22年春《人力资源战略与规划1167》21秋在线作业2

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）人力资源战略与规划1167-[东北财经大学]《人力资源战略与规划1167》21秋在线作业2
试卷总分:100 得分:100
第1题,企业管理的中心是（ ）
A、物的管理
B、财政管理
C、人的管理
D、物流管理
正确答案


第2题,在管理内容上，现代人力资源管理应（ ）
A、以事为中间
B、以企业为中间
C、以人为中间
D、以社会为中间
正确答案


第3题,在管理方式上，现代人力资源管理是（ ）
A、静态管理
B、权变管理
C、动态管理
D、威望管理
正确答案


第4题,不归于人力资本出资开销的方式的为（ ）
A、教学开销
B、管理开销
C、训练开销
D、活动开销
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,在管理体系上，现代人力资源管理归于（ ）
A、自动开发型
B、以事为中间
C、被迫反响型
D、以人为中间
正确答案:


第6题,20世纪二三十时代，美国哈佛大学教授埃尔顿?梅奥提出了（ ）假设
A、社会人
B、经济人
C、管理人
D、杂乱人
正确答案:


第7题,在管理方法上，现代人力资源管理采纳（ ）
A、科学化管理
B、制度管理
C、人道化管理
D、权变管理
正确答案


第8题,不归于人力资源开发方针的特性的是（ ）
A、多元性
B、层次性
C、全体性
D、对于性
正确答案:


第9题,在管理手法上，现代人力资源管理（ ）
A、以计算机为主
B、以人工为主
C、以职工为中间
D、手法很单一
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,在管理战略上，现代人力资源管理是（ ）
A、战术性管理
B、战略与战术相结合的
C、战略性管理
D、偏重当时人事工作的
正确答案:


第11题,对人力资本的了解正确的是（ ）
A、人力资本具有发明性
B、人力资本具有时效性
C、人力资本具有累积性
D、人力资本具有收益性
E、人力资本具有个别区别性
正确答案:,B,C,D,E


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,（ ）阐明了人力资源开发方针的多元性
A、社会开展需求的多样化
B、不一样职工的开展需求不一样
C、个别开展需求的多样化
D、职工的开展需求能够改动
E、现有训练组织的多样化
正确答案:,B,C,D


第13题,（ ）阐明了现代化的人力资源管理在现代企业中的效果
A、推进企业开展的内涵动力
B、推进企业社会化
C、能使企业赢得人才制高点
D、推进社会科学化
E、能使职工为所欲为的工作
正确答案:,C


第14题,经济人假定理论中的"生意人"又称（ ）
A、唯利人
B、管理人
C、社会人
D、实利人
E、杂乱人
正确答案:,D


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,（ ）归于现代人力资源管理的根本原理
A、动态优势原理
B、同素异构原理
C、互补增值原理
D、鼓励强化原理
E、公正竞赛原理
正确答案:,B,C,D,E


第16题,以下可以影响私家出资收益率的有（ ）
A、个别偏好及资本化才能
B、资本市场均匀酬劳率
C、货币时刻价值及收益期限
D、劳动力市场薪酬水平
E、国家政策
正确答案:,B,C,D,E


第17题,以部属于人本管理机制的有（ ）
A、动力机制
B、压力机制
C、束缚机制
D、保障机制
E、挑选机制
正确答案:,B,C,D,E


第18题,以部属于人力资源开发的首要内容的为（ ）
A、人才发现
B、人才培育
C、人才教学
D、人才调剂
E、人才开展
正确答案:,B,C,D,E


第19题,以部属于人力资本出资开销的有（ ）
A、实践开销
B、心思丢失
C、直接开销
D、直接开销
E、时刻开销
正确答案:,B,C,E


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,（ ）归于职工的根本特征
A、生理性行动与生理性需求
B、社会性行动与社会性需求
C、品德性行动与品德性需求
D、自我保护德行动以及需求
E、心思性行动与心思性需求
正确答案:,B,C,E


第21题,许多训练仅仅为了进步本质，并不触及选用，选拔或组织工作疑问，因而对受训人员择优奖赏九变成调集其活跃性的有利杠杆。
A、错误
B、正确
正确答案:


第22题,招聘是人员招聘的首要环节之一，它的内在是招引到满足多的应聘者。
A、错误
B、正确
正确答案:


第23题,市场经济条件下，企业劳动条件是在国家法律法规的最低规范商由企业一切者断定的。
A、错误
B、正确
正确答案:


第24题,"因人设岗"是设置岗位的根本准则
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,劳动法律关系是以国家强行力为保障手法的社会关系，它与劳动关系相同，都表现了国家的毅力。
A、错误
B、正确
正确答案:


第26题,招聘过程中发生的不公平表象的最首要本源是经济利益缘由。
A、错误
B、正确
正确答案:


第27题,分公司在法律上归于独立法人企业。
A、错误
B、正确
正确答案:


第28题,员工因工致残被坚决为一至四级的，应当退出世产，工作岗位，停止劳动关系，发给工商伤残抚恤证件。
A、错误
B、正确
正确答案:


第29题,依据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,外界环境改变敏捷的企业适合选用事业部制。
A、错误
B、正确
正确答案: