东财22秋《行政管理学》单元作业三【标准答案】

东财《行政管理学》单元作业三

试卷总分:100 得分:100

一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分)

1.行政履行（ ）。

A.即是行政管理

B.是举动方案的详细施行

C.是行政决议计划的完成过程

D.仅仅底层行政人员的工作



2.行政履行的特征是方针性、常常性、时效性、灵敏性、和（ ）。

A.强行性

B.遍及性

C.流通性

D.牢靠性



3.（ ）是指内行政活动中，行政安排与行政环境之间，行政组织的内部信息交流与传递过程。

A.行政操控

B.行政沟通

C.行政指挥

D.行政和谐



4.以监督主体的责任为规范，行政监督能够分为一般监督、功能监督、主管监督和（ ）。

A.媒体监督

B.政府监督

C.公民监督

D.特种监督



5.政府绩效目标体系即是一组既独立又彼此相关，并可以较完好地表达绩效评估意图和评估对象系统运转方针的（ ）。

A.评估目标

B.考核体系

C.反应数据

D.完结根据



6.政府绩效管理首要是对（ ）。

A.安排的管理

B.公司的管理

C.公民的管理

D.人的管理



7.行政和谐的方针是（ ）。

A.辨明对错观念

B.消除对立

C.异中求同

D.逃避对立



8.所谓平衡计分卡，是指一种（ ）。

A.公司战略

B.政府方法

C.公民手法

D.管理形式



9.审计监督是由国家专门建立审计机关依法对行政机关的（ ）。

A.财务财政出入活动

B.考核体系

C.完结活动

D.行政机关对司法机关的监督



10.行政监督的客体是（ ）。

A.立法行动

B.行政行动

C.司法行动

D.民事行动



二、多选题 (共 5 道试题,共 25 分)

11.影响政府绩效的首要要素有技术手法和（ ）。

A.管理体系

B.价值取向

C.安排结构

D.人员本质



12.社会监督方法能够分为（ ）。

A.公民监督

B.社会集体监督

C.言论监督

D.自我监督



13.绩效评估的详细方法有多种，概括起来能够分为（ ）。

A.片面评估法

B.客观评估法

C.归纳反应法

D.综摄法



14.行政履行的根本准则有（ ）。

A.主体准则

B.方针准则

C.系统准则

D.敏捷准则



15.平衡计分卡却为政府管理供给了一个全新的考评体系结构，这个评估体系与政府的功能、事务流程、安排结构、岗位责任等严密联系在一同。它还能将（ ）层面的方针有机地结合。

A.安排

B.部门

C.个人

D.公司



三、判别题 (共 5 道试题,共 25 分)

16.行政监督是行政机关对行政相对人的监督，是行政机关的一项功能。（ ）



17.对国家行政机关及其工作人员的职务活动和非职务活动，还有必要要求具有合理性。（ ）



18.在实习中，社会监督具有广泛性、非规则性、非程序性及必定的特性化的特色。（ ）



19.行政和谐是完成决议计划方针的管理活动。（ ）



20.绩效管理与传统的工作考评或工作评估的最大不一样，就在于对评估成果的运用。（ ）