22年春东财《组织学习与知识管理》单元作业二 作者:周老师 分类: 东北财经 发布时间: 2022-05-22 13:21 专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等! 联系我们:QQ客服:3326650399 439328128 微信客服①:cs80188 微信客服②:cs80189 扫一扫添加我为好友 扫一扫添加我为好友 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com)安排学习与常识管理-[东北财经大学]东财《安排学习与常识管理》单元作业二 试卷总分:100 得分:100 第1题,下列关于使命剖析需求断定的要素错误的是 A、工作的简略程度 B、工作的饱满程度 C、公司事务的开展导致的工作的开展情况 D、从公司全体工作的视点,对其地点的岗位工作进行剖析 正确答案: 第2题,处理绩效疑问的常用方法不包含 A、供给必要的信息 B、进步必要的工作条件 C、有用的鼓励系统 D、常识管理 正确答案: 第3题,私家董事会一般由人构成 A、6至8 B、9至12 C、10至15 D、13至19 正确答案 第4题,传统领导力研讨的理论最早呈现的是 A、领导特质理论 B、领导行动理论 C、领导情境理论 D、领导方法理论 正确答案: 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),下列关于战略性人员常识开发视角错误的是 A、权变视角 B、利益视角 C、结构视角 D、资源视角 正确答案: 第6题,常识管理战略不包括层面 A、战略观 B、规划观 C、结构观 D、过程观 正确答案 第7题,途径方针理论的四种领导行动包含 A、指示型 B、撑持型 C、参加型 D、成果型 正确答案: 第8题,下列关于职工绩效疑问的常常性缘由说法不正确的是 A、缺少必要的常识和信息 B、没有恰当的奖赏体系 C、缺少经费和领导的撑持 D、本身懒散 正确答案: 第9题,剖析现有人员首要的距离可用 A、岗位本质模型 B、SWOT C、五力竞赛模型 D、PEST 剖析 正确答案: 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),关于常识开发中的根本学习原理正确的是 A、结构主义学习 B、认知主体学习 C、认知客体学习 D、结构主体学习 正确答案: 第11题,常识战略的可分为 A、商务战略 B、最好事务的常识转化战略 C、以安排为中间的常识战略 D、专家培养战略 E、常识同享战略 正确答案:,B,D,E 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),私家董事会流程包含 A、提案 B、表决 C、授权 D、论述 E、发问 正确答案:,B,D,E 第13题,集体的结构变量包含 A、人物 B、标准 C、位置 D、层级 E、集体规划 正确答案:,B,C,E 第14题,知道企业将来的战略能够选用的方法包含 A、SWOT B、五力竞赛模型 C、PEST 剖析 D、内部环境剖析 E、外部环境剖析 正确答案:,B,C,D 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),文件筐测试法可以表现应聘者的长处包含 A、安排领导才能 B、方案才能 C、书写表达才能 D、决议计划才能 E、个人自傲心 正确答案:,B,C,D,E 第16题,跨安排协作的方式有 A、商业联盟 B、产学研协作 C、供给链 D、敞开式立异 E、启示式立异 正确答案:,B,C,D 第17题,CKO的人物有 A、常识设计师 B、技术专家 C、环境营建者 D、资源撑持者 E、常识发明者 正确答案:,B,C 第18题,CKO需求长于与人打交道 A、常识支持者 B、常识发明者 C、常识撑持者 D、常识协作者 E、常识置疑者 正确答案:,C,D,E 第19题,常识开发需求剖析的参加者包含 A、人力资源部门工作人员 B、职工自己 C、职工的上级 D、有关项目专家 E、公司领导 正确答案:,B,C,D 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),依据部属的老练程度可将领导行动分为 A、指示型 B、辅导型 C、推销型 D、参加型 E、授权型 正确答案:,C,D,E 年春(5339)东财(1330) 专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等!(非免费) 联系我们:QQ客服:3326650399 439328128 微信客服①:cs80188 微信客服②:cs80189 扫一扫添加我为好友 扫一扫添加我为好友
试卷总分:100 得分:100
第1题,下列关于使命剖析需求断定的要素错误的是
A、工作的简略程度
B、工作的饱满程度
C、公司事务的开展导致的工作的开展情况
D、从公司全体工作的视点,对其地点的岗位工作进行剖析
正确答案:
第2题,处理绩效疑问的常用方法不包含
A、供给必要的信息
B、进步必要的工作条件
C、有用的鼓励系统
D、常识管理
正确答案:
第3题,私家董事会一般由人构成
A、6至8
B、9至12
C、10至15
D、13至19
正确答案
第4题,传统领导力研讨的理论最早呈现的是
A、领导特质理论
B、领导行动理论
C、领导情境理论
D、领导方法理论
正确答案:
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),下列关于战略性人员常识开发视角错误的是
A、权变视角
B、利益视角
C、结构视角
D、资源视角
正确答案:
第6题,常识管理战略不包括层面
A、战略观
B、规划观
C、结构观
D、过程观
正确答案
第7题,途径方针理论的四种领导行动包含
A、指示型
B、撑持型
C、参加型
D、成果型
正确答案:
第8题,下列关于职工绩效疑问的常常性缘由说法不正确的是
A、缺少必要的常识和信息
B、没有恰当的奖赏体系
C、缺少经费和领导的撑持
D、本身懒散
正确答案:
第9题,剖析现有人员首要的距离可用
A、岗位本质模型
B、SWOT
C、五力竞赛模型
D、PEST 剖析
正确答案:
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),关于常识开发中的根本学习原理正确的是
A、结构主义学习
B、认知主体学习
C、认知客体学习
D、结构主体学习
正确答案:
第11题,常识战略的可分为
A、商务战略
B、最好事务的常识转化战略
C、以安排为中间的常识战略
D、专家培养战略
E、常识同享战略
正确答案:,B,D,E
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),私家董事会流程包含
A、提案
B、表决
C、授权
D、论述
E、发问
正确答案:,B,D,E
第13题,集体的结构变量包含
A、人物
B、标准
C、位置
D、层级
E、集体规划
正确答案:,B,C,E
第14题,知道企业将来的战略能够选用的方法包含
A、SWOT
B、五力竞赛模型
C、PEST 剖析
D、内部环境剖析
E、外部环境剖析
正确答案:,B,C,D
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),文件筐测试法可以表现应聘者的长处包含
A、安排领导才能
B、方案才能
C、书写表达才能
D、决议计划才能
E、个人自傲心
正确答案:,B,C,D,E
第16题,跨安排协作的方式有
A、商业联盟
B、产学研协作
C、供给链
D、敞开式立异
E、启示式立异
正确答案:,B,C,D
第17题,CKO的人物有
A、常识设计师
B、技术专家
C、环境营建者
D、资源撑持者
E、常识发明者
正确答案:,B,C
第18题,CKO需求长于与人打交道
A、常识支持者
B、常识发明者
C、常识撑持者
D、常识协作者
E、常识置疑者
正确答案:,C,D,E
第19题,常识开发需求剖析的参加者包含
A、人力资源部门工作人员
B、职工自己
C、职工的上级
D、有关项目专家
E、公司领导
正确答案:,B,C,D
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),依据部属的老练程度可将领导行动分为
A、指示型
B、辅导型
C、推销型
D、参加型
E、授权型
正确答案:,C,D,E
专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等!(非免费)
联系我们:QQ客服:3326650399 439328128 微信客服①:cs80188 微信客服②:cs80189
扫一扫添加我为好友 扫一扫添加我为好友