东财22秋《公共管理学》单元作业三【标准答案】 作者:周老师 分类: 东北财经 发布时间: 2022-10-19 00:13 专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等! 联系我们:QQ客服:3326650399 439328128 微信客服①:cs80188 微信客服②:cs80189 扫一扫添加我为好友 扫一扫添加我为好友 东财《公共管理学》单元作业三 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 1 道试题,共 5 分) 1.新公共管理运动的鼓起,意味着( )的改变,要求有更多的非政府安排参加进来。 A.公共管理主体魄局 B.公共管理主体位置 C.公共管理融资途径 D.公共管理研讨要点 二、多选题 (共 15 道试题,共 75 分) 2.危机管理的研讨视角有( )。 A.制度视角 B.战略视角 C.经历视角 D.理论视角 3.第三部门的社会人物包含( )。 A.社会效劳者 B.社会沟通者 C.社会文明倡议者 D.社会和谐者 4.公共部门伦理的内在能够从以下( )层次加以了解。 A.国家立法和司法的功能行动 B.政府公同事务 C.特别范畴中的人物伦理 D.心思层面 5.从公共部门的范畴层面区分,公共部门的伦理结构能够分为( )。 A.观念形状的伦理 B.实习形状的 C.伦理评估 D.伦理标准 6.公共安排形象刻画的法治管理包含( )。 A.方针法制化管理 B.行动法制化管理 C.价值观法制化管理 D.外显标识法制化管理 7.公共安排的形象分类有( )。 A.有形形象和无形形象 B.部分和全体形象 C.实践和希望形象 D.实在和虚伪形象 8.公共安排形象的特征( )。 A.片面性与客观性的一致 B.安稳性与可变性的一致 C.有形性与无形性的一致 D.同质性与异质性的一致 9.公共职责对公共权利在( )方面均有详细的规则。 A.效果方针 B.效果规模 C.效果方法 D.效果内容 10.第三部门发作失灵的本身缘由在于( )。 A.资金的缺乏 B.缺少需求的人才 C.内部管理疑问 D.缺少社会公信度 11.公共部门伦理的类型有( )。 A.体系伦理 B.政策伦理 C.权利伦理 D.工作伦理 12.第三部门举动灵敏的优势体现在( )。 A.更简单挨近效劳对象 B.灵敏应对效劳对象的需求 C.更合适处理高危险的社会疑问 D.更简单挨近政府 13.经济市场化变革对第三部门开展的影响体现在( )。 A.第三部门参加政府行政管理 B.对社会中介安排开展的推进 C.公共效劳的市场化走向 D.有些公同事务从政府搬运出来 14.西方国家第三部门的开展特色有( )。 A.社会效果大 B.草根性强 C.较为独立 D.专业化开展 15.政府与第三部门关系的树立首要根据以下理由( )。 A.两边彼此依靠 B.第三部门的优势 C.第三部门人物不可以代替 D.一起方针 16.新公共管理重第三部门的优势有( )。 A.靠近民众 B.举动灵敏 C.勇于立异 D.广泛性 三、判别题 (共 4 道试题,共 20 分) 17.跟着信息年代的到来,信息收集愈加便利,公共部门能够足不出户获取信息,不再需求现场调研。( ) 18.公共安排形象是公共安排运转和开展的有形资源。( ) 19.变革行政批阅制度,添加行政批阅事项是改变政府功能的重要切入点。( ) 20.在平常管理中,品德才智能够给予挑选的直接答复。( ) 单元(1543)秋(12179)东财(1330) 专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等!(非免费) 联系我们:QQ客服:3326650399 439328128 微信客服①:cs80188 微信客服②:cs80189 扫一扫添加我为好友 扫一扫添加我为好友
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 1 道试题,共 5 分)
1.新公共管理运动的鼓起,意味着( )的改变,要求有更多的非政府安排参加进来。
A.公共管理主体魄局
B.公共管理主体位置
C.公共管理融资途径
D.公共管理研讨要点
二、多选题 (共 15 道试题,共 75 分)
2.危机管理的研讨视角有( )。
A.制度视角
B.战略视角
C.经历视角
D.理论视角
3.第三部门的社会人物包含( )。
A.社会效劳者
B.社会沟通者
C.社会文明倡议者
D.社会和谐者
4.公共部门伦理的内在能够从以下( )层次加以了解。
A.国家立法和司法的功能行动
B.政府公同事务
C.特别范畴中的人物伦理
D.心思层面
5.从公共部门的范畴层面区分,公共部门的伦理结构能够分为( )。
A.观念形状的伦理
B.实习形状的
C.伦理评估
D.伦理标准
6.公共安排形象刻画的法治管理包含( )。
A.方针法制化管理
B.行动法制化管理
C.价值观法制化管理
D.外显标识法制化管理
7.公共安排的形象分类有( )。
A.有形形象和无形形象
B.部分和全体形象
C.实践和希望形象
D.实在和虚伪形象
8.公共安排形象的特征( )。
A.片面性与客观性的一致
B.安稳性与可变性的一致
C.有形性与无形性的一致
D.同质性与异质性的一致
9.公共职责对公共权利在( )方面均有详细的规则。
A.效果方针
B.效果规模
C.效果方法
D.效果内容
10.第三部门发作失灵的本身缘由在于( )。
A.资金的缺乏
B.缺少需求的人才
C.内部管理疑问
D.缺少社会公信度
11.公共部门伦理的类型有( )。
A.体系伦理
B.政策伦理
C.权利伦理
D.工作伦理
12.第三部门举动灵敏的优势体现在( )。
A.更简单挨近效劳对象
B.灵敏应对效劳对象的需求
C.更合适处理高危险的社会疑问
D.更简单挨近政府
13.经济市场化变革对第三部门开展的影响体现在( )。
A.第三部门参加政府行政管理
B.对社会中介安排开展的推进
C.公共效劳的市场化走向
D.有些公同事务从政府搬运出来
14.西方国家第三部门的开展特色有( )。
A.社会效果大
B.草根性强
C.较为独立
D.专业化开展
15.政府与第三部门关系的树立首要根据以下理由( )。
A.两边彼此依靠
B.第三部门的优势
C.第三部门人物不可以代替
D.一起方针
16.新公共管理重第三部门的优势有( )。
A.靠近民众
B.举动灵敏
C.勇于立异
D.广泛性
三、判别题 (共 4 道试题,共 20 分)
17.跟着信息年代的到来,信息收集愈加便利,公共部门能够足不出户获取信息,不再需求现场调研。( )
18.公共安排形象是公共安排运转和开展的有形资源。( )
19.变革行政批阅制度,添加行政批阅事项是改变政府功能的重要切入点。( )
20.在平常管理中,品德才智能够给予挑选的直接答复。( )
专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等!(非免费)
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