东北大学20春学期《公共组织行为学》在线平时作业2【参考答案】 作者:周老师 分类: 东北大学 发布时间: 2020-03-01 19:39 专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等! 联系我们:QQ客服:3326650399 439328128 微信客服①:cs80188 微信客服②:cs80189 扫一扫添加我为好友 扫一扫添加我为好友 奥鹏作业答案 联系QQ:3326650399 微信:cs80188 试卷称号:20春学期《公共安排行动学》在线平常作业2 1.校园的班级是() A.集体 B.安排 C.人群 D.全体 答案:- 2.领导者的心思本质是指() A.德 B.识 C.才 D.学 答案:- 3.美国心思学家亚当斯提出了()。 A.双要素理论 B.希望理论 C.公正理论 D.需求层次论 答案:- 4.()国心思学家麦克里兰提出了成果需求理论。 A.法 B.美 C.英 D.德 答案:- 5.当个别面对着两个或两个以上的方针,而这些方针不可以能一起完成,会促进个别发生() A.方针抵触 B.心里抵触 C.个别抵触 D.品德抵触 答案:- 6.经过对别人外内行为体现及特征的调查,对其内涵心情、情绪、动机、品格等心思状况和特征的感觉,称为() A.别人感觉 B.自我感觉 C.直觉 D.人际感觉 答案:- 7.公共安排领导的特征有() A.静态性 B.威望性 C.合法性 D.全体性 答案:- 1.领导班子的有形结构包含() A.集体结构 B.年纪、性别结构 C.专业、常识结构 D.心思结构 E.安排结构 答案:- 2.人物抵触的类型一般包含() A.品格特色与人物之间 B.人物之间 C.人物内部 D.人物外部 E.人物表里 答案:- 3.公共安排领导按层次区分的类型有() A.中心领导 B.当地领导 C.底层领导 D.个别领导 E.集体领导 答案:- 4.抵触的活跃影响体现为() A.使疑问明亮化 B.推进革新和立异 C.带来非常好的决议计划 D.抵触两边非常好地彼此了解 E.增强集体凝集力 答案:- 5.一般才能的成分包含() A.调查力 B.回忆力 C.幻想力 D.思想力 E.发明力 答案:- 6.系统权变安排理论的首要代表有() A.系统剖析安排理论 B.科学管理理论 C.权变理论 D.方针设置理论 E.决议计划过程理论 答案:- 1.公共安排出产的商品的特色、款式、质量、包装、效劳等是安排文化的相貌。() A.过错 B.正确 答案:- 2.中义的公共安排是指以保护、完成和开展社会整体大众的利益为方针的安排。() A.过错 B.正确 答案:- 3.失常条件重视模型是由希尔顿等人于1986年提出的。() A.过错 B.正确 答案:- 4.遗传要素不是个别心思特性构成与开展的影响要素之一。() A.过错 B.正确 答案:- 5.中国共产党不是公共安排。() A.过错 B.正确 答案:- 6.职工对工作越不满足,他们就越有能够矿工。() A.过错 B.正确 答案:- 7.公共安排文化的表层有些是制度层。() A.过错 B.正确 答案:- 奥鹏作业答案 联系QQ:3326650399 微信:cs80188 东北(5476)春(11118)学期(8554)大学(10551) 专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等!(非免费) 联系我们:QQ客服:3326650399 439328128 微信客服①:cs80188 微信客服②:cs80189 扫一扫添加我为好友 扫一扫添加我为好友
试卷称号:20春学期《公共安排行动学》在线平常作业2
1.校园的班级是()
A.集体
B.安排
C.人群
D.全体
答案:-
2.领导者的心思本质是指()
A.德
B.识
C.才
D.学
答案:-
3.美国心思学家亚当斯提出了()。
A.双要素理论
B.希望理论
C.公正理论
D.需求层次论
答案:-
4.()国心思学家麦克里兰提出了成果需求理论。
A.法
B.美
C.英
D.德
答案:-
5.当个别面对着两个或两个以上的方针,而这些方针不可以能一起完成,会促进个别发生()
A.方针抵触
B.心里抵触
C.个别抵触
D.品德抵触
答案:-
6.经过对别人外内行为体现及特征的调查,对其内涵心情、情绪、动机、品格等心思状况和特征的感觉,称为()
A.别人感觉
B.自我感觉
C.直觉
D.人际感觉
答案:-
7.公共安排领导的特征有()
A.静态性
B.威望性
C.合法性
D.全体性
答案:-
1.领导班子的有形结构包含()
A.集体结构
B.年纪、性别结构
C.专业、常识结构
D.心思结构
E.安排结构
答案:-
2.人物抵触的类型一般包含()
A.品格特色与人物之间
B.人物之间
C.人物内部
D.人物外部
E.人物表里
答案:-
3.公共安排领导按层次区分的类型有()
A.中心领导
B.当地领导
C.底层领导
D.个别领导
E.集体领导
答案:-
4.抵触的活跃影响体现为()
A.使疑问明亮化
B.推进革新和立异
C.带来非常好的决议计划
D.抵触两边非常好地彼此了解
E.增强集体凝集力
答案:-
5.一般才能的成分包含()
A.调查力
B.回忆力
C.幻想力
D.思想力
E.发明力
答案:-
6.系统权变安排理论的首要代表有()
A.系统剖析安排理论
B.科学管理理论
C.权变理论
D.方针设置理论
E.决议计划过程理论
答案:-
1.公共安排出产的商品的特色、款式、质量、包装、效劳等是安排文化的相貌。()
A.过错
B.正确
答案:-
2.中义的公共安排是指以保护、完成和开展社会整体大众的利益为方针的安排。()
A.过错
B.正确
答案:-
3.失常条件重视模型是由希尔顿等人于1986年提出的。()
A.过错
B.正确
答案:-
4.遗传要素不是个别心思特性构成与开展的影响要素之一。()
A.过错
B.正确
答案:-
5.中国共产党不是公共安排。()
A.过错
B.正确
答案:-
6.职工对工作越不满足,他们就越有能够矿工。()
A.过错
B.正确
答案:-
7.公共安排文化的表层有些是制度层。()
A.过错
B.正确
答案:-
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