2020秋东财《组织行为学》单元作业一
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）-[东北财经大学]东财《安排行动学》单元作业一
试卷总分:100 得分:100
第1题,过度遵守、物化品格、延迟和粉饰等方法归于：
A、防止举动
B、防止责怪
C、防止革新
正确答案:
第2题,自我感觉的管理者一般采纳用啥管理方法：
A、"人群关系"管理方法
B、职责制管理方法
C、"应变"管理方法
D、"自我完成"管理方法
正确答案:
第3题,安排环境中的动态水平是指环境的（ ）情况：
A、安稳
B、改变
C、剧烈
D、继续
正确答案:
第4题,在安排革新理论的开展进程中，显现了人和安排东西之间彼此依存的性质的是：
A、社会技术系统
B、灵敏性练习
C、安排开展方格
D、安排开展
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,公司规则一周付出一次薪酬归于：
A、固定强化法
B、固定比率法
C、变化连续法
D、变化比率法
正确答案:
第6题,下列哪项不归于菲德勒权变理论中影响领导个性挑选的要害性要素：
A、职位权利
B、使命结构
C、领导者和部属的关系
D、规章制度
正确答案:
第7题,（ ）的要点在于职工和团队可以学习和共享常识的安排结构和社会化程序。它极大有利地势用了社会科学进行观念上的构建，并使用安排革新作为实习的比方前述提及的团队建设和过程参加等等：
A、常识管理
B、常识更新
C、团队学习
D、学习前进
正确答案:
第8题,在安排革新理论的开展进程中，将某些规范方面与应用行动科学，尤其是安排心思学的安排革新与开展方法结合起来的一种测验，这描绘的是：
A、灵敏性练习
B、霍桑实验
C、管理咨询
D、查询反应
正确答案:
第9题,（ ）安排结构是从系统的观念动身，树立安排结构。一般分为三维：一是按商品区分的事业部，是商品赢利中间；二是按功能区分的专业顾问组织，是专业成本中间；三是按区域区分的管理组织，是区域赢利中间：
A、直线功能型
B、事业部制
C、矩阵制
D、多维立体系
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,革新点的有系统地增多，将会对安排革新的阻力：
A、减小
B、增强
C、不影响
D、无关于
正确答案:
第11题,在新的环境和应战的冲击下，决议职工的福利和薪酬方法的是：
A、职工
B、公司
C、顾客
D、供给商
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,在管理决议计划中，许多管理人员以为只需选择满足的计划即可，而无须故意寻求最优计划。关于这种观念，你以为以下哪种解说最有压服力：
A、实际中不存在所谓的最优计划，所以选中的都仅仅满足计划
B、实际管理决议计划中常常因为时刻太紧而来不及寻觅最优计划
C、因为管理者对啥是最优决议计划无法达到一致，只要退而求其次
D、故意寻求最优计划，常常会因为价值太高而终究因小失大
正确答案:
第13题,安排开展中的结构型干涉手法，使安排更为合理平和等，它包含结构型重组和：
A、工作的从头设计
B、革新安排文化
C、灵敏性练习
D、团队建设
正确答案:
第14题,成员们经过集体内的沟通来表达自己的波折感和满意感，这表现了沟通的：
A、操控功用
B、鼓励功用
C、心情表达功用
D、信息传递功用
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列各项中不归于常用的内涵鼓励方法有：
A、工作内容丰厚化
B、添加职工决议计划时机
C、扩展工作自在度
D、奖金
正确答案:
第16题,下列哪些描绘的是简历特征：
A、工作
B、绩效
C、经历
D、老练度
正确答案:,B,C,D
第17题,一般来说，敞开性十分高的人一般：
A、赋有幻想力
B、猎奇、有发明性
C、具有艺术的灵敏性
D、和顺性
正确答案:,B,C
第18题,研讨有关领导的理论能够概括为哪几大类：
A、领导权变理论
B、领导特性理论
C、领导行动理论
D、领导接连流理论
正确答案:,B,C
第19题,方针设定的施行过程为：
A、诊断
B、为方针设定进行预备
C、设定方针
D、回忆
正确答案:,B,C,D
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,品格的特色包含：
A、安稳性
B、区别性
C、一起性
D、穿插性
正确答案:,D
第21题,下列说法中哪些不是迈尔顿的观念：
A、集体成员有常常的彼此效果
B、彼此效果的人把自己断定为集体的成员
C、集体存在的首要功用在于使集体成员联合共同以敷衍环境的要挟
D、一个集体的共同之处至少在于其成员具有某些一起的标准
正确答案:,D
第22题,集体成员的三种典型的人物体现为：
A、自我中间人物
B、使命中间人物
C、保护人物
D、操控人物
正确答案:,B,C
第23题,情绪与行动的关系遵从下列准则：
A、一般情绪可以有用预测一般行动
B、详细情绪可以有用预测特别行动
C、情绪丈量与实践行动的距离时刻越短，情绪与行动就越共同
D、详细情绪可以有用预测一般行动
正确答案:,B,C
第24题,安排内部关系有哪些方式：
A、团队
B、联合
C、外包
D、直线
正确答案:,B,C
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,查询法包含：
A、面临面的说话，以口头信息沟通的路径直接知道别人的心思状况和行动特征的方法
B、给被查询者打电话知道有关状况
C、运用问卷量表，让被研讨者依据个情面况，自行挑选答案的研讨方法
D、有意图地在严厉操控的环境中或创设必定条件的环境诱发被研讨者发生某种行动特征，然后进行对于性研讨的方法
正确答案:,B,C
试卷总分:100 得分:100
第1题,过度遵守、物化品格、延迟和粉饰等方法归于：
A、防止举动
B、防止责怪
C、防止革新
正确答案:
第2题,自我感觉的管理者一般采纳用啥管理方法：
A、"人群关系"管理方法
B、职责制管理方法
C、"应变"管理方法
D、"自我完成"管理方法
正确答案:
第3题,安排环境中的动态水平是指环境的（ ）情况：
A、安稳
B、改变
C、剧烈
D、继续
正确答案:
第4题,在安排革新理论的开展进程中，显现了人和安排东西之间彼此依存的性质的是：
A、社会技术系统
B、灵敏性练习
C、安排开展方格
D、安排开展
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,公司规则一周付出一次薪酬归于：
A、固定强化法
B、固定比率法
C、变化连续法
D、变化比率法
正确答案:
第6题,下列哪项不归于菲德勒权变理论中影响领导个性挑选的要害性要素：
A、职位权利
B、使命结构
C、领导者和部属的关系
D、规章制度
正确答案:
第7题,（ ）的要点在于职工和团队可以学习和共享常识的安排结构和社会化程序。它极大有利地势用了社会科学进行观念上的构建，并使用安排革新作为实习的比方前述提及的团队建设和过程参加等等：
A、常识管理
B、常识更新
C、团队学习
D、学习前进
正确答案:
第8题,在安排革新理论的开展进程中，将某些规范方面与应用行动科学，尤其是安排心思学的安排革新与开展方法结合起来的一种测验，这描绘的是：
A、灵敏性练习
B、霍桑实验
C、管理咨询
D、查询反应
正确答案:
第9题,（ ）安排结构是从系统的观念动身，树立安排结构。一般分为三维：一是按商品区分的事业部，是商品赢利中间；二是按功能区分的专业顾问组织，是专业成本中间；三是按区域区分的管理组织，是区域赢利中间：
A、直线功能型
B、事业部制
C、矩阵制
D、多维立体系
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,革新点的有系统地增多，将会对安排革新的阻力：
A、减小
B、增强
C、不影响
D、无关于
正确答案:
第11题,在新的环境和应战的冲击下，决议职工的福利和薪酬方法的是：
A、职工
B、公司
C、顾客
D、供给商
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,在管理决议计划中，许多管理人员以为只需选择满足的计划即可，而无须故意寻求最优计划。关于这种观念，你以为以下哪种解说最有压服力：
A、实际中不存在所谓的最优计划，所以选中的都仅仅满足计划
B、实际管理决议计划中常常因为时刻太紧而来不及寻觅最优计划
C、因为管理者对啥是最优决议计划无法达到一致，只要退而求其次
D、故意寻求最优计划，常常会因为价值太高而终究因小失大
正确答案:
第13题,安排开展中的结构型干涉手法，使安排更为合理平和等，它包含结构型重组和：
A、工作的从头设计
B、革新安排文化
C、灵敏性练习
D、团队建设
正确答案:
第14题,成员们经过集体内的沟通来表达自己的波折感和满意感，这表现了沟通的：
A、操控功用
B、鼓励功用
C、心情表达功用
D、信息传递功用
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列各项中不归于常用的内涵鼓励方法有：
A、工作内容丰厚化
B、添加职工决议计划时机
C、扩展工作自在度
D、奖金
正确答案:
第16题,下列哪些描绘的是简历特征：
A、工作
B、绩效
C、经历
D、老练度
正确答案:,B,C,D
第17题,一般来说，敞开性十分高的人一般：
A、赋有幻想力
B、猎奇、有发明性
C、具有艺术的灵敏性
D、和顺性
正确答案:,B,C
第18题,研讨有关领导的理论能够概括为哪几大类：
A、领导权变理论
B、领导特性理论
C、领导行动理论
D、领导接连流理论
正确答案:,B,C
第19题,方针设定的施行过程为：
A、诊断
B、为方针设定进行预备
C、设定方针
D、回忆
正确答案:,B,C,D
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,品格的特色包含：
A、安稳性
B、区别性
C、一起性
D、穿插性
正确答案:,D
第21题,下列说法中哪些不是迈尔顿的观念：
A、集体成员有常常的彼此效果
B、彼此效果的人把自己断定为集体的成员
C、集体存在的首要功用在于使集体成员联合共同以敷衍环境的要挟
D、一个集体的共同之处至少在于其成员具有某些一起的标准
正确答案:,D
第22题,集体成员的三种典型的人物体现为：
A、自我中间人物
B、使命中间人物
C、保护人物
D、操控人物
正确答案:,B,C
第23题,情绪与行动的关系遵从下列准则：
A、一般情绪可以有用预测一般行动
B、详细情绪可以有用预测特别行动
C、情绪丈量与实践行动的距离时刻越短，情绪与行动就越共同
D、详细情绪可以有用预测一般行动
正确答案:,B,C
第24题,安排内部关系有哪些方式：
A、团队
B、联合
C、外包
D、直线
正确答案:,B,C
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,查询法包含：
A、面临面的说话，以口头信息沟通的路径直接知道别人的心思状况和行动特征的方法
B、给被查询者打电话知道有关状况
C、运用问卷量表，让被研讨者依据个情面况，自行挑选答案的研讨方法
D、有意图地在严厉操控的环境中或创设必定条件的环境诱发被研讨者发生某种行动特征，然后进行对于性研讨的方法
正确答案:,B,C
