22年春东财《国际人力资源管理》单元作业二

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）国际人力资源管理-[东北财经大学]东财《国际人力资源管理》单元作业二
试卷总分:100 得分:100
第1题,不归于国际人力资源装备的安排环境要素的是
A、规划
B、职工情绪
C、金融资源
D、子公司树立意图
正确答案:


第2题,下列是外派期限212个月年跨文化训练的方法
A、评估中间
B、发生理性知道的训练
C、灵敏性练习
D、给予信息的训练
正确答案:


第3题,跨文化习惯的第4个期间是
A、蜜月期
B、习惯期
C、融合期
D、苦楚期
正确答案


第4题,培育外派人员对东道国文化的好感的训练项目为
A、文化认识训练
B、语言训练
C、东道国状况训练
D、心思训练
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,第三国人员在跨国公司的海外公司中大多担任管理人员人物
A、高层
B、中层
C、底层
D、悉数
正确答案:


第6题,采纳远程工作方法完结海外工作使命并不实践驻外任职的非规范外派方式为
A、往复外派
B、轮转外派
C、契约外派
D、虚拟外派
正确答案:


第7题,跨文化习惯的第1个期间是
A、蜜月期
B、新婚期
C、融合期
D、阵痛期
正确答案:


第8题,下列是外派期限13年跨文化训练的方法
A、人物扮演
B、非当地状况简介
C、当地状况简介
D、实地体会
正确答案:


第9题,关于职工来说是开阔视界的有用方法
A、沟通交流
B、训练
C、工作轮换
D、增强团队凝集力
正确答案


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,内派职工的国籍来历不包含
A、母国
B、东道国
C、第三国
D、其他国
正确答案:


第11题,从安排的战略视角来看进行国际派遣是一个的企业人力资源开发方法
A、高危险
B、低危险
C、高成本
D、低成本
正确答案:,C


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,非规范外派方式有
A、往复外派
B、轮转外派
C、契约外派
D、虚拟外派
正确答案:,B,C,D


第13题,下列归于外派人员正式甄选规范的个人要素的有
A、专业才能
B、性别
C、跨文化习惯才能
D、家庭要素
正确答案:,C,D


第14题,下列归于外派人员正式甄选规范的安排要素的有
A、外派方式
B、外派时刻
C、总部与分支组织的管理方法
D、安排撑持项目
正确答案:,B,C,D


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,内派职工在跨国企业不一样安排单位之间扮演人物
A、监督者
B、联合者
C、常识传达者
D、常识接纳者
正确答案:,C,D


第16题,母国人员在大大都跨国公司的海外公司中担任高层管理人员的人物
T、对
F、错
答案联系QQ:3326650399 微信：cs80188 熊猫奥鹏（www.188open.com）


第17题,国际商旅者能够享用免费游览只要开心没有啥压力
T、对
F、错
正确答案:F


第18题,IHRM需求平衡本乡化和全球规范化
T、对
F、错
答案联系QQ:3326650399 微信：cs80188 熊猫奥鹏（www.188open.com）


第19题,在东道国的外国人才不算"本乡化"人才
T、对
F、错
正确答案:F


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,国际招聘中正式甄选时需求思考性别
T、对
F、错
正确答案:F