22年春东财《管理学》单元作业三-3 作者:周老师 分类: 东北财经 发布时间: 2022-05-22 13:21 专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等! 联系我们:QQ客服:3326650399 439328128 微信客服①:cs80188 微信客服②:cs80189 扫一扫添加我为好友 扫一扫添加我为好友 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com)管理学-[东北财经大学]东财《管理学》单元作业三 试卷总分:100 得分:100 第1题,一个企业的领导者直接收理几个部门的操控系统的沟通方式为()。 A、环式 B、Y式 C、轮式 D、全通道式 正确答案 第2题,就马斯洛的"需求层次论"和赫茨伯格的"双要素理论"比较较而言,()。 A、生理需求适当于保健要素 B、生理和安全需求适当于保健要素 C、生理、安全和社交需求适当于保健要素 D、生理、安全、社交和尊敬需求适当于保健要素 正确答案 第3题,横向沟通具有()的特色。 A、指令性 B、洽谈性 C、威望性 D、逼迫性 正确答案: 第4题,在沟通中必不可以少的是()。 A、一起的方针 B、信息 C、方案 D、信赖 正确答案: 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),管理操控工作的一般程序是()。 A、树立操控规范→剖析区别发生缘由→采纳纠正办法 B、采纳纠正办法→剖析区别发生缘由→树立操控规范 C、树立操控规范→采纳纠正办法→剖析区别发生缘由 D、剖析区别发生缘由→采纳纠正办法→树立操控规范 正确答案: 第6题,某企业规则,职工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规则出台之后,职工迟到表象根本消除,这是强化方法中的()。 A、正强化 B、负强化 C、赏罚 D、无视 正确答案: 第7题,关于管理者来说,进行授权最直接的缘由是()。 A、使更多的人参加管理工作 B、充沛发扬主干职工的活跃性 C、让管理者有时刻做更重要的工作 D、削减管理者自己的工作担负 正确答案: 第8题,构成个人权利的基础的是()。 A、赏罚权和奖赏权 B、合法权和奖惩权 C、合法权和特长权 D、榜样权和特长权 正确答案: 第9题,管理审计方针不是评估()的工作质量和管理水平,而是从系统的观念动身去评估一个()的管理系统的管理质量。 A、安排,个人 B、个人,安排 C、管理者,领导者 D、领导者,管理者 正确答案: 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),一般存在于参加的和民主的安排环境中的沟通方法是()。 A、自上而下的信息沟通 B、自下而上的信息沟通 C、横向的信息沟通 D、穿插的信息沟通 正确答案: 第11题,一项研讨成果标明,一线管理者将80%的工作时刻用于沟通,而在其一切的沟通活动中,有45%的时刻用于"听",30%的时刻用于"说",16%的时刻用于"读",9%的时刻用于"写"。依据这一研讨成果,不正确的说法是()。 A、在沟通活动中,一线管理者45%的时刻在接纳信息,30%的时刻在发送信息 B、这一研讨成果标明一线管理者的首要功能是领导,比方说辅导和指挥 C、一线管理者进行口头沟通的时刻比书面沟通的时刻多了两倍多 D、有用的沟通是一线管理者展开管理工作的基础 正确答案: 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),有用操控的及时性准则是指()。 A、疾速地供给操控所需求的信息 B、及时精确地供给操控所需求的信息 C、尽能够多地供给操控所需求的信息 D、都不是 正确答案: 第13题,有用的操控准则包含()。 A、与安排习惯 B、杰出要点 C、灵敏性与及时性 D、具有经济性 E、具有客观性 正确答案:,B,C,D,E 第14题,麦克利兰的成果需求鼓励论首要研讨在人的生理需求根本得到满意的条件条件下,大家还有()等的需求。 A、彼此关系的需求 B、权利的需求 C、生长和开展的需求 D、归属和社交的需求 E、成果需求 正确答案:,D,E 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),不一样企业的生产活动特色不一样,因此预算表中的项目也会有区别,但一般来说,预算的品种包含()。 A、现金预算 B、开销预算 C、财物负债预算 D、资金开销预算 E、收入预算 正确答案:,B,C,E 第16题,心思学家勒温以为极点的领导工作方法包含()。 A、独裁 B、民主 C、抓安排 D、关怀人 E、听任自流 正确答案:,B,E 第17题,管理方格理论中典型的领导方法有()。 A、匮乏型的管理 B、使命榜首型的管理 C、沙龙型的管理 D、团队式的管理 E、中心型的管理 正确答案:,B,C,D,E 第18题,非语言沟通的方式首要有()。 A、书面沟通 B、身形语言 C、声光信号 D、物体的使用 E、环境安置 正确答案:,C,D,E 第19题,需求层次理论中,把人的需求分为()几个层次。 A、生理的需求 B、和睦和归属的需求 C、尊敬的需求 D、安全的需求 E、自我完成的需求 正确答案:,B,C,D,E 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),衡量绩效中关于信息具的根本要求有()。 A、信息的及时性 B、信息的牢靠性 C、信息的适用性 D、信息的广泛性 E、信息的掩盖性 正确答案:,B,C 年春(5339)单元(1543)管理学(189)东财(1330) 专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等!(非免费) 联系我们:QQ客服:3326650399 439328128 微信客服①:cs80188 微信客服②:cs80189 扫一扫添加我为好友 扫一扫添加我为好友
试卷总分:100 得分:100
第1题,一个企业的领导者直接收理几个部门的操控系统的沟通方式为()。
A、环式
B、Y式
C、轮式
D、全通道式
正确答案
第2题,就马斯洛的"需求层次论"和赫茨伯格的"双要素理论"比较较而言,()。
A、生理需求适当于保健要素
B、生理和安全需求适当于保健要素
C、生理、安全和社交需求适当于保健要素
D、生理、安全、社交和尊敬需求适当于保健要素
正确答案
第3题,横向沟通具有()的特色。
A、指令性
B、洽谈性
C、威望性
D、逼迫性
正确答案:
第4题,在沟通中必不可以少的是()。
A、一起的方针
B、信息
C、方案
D、信赖
正确答案:
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),管理操控工作的一般程序是()。
A、树立操控规范→剖析区别发生缘由→采纳纠正办法
B、采纳纠正办法→剖析区别发生缘由→树立操控规范
C、树立操控规范→采纳纠正办法→剖析区别发生缘由
D、剖析区别发生缘由→采纳纠正办法→树立操控规范
正确答案:
第6题,某企业规则,职工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规则出台之后,职工迟到表象根本消除,这是强化方法中的()。
A、正强化
B、负强化
C、赏罚
D、无视
正确答案:
第7题,关于管理者来说,进行授权最直接的缘由是()。
A、使更多的人参加管理工作
B、充沛发扬主干职工的活跃性
C、让管理者有时刻做更重要的工作
D、削减管理者自己的工作担负
正确答案:
第8题,构成个人权利的基础的是()。
A、赏罚权和奖赏权
B、合法权和奖惩权
C、合法权和特长权
D、榜样权和特长权
正确答案:
第9题,管理审计方针不是评估()的工作质量和管理水平,而是从系统的观念动身去评估一个()的管理系统的管理质量。
A、安排,个人
B、个人,安排
C、管理者,领导者
D、领导者,管理者
正确答案:
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),一般存在于参加的和民主的安排环境中的沟通方法是()。
A、自上而下的信息沟通
B、自下而上的信息沟通
C、横向的信息沟通
D、穿插的信息沟通
正确答案:
第11题,一项研讨成果标明,一线管理者将80%的工作时刻用于沟通,而在其一切的沟通活动中,有45%的时刻用于"听",30%的时刻用于"说",16%的时刻用于"读",9%的时刻用于"写"。依据这一研讨成果,不正确的说法是()。
A、在沟通活动中,一线管理者45%的时刻在接纳信息,30%的时刻在发送信息
B、这一研讨成果标明一线管理者的首要功能是领导,比方说辅导和指挥
C、一线管理者进行口头沟通的时刻比书面沟通的时刻多了两倍多
D、有用的沟通是一线管理者展开管理工作的基础
正确答案:
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),有用操控的及时性准则是指()。
A、疾速地供给操控所需求的信息
B、及时精确地供给操控所需求的信息
C、尽能够多地供给操控所需求的信息
D、都不是
正确答案:
第13题,有用的操控准则包含()。
A、与安排习惯
B、杰出要点
C、灵敏性与及时性
D、具有经济性
E、具有客观性
正确答案:,B,C,D,E
第14题,麦克利兰的成果需求鼓励论首要研讨在人的生理需求根本得到满意的条件条件下,大家还有()等的需求。
A、彼此关系的需求
B、权利的需求
C、生长和开展的需求
D、归属和社交的需求
E、成果需求
正确答案:,D,E
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),不一样企业的生产活动特色不一样,因此预算表中的项目也会有区别,但一般来说,预算的品种包含()。
A、现金预算
B、开销预算
C、财物负债预算
D、资金开销预算
E、收入预算
正确答案:,B,C,E
第16题,心思学家勒温以为极点的领导工作方法包含()。
A、独裁
B、民主
C、抓安排
D、关怀人
E、听任自流
正确答案:,B,E
第17题,管理方格理论中典型的领导方法有()。
A、匮乏型的管理
B、使命榜首型的管理
C、沙龙型的管理
D、团队式的管理
E、中心型的管理
正确答案:,B,C,D,E
第18题,非语言沟通的方式首要有()。
A、书面沟通
B、身形语言
C、声光信号
D、物体的使用
E、环境安置
正确答案:,C,D,E
第19题,需求层次理论中,把人的需求分为()几个层次。
A、生理的需求
B、和睦和归属的需求
C、尊敬的需求
D、安全的需求
E、自我完成的需求
正确答案:,B,C,D,E
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),衡量绩效中关于信息具的根本要求有()。
A、信息的及时性
B、信息的牢靠性
C、信息的适用性
D、信息的广泛性
E、信息的掩盖性
正确答案:,B,C
专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等!(非免费)
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