22年春东财《组织学习与知识管理》单元作业三

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）安排学习与常识管理-[东北财经大学]东财《安排学习与常识管理》单元作业三
试卷总分:100 得分:100
第1题,专业技术类职位大致区分不包含
A、需求某一特定技术的职位
B、需求在特定范畴具有必定造就的工作职位
C、需求有立异精力和发明力的职位
D、需求具有经营常识和市场洞悉力的职位
正确答案:


第2题,下列关于BEST反应形式说法错误的的是
A、B：Behavior description
B、E：xpress consequence
C、S：Socialization
D、T：Talk about positive outcomes
正确答案


第3题,绩效考评方法不包含
A、片面考评方法
B、调查型客观考评方法
C、目标型客观考评方法
D、目标型主管考评方法
正确答案:


第4题,影响常识开发方案拟定的要素不包含
A、职工参加
B、成本资源足够
C、时刻组织
D、管理者的参加
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,纯佣钱制在的企业对比常见
A、商品规范化程度对比低
B、推销的难度小
C、采购者涣散
D、简单界定销售规模
正确答案


第6题,弹性福利方案不包括
A、附加福利方案
B、动态福利方案
C、混合匹配福利方案
D、中心福利项目方案
正确答案:


第7题,企业高层管理人员的根本鼓励是由决议的
A、董事会
B、总裁
C、担任薪酬的总司理
D、以董事会主席为首的鼓励委员会
正确答案:


第8题,国际管理咨询公司一起点不包含
A、信息来历途径广
B、百年前史
C、领先经历
D、一流人才
正确答案:


第9题,关于常识型职工鼓励水平定位说法错误的是
A、先入型政策
B、市场跟随政策
C、鼓励首领政策
D、滞后政策
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,绩效加薪的特征说法正确是
A、过后性
B、预见性
C、一次性
D、可查验性
正确答案:


第11题,360°考核的履行者包含
A、直接上级
B、平级搭档
C、客户
D、外界专家
E、自己
正确答案:,B,C,D,E


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,绩效考评的效果包含
A、内部沟通
B、薪酬断定
C、职工鼓励
D、工作方案
E、人员训练
正确答案:,B,C,D,E


第13题,影响销售成绩的外在要素包含
A、商品销售的时节性
B、商品销售的时刻急迫性
C、微观经济动摇的影响
D、商品自身的功能和质量
E、竞赛对手的代替商品的呈现
正确答案:,C,D,E


第14题,鼓励查询的意图包括
A、调整鼓励水平
B、加强绩效影响
C、调整鼓励结构
D、估量竞赛对手的劳动力成本
E、知道其他企业鼓励管理实习的最新开展和改变趋势
正确答案:,C,D,E


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,与个别绩效挂钩的鼓励方式包含
A、计件薪酬
B、提成薪酬/佣钱
C、根本薪酬
D、成果薪酬
E、特别绩效奖赏
正确答案:,B,D,E


第16题,咨询失利的一般缘由包含
A、不能深化了解中国企业文化特征
B、不能深化了解企业本身状况
C、不能与客户构成良性的互动然后保持客户希望
D、不能与供给客户满足的商品然后保持客户希望
E、不能有用依据市场情况进行咨询内容调整
正确答案:,C,E


第17题,绩效多维性包含
A、才能
B、情绪
C、行动
D、成果
E、过程
正确答案:,B,C,D


第18题,片面考评方法有
A、排序法
B、罗列剖析法
C、配比照较法
D、强行散布法
E、逼迫剖析法
正确答案:,C,D


第19题,高层管理人员福利包含
A、享用额定的人寿保险
B、医疗安康费用不必自己出钱
C、弥补养老保险
D、后代教学费用
E、与企业事前签署雇佣协议
正确答案:,B,C,E


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,正面反应大概做到
A、真挚
B、详细
C、定时
D、及时
E、有用
正确答案:,B,C,D