励
B、方针
C、需求
D、行动
正确答案:


第13题,下列关于价值条件的说法正确的是：
A、价值判别被以为是决议计划的首要条件
B、决议计划的价值条件是由单一要素决议的
C、价值条件一经建立，就不能改动
D、决议计划方针和价值方针是共同的
正确答案:


第14题,由取得个别某一行动特征的杰出形象，进而将此扩展变成他的全体行动特征的心思效应称为：
A、晕轮效应
B、比照效应
C、希望效应
D、定型效应
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,在学习型安排的安排设计中，它的特色是无鸿沟、团队和：
A、分权
B、集权
C、授权
D、放权
正确答案:


第16题,集体活动的意图大致分为哪两类：
A、完结使命
B、满意集体个人社会需求
C、取得心思上的认同感
D、联合共同以敷衍环境的要挟
正确答案:,B


第17题,"大五"品格维度模型包含的要素有：
A、心情安稳性
B、社交性
C、职责心
D、法律标准
正确答案:,B,C


第18题,要断定一个安排的文化，就要经过调查到的事物（或文化可见的流露）来进行揣度。这种事物典型和重要的有：
A、典礼仪式
B、传说故事
C、标志物
D、语言
正确答案:,B,C,D


第19题,所谓"言语权"与"领导威望"，指的是信息沟通中的：
A、位置效应
B、信息过滤
C、挑选性感觉
D、表达不妥
正确答案:,B,C


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列说法正确的有：
A、才能指的是个别可以成功完结工作中各项使命的能够性
B、心思才能即从事那些心思活动所需求的才能
C、高智商与工作绩效之间能够说是无关的
D、心思才能的构成包含7个维度
正确答案:


第21题,影响情绪构成的要素有：
A、遗传
B、团队
C、阅历
D、爸爸妈妈
正确答案:,B,C,D


第22题,菲德勒提出，对一个领导者的工作最有影响效果的有哪些方面：
A、职位权利
B、使命结构
C、上下级关系
D、外部环境
正确答案:,B,C


第23题,合理地对工作进行设计和再设计能够使工作具有：
A、鼓励性
B、含义性
C、建设性
D、同一性
正确答案:,B,C


第24题,情绪与行动的关系遵从下列准则：
A、一般情绪可以有用预测一般行动
B、详细情绪可以有用预测特别行动
C、情绪丈量与实践行动的距离时刻越短，情绪与行动就越共同
D、详细情绪可以有用预测一般行动
正确答案:,B,C


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,致使安排行动的演化与开展的是：
A、信息技术的改动
B、全球化管理的需求
C、多样化文化和伦理疑问
D、利益有关者的思考
正确答案:,B,C,D