21年春东财《劳动法X》综合作业-2（100分)

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）劳动法X-[东北财经大学]东财《劳动法X》归纳作业
试卷总分:100 得分:100
第1题,以下不归于我国公共福利的是（ ）。
A、住宅福利
B、教学福利
C、孩童福利
D、卫生福利
正确答案:


第2题,劳动合同免除后,用人单位无需给付劳动者经济抵偿金的状况是（ ）。
A、用人单位提出并与劳动者协议免除劳动合同
B、经济性裁人
C、因劳动者存在差错而免除劳动合同
D、非差错性解雇
正确答案:


第3题,生育保险费的获取份额由当地政府依据方案内生育人数和生育补贴、生育医疗费等项费用断定，并可依据费用开销状况当令调整，但最高不得超越（ ）。
A、薪酬总额的1%
B、薪酬总额的2%
C、社会均匀薪酬的1%
D、社会均匀薪酬的2%
正确答案:


第4题,关于劳动合同的协议免除，下列说法中不正确的是（ ）。
A、有必要按照协议免除的法定方法与程序进行
B、协议免除的动议，两边当事人皆可提出
C、用人单位首要提出协议免除动议的，须付出经济抵偿金
D、劳动者首要提出协议免除动议的，用人单位能够不付出经济抵偿金。
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,劳动者在试用期内提早（ ）日告诉用人单位，能够免除劳动合同。
A、2
B、3
C、5
D、10
正确答案:


第6题,下列不归于我国社会保险内容的是（ ）。
A、养老保险
B、生育保险
C、赋闲保险
D、雇主职责保险
正确答案:


第7题,小乔大学结业后，进入周瑜酒业公司工作，两边行将签定书面的劳动合同。关于签定劳动合同的以下做法，错误的是（ ）。
A、两边签定六年的劳动合同，约好试用期2个月，试用期时间的薪酬与转正之后一样。
B、劳动合同中约好，小乔在该公司工作三年内不得怀孕，不得与本公司职工谈爱情，不然视为严峻违背规章制度，公司有权单独免除劳动合同
C、劳动合同中约好，公司依照规则为小乔交纳社会保险和住宅公积金，个人承当的有些由公 司从薪酬中代为扣减
D、书面劳动合同签定结束之后，劳动合同文本交给小乔一份，另一份由公司人事部门保管。
正确答案:


第8题,关于员工根本医疗保险的起付线，下列说法中错误的是（ ）。
A、当前起付线规范准则上操控在当地员工均匀薪酬的20%摆布
B、起付线规范以下的门诊医疗费用由员工个人账户付出
C、起付线在医疗费用操控中起到"门槛"效果
D、起付线能够制约或约束一有些非必需的医疗需求
正确答案:


第9题,依据劳动法的规则，关于劳动者的工作时刻，下列表述中正确的是（ ）
A、国家实施劳动者每日工作8小时，每周工作44小时的规范工时制度
B、用人单位因为生产经营需求，经与工会和劳动者洽谈后能够延伸工作时刻，一般每日不得超越4小时
C、因特别缘由需求延伸工作时刻的，在保障劳动者身体安康的条件下延伸工作时刻，每月不得超越30小时
D、生产设备、公共设施发作毛病，影响生产和大众利益，有必要及时抢修的，不受延伸工作时刻有关规则的约束
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列条款中不归于归于劳动合同法定必备条款的是（ ）。
A、工作时刻
B、歇息度假
C、劳动酬劳
D、出资训练效劳期
正确答案:


第11题,关于最低薪酬，下列说法错误的是（ ）。
A、月最低薪酬规范一般适用于全日制工作劳动者
B、小时最低薪酬规范适用于非全日制工作劳动者
C、最低薪酬是劳动者取得劳动酬劳的最低起线
D、最低薪酬的详细规范国务院规则
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,钱某在某厂工作了5个月，该厂接近破产，钱某因而被免除劳动合同。依法律规则，该厂敷衍给钱某适当于（ ）薪酬的经济抵偿金。
A、半个月
B、1个月
C、2个月
D、3个月
正确答案:


第13题,因用人单位做出的开除、开除、解雇、免除劳动合同、削减劳动酬劳、计算劳动者工作年限等决议而发作的劳动争议，由（ ）承当举证职责。
A、劳动者
B、用人单位
C、用人单位与劳动者一起
D、公民法院
正确答案:


第14题,《劳动合同法》规则，劳动者提早（ ）日以书面方式告诉用人单位，能够免除劳动合同。
A、30
B、40
C、50
D、60
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,依据《劳动合同法》的规则，劳动合同被承认无效,劳动者已支付劳动的,用人单位应当向劳动者付出（ ）。
A、劳务酬劳
B、劳动酬劳
C、劳务补贴
D、劳动补贴
正确答案:


第16题,下列各项中，归于社会救助法内容的有（ ）。
A、最低日子保障
B、特困人员供养
C、受灾人员救助
D、退伍武士安顿保障
正确答案:,B,C


第17题,鄙人列劳动者中，不归于《劳动法》保护的劳动者包含（ ）。
A、公事员
B、武士
C、家庭保姆
D、乡村劳动者
正确答案:


第18题,依据《社会保险法》的规则，契合（ ）的医疗费用，依照国家规则从根本医疗保险基金中付出。
A、根本医疗保险药品目录
B、根本医疗保险治疗项目
C、根本医疗保险医疗效劳设施规范
D、急诊、抢救
正确答案:,B,C,D


第19题,劳务差遣只能在（ ）的工作岗位上施行。
A、辅助性
B、暂时性
C、重要性
D、代替性
正确答案:,B,D


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,工作介绍组织从事的下列活动中契合法律规则的有（ ）。
A、为劳动者介绍用人单位
B、供给虚伪工作信息
C、扣押劳动者的居民身份证
D、安排工作招聘洽谈会
正确答案:


第21题,下列景象顶用人单位应向劳动者付出经济抵偿金的有（ ）。
A、劳动合同期限届满，用人单位赞同续订劳动合同，但下降劳动合同约好条件，劳动者不一样意续订的
B、劳动合同经合同两边洽谈共同由用人单位提出免除的
C、用人单位未依法为劳动者交纳社会保险费，劳动者被逼免除劳动合同的
D、劳动者以居处间隔工作单位过远为由而提出免除劳动合同的
正确答案:,B,C


第22题,我国居民根本养老保险基金由（ ）构成。
A、单位缴费
B、个人缴费
C、团体补助
D、政府补助
正确答案:,C,D


第23题,关于固定时限劳动合同，下列说法中正确的有（ ）。
A、清晰规则了劳动合同的有用期限
B、详细期限长短应依据用人单位状况、岗位状况和劳动者状况自立断定
C、期限届满可依法续订
D、合同期限最短为3个月
正确答案:,B,C


第24题,关于劳务差遣单位的责任，下列说法正确的有（ ）。
A、劳务差遣单位应当与被差遣劳动者缔结一年以上的固定时限劳动合同，按月付出劳动报
B、被差遣劳动者在无工作时间，劳务差遣单位应当依照地点地公民政府规则的最低薪酬规范，向其按月付出酬劳
C、劳务差遣单位应当将劳务差遣协议的内容奉告被差遣劳动者
D、劳务差遣单位和用工单位能够向被差遣劳动者收取合理的费用
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列灾祸救助款物的使用，契合法律规则的有（ ）。
A、用于哀鸿的紧迫搬运安顿
B、用于哀鸿的根本日子救助
C、用于灾后的康复重建
D、用于救灾人员的酬劳发放
正确答案:,B,C


第26题,关于劳动争议裁定的时效，下列说法正确的有（ ）。
A、劳动争议请求裁定的时效时间为1年
B、裁定时效时间从当事人晓得或许应当晓得其权力被损害之日起计算
C、不能间断
D、不能中止
正确答案:,B


第27题,关于年度假组织及抵偿，下列说法正确的有（ ）。
A、用人单位应依据生产、工作的详细状况，并思考劳动者自己志愿，统筹组织员工年度假
B、年度假在1个年度内能够会集组织，也能够分段组织，一般不跨年度组织
C、单位因生产、工作特色确有必要跨年度组织员工年度假的，能够跨1个年度组织
D、员工在年度假时间享用与正常工作时间一样的薪酬收入
正确答案:


第28题,社会福利与社会保险的差异首要有（ ）。
A、前者的保障对象具有普惠性，后者一般要以参保、缴费并遭受劳动危险为条件
B、前者以保障权力人在既有日子水平上之"如虎添翼"为方针，后者则以防止权力人既有日子水平的"风雨无忧"为方针
C、前者的待遇水平具有共同性，后者的待遇水平则依据参保人缴费多少等而有所不一样
D、前者保障的方法多以供给效劳为主，后者则以保险金为主
正确答案:,B,C,D


第29题,依据《社会保险法》的规则，员工应当参与赋闲保险，由（ ）依照国家规则一起交纳赋闲保险费。
A、用人单位
B、员工
C、国家
D、工会安排
正确答案:,B


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,依据《社会保险法》的规则，鄙人列社会保险中，员工不缴费的社会保险有（ ）。
A、根本医疗保险
B、赋闲保险
C、工伤保险
D、生育保险
正确答案:,D


第31题,鄙人列社会保障法律关系中，社会保障给付恳求权人一方只享有权力而不承当责任的有（ ）。
A、养老保险
B、工伤保险
C、生育保险
D、社会救助
正确答案:,C,D


第32题,劳动法上的其他主体，是指劳动法调整的与劳动关系亲近相连的其他社会关系主体，首要包含（ ）。
A、工会安排
B、雇主安排
C、政府
D、劳动效劳主体
正确答案:,B,C,D


第33题,依据《劳动合同法》的规则，用人单位与本单位员工在签定团体合一起，能够就（ ）等事项经过团体洽谈签定书面协议
A、劳动酬劳
B、工作时刻
C、歇息度假
D、劳动安全卫生
正确答案:,B,C,D


第34题,用人单位的（ ）发作改变，不影响劳动合同的实行。
A、称号
B、法定代表人
C、经营方法
D、出资人
正确答案:


第35题,在我国，根本养老保险由（ ）构成。
A、基础养老保险
B、个人账户养老保险
C、企业年金
D、工作年金
正确答案:


第36题,劳动安全卫生制度是国家为了保护劳动者和用人单位在劳动过程中的安全和安康所拟定的一系列法律标准。（ ）
T、对
F、错
正确答案:F


第37题,用人单位与劳动者签定劳动合同后，通过劳动行政部门挂号存案后，劳动合同即收效。 （ ）
T、对
F、错
正确答案:


第38题,团体合同通过当事人两边洽谈共同并签字盖章后收效。（ ）
T、对
F、错
正确答案:F


第39题,公共福利在我国都是免费供给与享用的。（ ）
T、对
F、错
正确答案:F


第40题,在我国，无雇工的个别工商户、未在用人单位参与根本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵敏工作人员应当参与根本养老保险，由个人交纳根本养老保险费。（ ）
T、对
F、错
正确答案:F