2020秋东财《组织行为学》单元作业一-12
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）-[东北财经大学]东财《安排行动学》单元作业一
试卷总分:100 得分:100
第1题,安排开展中的结构型干涉手法，使安排更为合理平和等，它包含结构型重组和：
A、工作的从头设计
B、革新安排文化
C、灵敏性练习
D、团队建设
正确答案:
第2题,从一个安排的开展来看，（ ）是对安排文化类型影响最大的管理者：
A、开创人
B、低层管理人员
C、榜首批成员从自己的经历中领会到的东西
D、安排职工
正确答案:
第3题,汽车生产车间的流水作业线是归于下列哪种彼此依存的关系：
A、同享型
B、相继型
C、互利型
D、共同性
正确答案:
第4题,"接纳者大概信任发送者传递的信息并信任发送者在处理他们一起关怀的疑问上有满足的才能。"这表现了有用沟通的啥规范：
A、共同性
B、可依靠性
C、继续性
D、清晰性
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,人际感觉的管理者一般采纳用啥管理方法：
A、"人群关系"管理方法
B、职责制管理方法
C、"应变"管理方法
D、"自我完成"管理方法
正确答案:
第6题,啥是大家为了满意需求而鼓励着主体采纳举动的内隐性意向：
A、动机
B、需求
C、需求
D、愿望
正确答案:
第7题,在安排革新理论的开展进程中，供给了一个系统的安排开展革新方法，它偏重于整个系统明晰的安排革新过程和期间，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是：
A、社会技术系统
B、灵敏性练习
C、安排开展方格
D、安排开展
正确答案:
第8题,"我不喜爱我的老板"这句话反映了情绪的哪一种要素：
A、认知
B、情感
C、行动意向
D、内聚性
正确答案:
第9题,安排最根本的构成单位是：
A、人
B、企业
C、一线的操作人员
D、高层管理者
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,关于一个完好的决议计划过程来说，榜首步是：
A、断定方针
B、发现疑问
C、拟定可行计划
D、安排有关人员
正确答案:
第11题,（ ）是给予职工有些企业的股权，答应他们共享改善的赢利绩效：
A、常识薪酬
B、弹性工作制
C、职工持股方案
D、总奖金
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,曲解现实使革新更具有招引力，封闭不符合需求的音讯，制诽谤言使职工承受革新。可是假如这种战略一旦被识破，革新倡议者就会威信扫地，这描绘的是：
A、操作
B、参加
C、洽谈
D、强行
正确答案:
第13题,大家聚合在一同工作，以到达一个一起的成果的干涉方法是（ ），它能够适用于集体内部或许集体之间：
A、查询反应
B、过程咨询
C、灵敏性练习
D、团队建设
正确答案:
第14题,工作从头设计的干涉方法首要包含：工作扩展化、工作丰厚化、自我管理的工作团队和：
A、结构型重组
B、灵敏性练习
C、工作轮换
D、工作界说
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,在安排革新中，子系统中（ ），能够会因更大系统的疑问而趋于失效：
A、结构惯性
B、有限的革新点
C、集体惯性
D、对已有的资源分配的要挟
正确答案:
第16题,下面哪些归于撑持竞赛式个性的谈判技巧：
A、了解抵触所触及到的资源和类型，然后重视自己的方针和希望，设定具有必定高度的规范
B、设计一些备选方案，以避免没有取得所希望的成果
C、多问一些疑问以知道啥对别的一方十分重要，不要只是是找到一个优势就开端进犯，要知道一切抵触触及到的资源和类型
D、假如能够的话，让一些技巧娴熟的人参加抵触的处理
正确答案:,D
第17题,依据感觉对象的不一样，可把感觉分为：
A、物体感觉
B、社会感觉
C、空间感觉
D、时刻感觉
正确答案:,B
第18题,人道化管理意味着：
A、管理更靠近人道
B、提高人的工作潜能
C、人作为常识、才智的主体变得越来越重要
D、主旨是为了战胜职工的单调感
正确答案:,B,C
第19题,与安排系统水平有关的是：
A、工作团队的设计
B、工作流程
C、工作岗位的设计
D、安排中的人力资源政策
正确答案:,C,D
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,在安排伦理决议计划中应思考的决议计划规范包含：
A、经济规范
B、政治规范
C、技术规范
D、社会规范
E、伦理规范
正确答案:,B,C,D,E
第21题,找出和离任率显着有关的选项：
A、婚姻情况
B、年纪
C、家庭住址
D、工作
正确答案:,B
第22题,具有安排基础的权利包含：
A、强行性权利
B、奖励性权利
C、法定性权利
D、参照性权利
E、专家性权利
正确答案:,B,C
第23题,归于简历行动的有：
A、年纪
B、性别
C、学历
D、资格
正确答案:,B,C,D
第24题,集体活动的意图大致分为哪两类：
A、完结使命
B、满意集体个人社会需求
C、取得心思上的认同感
D、联合共同以敷衍环境的要挟
正确答案:,B
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,集体对个别施加压力的方法有：
A、沉着评论
B、怀柔政策
C、铁腕政策
D、开除政策
正确答案:,B,C,D
试卷总分:100 得分:100
第1题,安排开展中的结构型干涉手法，使安排更为合理平和等，它包含结构型重组和：
A、工作的从头设计
B、革新安排文化
C、灵敏性练习
D、团队建设
正确答案:
第2题,从一个安排的开展来看，（ ）是对安排文化类型影响最大的管理者：
A、开创人
B、低层管理人员
C、榜首批成员从自己的经历中领会到的东西
D、安排职工
正确答案:
第3题,汽车生产车间的流水作业线是归于下列哪种彼此依存的关系：
A、同享型
B、相继型
C、互利型
D、共同性
正确答案:
第4题,"接纳者大概信任发送者传递的信息并信任发送者在处理他们一起关怀的疑问上有满足的才能。"这表现了有用沟通的啥规范：
A、共同性
B、可依靠性
C、继续性
D、清晰性
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,人际感觉的管理者一般采纳用啥管理方法：
A、"人群关系"管理方法
B、职责制管理方法
C、"应变"管理方法
D、"自我完成"管理方法
正确答案:
第6题,啥是大家为了满意需求而鼓励着主体采纳举动的内隐性意向：
A、动机
B、需求
C、需求
D、愿望
正确答案:
第7题,在安排革新理论的开展进程中，供给了一个系统的安排开展革新方法，它偏重于整个系统明晰的安排革新过程和期间，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是：
A、社会技术系统
B、灵敏性练习
C、安排开展方格
D、安排开展
正确答案:
第8题,"我不喜爱我的老板"这句话反映了情绪的哪一种要素：
A、认知
B、情感
C、行动意向
D、内聚性
正确答案:
第9题,安排最根本的构成单位是：
A、人
B、企业
C、一线的操作人员
D、高层管理者
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,关于一个完好的决议计划过程来说，榜首步是：
A、断定方针
B、发现疑问
C、拟定可行计划
D、安排有关人员
正确答案:
第11题,（ ）是给予职工有些企业的股权，答应他们共享改善的赢利绩效：
A、常识薪酬
B、弹性工作制
C、职工持股方案
D、总奖金
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,曲解现实使革新更具有招引力，封闭不符合需求的音讯，制诽谤言使职工承受革新。可是假如这种战略一旦被识破，革新倡议者就会威信扫地，这描绘的是：
A、操作
B、参加
C、洽谈
D、强行
正确答案:
第13题,大家聚合在一同工作，以到达一个一起的成果的干涉方法是（ ），它能够适用于集体内部或许集体之间：
A、查询反应
B、过程咨询
C、灵敏性练习
D、团队建设
正确答案:
第14题,工作从头设计的干涉方法首要包含：工作扩展化、工作丰厚化、自我管理的工作团队和：
A、结构型重组
B、灵敏性练习
C、工作轮换
D、工作界说
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,在安排革新中，子系统中（ ），能够会因更大系统的疑问而趋于失效：
A、结构惯性
B、有限的革新点
C、集体惯性
D、对已有的资源分配的要挟
正确答案:
第16题,下面哪些归于撑持竞赛式个性的谈判技巧：
A、了解抵触所触及到的资源和类型，然后重视自己的方针和希望，设定具有必定高度的规范
B、设计一些备选方案，以避免没有取得所希望的成果
C、多问一些疑问以知道啥对别的一方十分重要，不要只是是找到一个优势就开端进犯，要知道一切抵触触及到的资源和类型
D、假如能够的话，让一些技巧娴熟的人参加抵触的处理
正确答案:,D
第17题,依据感觉对象的不一样，可把感觉分为：
A、物体感觉
B、社会感觉
C、空间感觉
D、时刻感觉
正确答案:,B
第18题,人道化管理意味着：
A、管理更靠近人道
B、提高人的工作潜能
C、人作为常识、才智的主体变得越来越重要
D、主旨是为了战胜职工的单调感
正确答案:,B,C
第19题,与安排系统水平有关的是：
A、工作团队的设计
B、工作流程
C、工作岗位的设计
D、安排中的人力资源政策
正确答案:,C,D
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,在安排伦理决议计划中应思考的决议计划规范包含：
A、经济规范
B、政治规范
C、技术规范
D、社会规范
E、伦理规范
正确答案:,B,C,D,E
第21题,找出和离任率显着有关的选项：
A、婚姻情况
B、年纪
C、家庭住址
D、工作
正确答案:,B
第22题,具有安排基础的权利包含：
A、强行性权利
B、奖励性权利
C、法定性权利
D、参照性权利
E、专家性权利
正确答案:,B,C
第23题,归于简历行动的有：
A、年纪
B、性别
C、学历
D、资格
正确答案:,B,C,D
第24题,集体活动的意图大致分为哪两类：
A、完结使命
B、满意集体个人社会需求
C、取得心思上的认同感
D、联合共同以敷衍环境的要挟
正确答案:,B
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,集体对个别施加压力的方法有：
A、沉着评论
B、怀柔政策
C、铁腕政策
D、开除政策
正确答案:,B,C,D
