东财22秋《公务员制度》单元作业三【标准答案】

东财《公事员制度》单元作业三

试卷总分:100 得分:100

一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分)

1.公事职工资实施结构薪酬制的时刻是（ ）。

A.1985年

B.1986年

C.1984年

D.1987年



2.公事员福利待遇的改进和进步取决于（ ）。

A.国家经济开展水平缓财力情况

B.国家政策

C.法律规则

D.个人成果



3.公事员任免机关应当在接到公事员辞去职务请求之日起（ ）予以同意。

A.二十日之内

B.三十日之内

C.四十日之内

D.十日之内



4.（ ）训练应当依照完善公事员的常识结构、进步公事员的归纳本质的要求断定训练内容。

A.事务常识

B.政策法规

C.文化素质

D.政管理论



5.从机制上看公事员训练具有（ ）的特色。

A.灵敏性

B.多样性

C.规范性

D.实用性



6.公事员任免机关应当在接到担任领导职务公事员辞去职务请求之日起（ ）予以同意。

A.三十日之内

B.六十日之内

C.九十日之内

D.一周



7.下列不归于国家公事员逃避类型的是（ ）。

A.民族逃避

B.公事逃避

C.任职逃避

D.地域逃避



8.完成机关与事业单位薪酬制度脱钩的时刻是（ ）。

A.1991年

B.1992年

C.1993年

D.1994年



9.全国公事员教学训练工作实施在党中心领导下，由（ ）主管，中心和国家机关有关工作部门分工担任，中心和当地分级管理的体系。

A.全国人大

B.中心宣扬部

C.公事员局

D.中心安排部



10.国家公事员调出国家行政机关今后，其国家公事员身份是（ ）。

A.保存

B.不再保存

C.有的保存

D.有的不保存



二、多选题 (共 5 道试题,共 25 分)

11.国外亲属逃避有（ ）。

A.血亲逃避

B.夫妻逃避

C.姻亲逃避

D.拟制亲逃避



12.从内容上看，公事员训练具有（ ）的特色。

A.多样性

B.实用性

C.灵敏性

D.对于性



13.应当责令其辞去领导职务的景象有（ ）。

A.应当引咎辞去职务而不提出辞去职务的

B.领导才能缺乏，难以担任工作的

C.因安康缘由无法正常工作的

D.年度考核被断定为不胜任的



14.国外公事员福利制度有（ ）。

A.保健制度

B.度假制度

C.抚恤制度

D.抵偿制度



15.下列各项中归于日本公事员训练的方法有（ ）。

A.初任进修

B.行政进修

C.度假进修

D.管理者研讨会



三、判别题 (共 5 道试题,共 25 分)

16.公事员的调任越多越好。（ ）



17.对公事员的行动进行标准，直接意图在于保护各级公事员机关正常的工作次序，坚持公事活动的正确性和有用性，进步实行公职的功率，完结各项使命。（ ）



18.解雇具有惩戒性，是一种行政处置。（ ）



19.公事员交流是指国家机关依据工作需求和公事员个人希望，经过调任和转任的法定方式改变公事员的工作职位。（ ）



20.公事员的全体本质与公事员机关行政功率的凹凸无关。（ ）