22年春东财《人员招聘与选拔》单元作业二
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）人员招聘与选拔-[东北财经大学]东财《人员招聘与选拔》单元作业二
试卷总分:100 得分:100
第1题,是根据社交圈子和工作人脉的网络招聘方法
A、笔直招聘渠道
B、社交化招聘渠道
C、归纳招聘渠道
D、分类信息招聘渠道
正确答案:
第2题,提早设计好发问疑问与细节的面试方式是
A、接连性面试
B、多对一面试
C、结构化面试
D、非结构化面试
正确答案:
第3题,内部职工引荐归于招聘的
A、外部路径
B、内部路径
C、职工提升
D、职位轮换
正确答案:
第4题,劳动合同期限在1年以上3年以下的试用期不得超越
A、1个月
B、2个月
C、3个月
D、6个月
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,成果检验归于心思检验中的
A、认知检验
B、品格检验
C、心思安康检验
D、体能检验
正确答案:
第6题,是指测评东西的有用性即丈量正确性的程度
A、信度
B、效度
C、难度
D、区别度
正确答案:
第7题,心思检验来源于试验心思学中研讨的需求
A、安排区别
B、部门区别
C、团队区别
D、个别区别
正确答案:
第8题,由主试对应试者指出演讲标题供给有关布景资料让被测评者稍做预备后按标题要求进行讲话以知道其有关的心思本质和潜在才能以上描绘的是评估中间中的方法
A、无领导小组评论
B、文件筐检验
C、即兴演讲
D、人物扮演
正确答案:
第9题,测评东西所用的方法大概难度适中假如难度过低大多数人都很简单获得高分数成果就会呈现
A、隔板效应
B、天花板效应
C、地板效应
D、玻璃天花板效应
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,各种测评的东西费、测评人员费和应聘人员的招待费等归于招聘费用预算中的
A、招募费用
B、甄选费用
C、选用费用
D、安顿费用
正确答案:
第11题,下列对网络招聘的长处说法正确的有
A、掩盖面广
B、时效性强
C、成本低
D、招聘成功率高
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列关于片面性试题的说法正确的有
A、归纳性较强
B、测评效度高
C、测评信度低
D、出题难度大
正确答案:
第13题,作出选用决议计划时能够试用的方法有
A、德尔菲法
B、诊断法
C、鱼骨图
D、统计法
正确答案:
第14题,劳动合同的弥补条款包含
A、试用期条款
B、违约金条款
C、保密条款
D、制止同业竞赛条款
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,依据书面考试的测试内容能够区分为
A、阅览才能测试
B、写作才能测试
C、归纳常识书面考试
D、专业常识书面考试
正确答案:
第16题,书面考试经过后进入面试环节的求职者其书面考试分数就不用思考了
T、对
F、错
正确答案:
第17题,用人单位在试用期时间对新职工进行考核职工要彻底遵守用人单位的决议和组织
T、对
F、错
正确答案:
第18题,工作变换与工作轮换尽管方法不一样可是都能够加强安排内不一样部门之间的故沟通与知道
T、对
F、错
正确答案:
第19题,被选用进入试用期的新职工都现已在选拔期间通过严厉的测试因而在试用期时间就无须尤其考核了
T、对
F、错
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,只要合格的专业人员才干从事心思检验
T、对
F、错
正确答案:
试卷总分:100 得分:100
第1题,是根据社交圈子和工作人脉的网络招聘方法
A、笔直招聘渠道
B、社交化招聘渠道
C、归纳招聘渠道
D、分类信息招聘渠道
正确答案:
第2题,提早设计好发问疑问与细节的面试方式是
A、接连性面试
B、多对一面试
C、结构化面试
D、非结构化面试
正确答案:
第3题,内部职工引荐归于招聘的
A、外部路径
B、内部路径
C、职工提升
D、职位轮换
正确答案:
第4题,劳动合同期限在1年以上3年以下的试用期不得超越
A、1个月
B、2个月
C、3个月
D、6个月
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,成果检验归于心思检验中的
A、认知检验
B、品格检验
C、心思安康检验
D、体能检验
正确答案:
第6题,是指测评东西的有用性即丈量正确性的程度
A、信度
B、效度
C、难度
D、区别度
正确答案:
第7题,心思检验来源于试验心思学中研讨的需求
A、安排区别
B、部门区别
C、团队区别
D、个别区别
正确答案:
第8题,由主试对应试者指出演讲标题供给有关布景资料让被测评者稍做预备后按标题要求进行讲话以知道其有关的心思本质和潜在才能以上描绘的是评估中间中的方法
A、无领导小组评论
B、文件筐检验
C、即兴演讲
D、人物扮演
正确答案:
第9题,测评东西所用的方法大概难度适中假如难度过低大多数人都很简单获得高分数成果就会呈现
A、隔板效应
B、天花板效应
C、地板效应
D、玻璃天花板效应
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,各种测评的东西费、测评人员费和应聘人员的招待费等归于招聘费用预算中的
A、招募费用
B、甄选费用
C、选用费用
D、安顿费用
正确答案:
第11题,下列对网络招聘的长处说法正确的有
A、掩盖面广
B、时效性强
C、成本低
D、招聘成功率高
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列关于片面性试题的说法正确的有
A、归纳性较强
B、测评效度高
C、测评信度低
D、出题难度大
正确答案:
第13题,作出选用决议计划时能够试用的方法有
A、德尔菲法
B、诊断法
C、鱼骨图
D、统计法
正确答案:
第14题,劳动合同的弥补条款包含
A、试用期条款
B、违约金条款
C、保密条款
D、制止同业竞赛条款
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,依据书面考试的测试内容能够区分为
A、阅览才能测试
B、写作才能测试
C、归纳常识书面考试
D、专业常识书面考试
正确答案:
第16题,书面考试经过后进入面试环节的求职者其书面考试分数就不用思考了
T、对
F、错
正确答案:
第17题,用人单位在试用期时间对新职工进行考核职工要彻底遵守用人单位的决议和组织
T、对
F、错
正确答案:
第18题,工作变换与工作轮换尽管方法不一样可是都能够加强安排内不一样部门之间的故沟通与知道
T、对
F、错
正确答案:
第19题,被选用进入试用期的新职工都现已在选拔期间通过严厉的测试因而在试用期时间就无须尤其考核了
T、对
F、错
正确答案:
答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,只要合格的专业人员才干从事心思检验
T、对
F、错
正确答案:
