2020秋东财《组织行为学》单元作业三-14
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）-[东北财经大学]东财《安排行动学》单元作业三
试卷总分:100 得分:100
第1题,安排的环境包含对安排有直接影响的外部（ ）和要素：
A、条件
B、动态环境
C、人员
D、利益有关者
正确答案:
第2题,"接纳者大概信任发送者传递的信息并信任发送者在处理他们一起关怀的疑问上有满足的才能。"这表现了有用沟通的啥规范：
A、共同性
B、可依靠性
C、继续性
D、清晰性
正确答案:
第3题,以下几种方法，（ ）不归于在安排中的劳动分工方法：
A、工作被分化成不一样的个人专业
B、工作被分化成不一样的活动
C、工作在安排的纵向进步行分化
D、工作在功能进步行区分
正确答案:
第4题,安排的外部环境大体可分为三个层次，以下的哪一项不包含在内：
A、科学技术
B、安排结构
C、社会行动
D、制度结构
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列说法有误的是：
A、大家习气上把只要一个计划可供挑选，没有其他挑选地步的挑选称为"霍布森挑选"
B、"霍布森挑选"也能够带来好的成果
C、韩信的"破釜沉舟"阐明："霍布森挑选"在绝大大都状况下都不会有好成果
D、"当看上去只要一条路可走时，这条路通常是错误的"
正确答案:
第6题,"谁有金子谁定规矩"的古训归纳了那种的观念：
A、资源即为权利
B、常识即为权利
C、决议计划即为权利
D、网络即为权利
正确答案:
第7题,大家依据或人的所作所为去揣度其心里状况以及对言语行动做出解说的过程，就叫：
A、感受
B、感觉
C、归因
D、感触
正确答案:
第8题,在安排革新的卡斯特形式中，反应这一过程的效果在于：
A、对安排作一回忆、检讨、批判
B、供认革新的必要性
C、发生可供挑选的多种方法
D、依据安排革新的作用，鉴定作用与方案有啥疑问
正确答案:
第9题,日自己力资源管理制度的终身招聘制，表现了其文化特色中的：
A、重视团体主义
B、高不断定性躲避
C、权利间隔大
D、重视日子数量
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,安排环境特色的评估首要能够从杂乱性和（ ）两个方面打开：
A、动态水平
B、平稳性
C、改变程度
D、继续水平
正确答案:
第11题,霍曼斯以为，集体存在的仅有规范和集体的实质特征是：
A、集体成员之间的彼此效果
B、集体成员的心思认同感
C、集体成员的联合共同
D、集体成员一起恪守的标准
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,行动成功则归于自己的尽力，行动失利就推诿给环境承当。这类成见就叫：
A、防护性归因成见
B、因果关系的强加
C、偶发事情的过高估量
D、某种要素的过火着重
正确答案:
第13题,网络化，虚拟化安排结构逐步鼓起的缘由为：
A、信息技术的改动
B、全球化管理的需求
C、多样化文化和伦理疑问
D、利益有关者的思考
正确答案:
第14题,人物感觉的管理者一般采纳用啥管理方法：
A、"人群关系"管理方法
B、职责制管理方法
C、"应变"管理方法
D、"自我完成"管理方法
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列对沟通意义了解正确的是：
A、沟通有必要要有两个以上的人参与
B、信息传递给对方就算是沟通的完成，了解与否并不重要
C、语言和文字是沟通的常用手法，但不是悉数
D、关于独立工作和日子的人而言，沟通并不重要
正确答案:
第16题,依据感觉对象的不一样，可把感觉分为：
A、物体感觉
B、社会感觉
C、空间感觉
D、时刻感觉
正确答案:,B
第17题,完成工作丰厚化的方法有包含以下哪几种：
A、笔直授权
B、天然团队
C、花费者关系
D、商品的一切权
正确答案:,B,C,D
第18题,敞开集体具有哪些特征：
A、常常替换成员
B、成员往来不断自在
C、成员对比安稳
D、等级关系较严正
正确答案:,B
第19题,下列人的行动有一起特征的是：
A、国家领导人
B、政府部门的局长
C、国有企业厂长
D、私营企业的司理
正确答案:,B,C,D
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,哪些是安排管理学的开展过程的趋势：
A、由本来的以底层管理为主开展到以高层管理为主
B、由以平常事务性管理为主开展到以经营战略管理为主
C、由本来以物为中间的管理开展到以人为中间的管理
D、由单一的管理为主开展到归纳管理
正确答案:,B,C,D
第21题,绩效评估的过程有：
A、甄选适宜的人员
B、诊断当前状况
C、设定体系的意图和方针
D、设计绩效评估体系
E、施行试验
F、评估及管理体系
正确答案:,B,C,D,E,F
第22题,信息沟通发作在：
A、人与人之间
B、安排与安排之间
C、集体与集体之间
D、个人与集体之间
正确答案:,B,C,D
第23题,在工作特征丰厚化模型中，工作特征的水平会影响到三种的首要心思状况有：
A、对工作含义性的感触
B、对工作成果所担任任的感触
C、对工作实践成果的知道
D、对情境要素的满足感
正确答案:,B,C
第24题,下列哪些是说话法的特色：
A、简略易行，便于敏捷获得榜首手材料
B、运用规模较为广泛
C、简单使被查询者发生误解
D、较短的时刻内获得广泛的资料，并使成果到达数量化
正确答案:,B
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,安排文化的特征能够用以下那些程度加以描绘：
A、成员的共同性
B、对人的重视
C、酬劳规范
D、系统的敞开性
正确答案:,B,C,D
试卷总分:100 得分:100
第1题,安排的环境包含对安排有直接影响的外部（ ）和要素：
A、条件
B、动态环境
C、人员
D、利益有关者
正确答案:
第2题,"接纳者大概信任发送者传递的信息并信任发送者在处理他们一起关怀的疑问上有满足的才能。"这表现了有用沟通的啥规范：
A、共同性
B、可依靠性
C、继续性
D、清晰性
正确答案:
第3题,以下几种方法，（ ）不归于在安排中的劳动分工方法：
A、工作被分化成不一样的个人专业
B、工作被分化成不一样的活动
C、工作在安排的纵向进步行分化
D、工作在功能进步行区分
正确答案:
第4题,安排的外部环境大体可分为三个层次，以下的哪一项不包含在内：
A、科学技术
B、安排结构
C、社会行动
D、制度结构
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列说法有误的是：
A、大家习气上把只要一个计划可供挑选，没有其他挑选地步的挑选称为"霍布森挑选"
B、"霍布森挑选"也能够带来好的成果
C、韩信的"破釜沉舟"阐明："霍布森挑选"在绝大大都状况下都不会有好成果
D、"当看上去只要一条路可走时，这条路通常是错误的"
正确答案:
第6题,"谁有金子谁定规矩"的古训归纳了那种的观念：
A、资源即为权利
B、常识即为权利
C、决议计划即为权利
D、网络即为权利
正确答案:
第7题,大家依据或人的所作所为去揣度其心里状况以及对言语行动做出解说的过程，就叫：
A、感受
B、感觉
C、归因
D、感触
正确答案:
第8题,在安排革新的卡斯特形式中，反应这一过程的效果在于：
A、对安排作一回忆、检讨、批判
B、供认革新的必要性
C、发生可供挑选的多种方法
D、依据安排革新的作用，鉴定作用与方案有啥疑问
正确答案:
第9题,日自己力资源管理制度的终身招聘制，表现了其文化特色中的：
A、重视团体主义
B、高不断定性躲避
C、权利间隔大
D、重视日子数量
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,安排环境特色的评估首要能够从杂乱性和（ ）两个方面打开：
A、动态水平
B、平稳性
C、改变程度
D、继续水平
正确答案:
第11题,霍曼斯以为，集体存在的仅有规范和集体的实质特征是：
A、集体成员之间的彼此效果
B、集体成员的心思认同感
C、集体成员的联合共同
D、集体成员一起恪守的标准
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,行动成功则归于自己的尽力，行动失利就推诿给环境承当。这类成见就叫：
A、防护性归因成见
B、因果关系的强加
C、偶发事情的过高估量
D、某种要素的过火着重
正确答案:
第13题,网络化，虚拟化安排结构逐步鼓起的缘由为：
A、信息技术的改动
B、全球化管理的需求
C、多样化文化和伦理疑问
D、利益有关者的思考
正确答案:
第14题,人物感觉的管理者一般采纳用啥管理方法：
A、"人群关系"管理方法
B、职责制管理方法
C、"应变"管理方法
D、"自我完成"管理方法
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列对沟通意义了解正确的是：
A、沟通有必要要有两个以上的人参与
B、信息传递给对方就算是沟通的完成，了解与否并不重要
C、语言和文字是沟通的常用手法，但不是悉数
D、关于独立工作和日子的人而言，沟通并不重要
正确答案:
第16题,依据感觉对象的不一样，可把感觉分为：
A、物体感觉
B、社会感觉
C、空间感觉
D、时刻感觉
正确答案:,B
第17题,完成工作丰厚化的方法有包含以下哪几种：
A、笔直授权
B、天然团队
C、花费者关系
D、商品的一切权
正确答案:,B,C,D
第18题,敞开集体具有哪些特征：
A、常常替换成员
B、成员往来不断自在
C、成员对比安稳
D、等级关系较严正
正确答案:,B
第19题,下列人的行动有一起特征的是：
A、国家领导人
B、政府部门的局长
C、国有企业厂长
D、私营企业的司理
正确答案:,B,C,D
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,哪些是安排管理学的开展过程的趋势：
A、由本来的以底层管理为主开展到以高层管理为主
B、由以平常事务性管理为主开展到以经营战略管理为主
C、由本来以物为中间的管理开展到以人为中间的管理
D、由单一的管理为主开展到归纳管理
正确答案:,B,C,D
第21题,绩效评估的过程有：
A、甄选适宜的人员
B、诊断当前状况
C、设定体系的意图和方针
D、设计绩效评估体系
E、施行试验
F、评估及管理体系
正确答案:,B,C,D,E,F
第22题,信息沟通发作在：
A、人与人之间
B、安排与安排之间
C、集体与集体之间
D、个人与集体之间
正确答案:,B,C,D
第23题,在工作特征丰厚化模型中，工作特征的水平会影响到三种的首要心思状况有：
A、对工作含义性的感触
B、对工作成果所担任任的感触
C、对工作实践成果的知道
D、对情境要素的满足感
正确答案:,B,C
第24题,下列哪些是说话法的特色：
A、简略易行，便于敏捷获得榜首手材料
B、运用规模较为广泛
C、简单使被查询者发生误解
D、较短的时刻内获得广泛的资料，并使成果到达数量化
正确答案:,B
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,安排文化的特征能够用以下那些程度加以描绘：
A、成员的共同性
B、对人的重视
C、酬劳规范
D、系统的敞开性
正确答案:,B,C,D
