东北大学20春学期《管理心理学》在线平时作业3【参考答案】

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试卷称号:20春学期《管理心思学》在线平常作业3
1.32.以为管理即是“方案、安排、领导、指挥、和谐、操控”的管理学家是 （）。
A.泰勒
B.法约尔
C.梅奥
D.伯格
答案:-

2.6.研讨者经过感官直接或直接地调查并记载个别或集体的行动活动，然后剖析记载材料，取得定论的研讨方法是（ ）。
A.事例法
B.调查法
C.检验法
D.查询法
答案:-

3.172.依照决议计划性质的不一样，可将决议计划分为（）。
A.程序化决议计划和非程序化决议计划
B.战略性决议计划与战术性决议计划
C.竞赛型决议计划与非竞赛型决议计划
D.个别决议计划与集体决议计划
答案:-

4.129.“兄弟反目，夫妻构怨”是指人际关系改变的（ ）。
A.反向驱动
B.离向驱动
C.同向驱动
D.利益驱动
答案:-

5.166.在一般状况下，在完结简略使命时，（）的集体功率较高。
A.异质结构
B.同质结构
C.正式集体
D.非正式集体
答案:-

6.170.成员的一起性是影响和制约集体凝集力的重要要素，其间的（）是最要害的要素。
A.集体的规划
B.集体的领导者
C.集体的位置
D.一起利益与方针
答案:-

7.29.社会丈量学的开创人是美国社会意理学家（ ）。
A.莫雷诺
B.梅奥
C.赫茨伯格
D.勒温
答案:-

8.60.“人重言重，人微言轻”，这契合影响社会认知的（）要素。
A.认知者
B.认知对象
C.认知方法
D.认知情境
答案:-

9.19.（ ）榜首个提出“人事心思学”这一称号。
A.斯科特
B.雨果·闵斯特伯格
C.斯特恩
D.福兰克·吉尔布勒斯
答案:-

10.1.管理心思学发生于（ ）。
A.20世纪40时代
B.20世纪50时代
C.20世纪60时代
D.20世纪70时代
答案:-

1.102.以下关于情绪构成的选项中，表述正确的是（ ）。
A.人的情绪只要到了内化期间才最安定
B.每一个别都能完结从遵守到同化，再到内化这一情绪构成过程
C.在情绪构成过程中，从遵守到内化需求通过屡次重复
D.情绪构成的内化期间所继续的时刻最长
E.情绪构成的三个期间在实际日子中通常杂乱地交错在一同，而并非截然分隔
答案:-

2.48.古典管理理论的代表有（ ）。
A.赫茨伯格
B.法约尔
C.韦伯
D.泰勒
答案:-

3.62.以下对幻觉表述过错的选项是（ ）。
A.幻觉是对客观事物不正确的感受
B.幻觉因其由客观影响所发生，所以就具有很强的客观性
C.感觉的全体性、了解性、恒常性是导致幻觉的缘由
D.幻觉在平常日子中很常见，彻底是由片面缘由所发生
E.感觉的挑选性致使了幻觉得以发生
答案:-

4.36.特性首要包含（ ）。
A.特性倾向性
B.特性心思特征
C.自我认识
D.领导心思
E.管理心思
答案:-

5.49.依据行动主体的不一样，可将人类的行动分为（ ）。
A.个人行动
B.集体行动
C.集体行动
D.安排行动
答案:-

6.140.影响人际关系构成的要素首要包含( )。
A.互利互利
B.性别相悦
C.质量招引
D.往来情形
E.情感诱发
答案:-

7.108.在费斯汀格看来，处理认知失调的方法有( )。
A.放置抵触
B.添加新的认知要素
C.着重某一认知要素的重要性
D.有用沟通
E.改动某一认知要素
答案:-

8.186.一般说来，构成集体心思相貌的要素有（），它们反映了一个集体的心思空气。
A.集体标准
B.集体言论
C.集体习尚
D.集体感触
E.集体规章
答案:-

9.83.心思活动的动力性特征包含心思活动的（ ）。
A.速度
B.强度
C.安稳性
D.指向性
E.灵敏性
答案:-

10.105.影响情绪改动的客观要素包含宣扬者的（）。
A.影响力
B.智力水平
C.躲藏动机
D.品格魅力
E.情境要素
答案:-

1.92.特性的动力结构又称为特性倾向性结构，是特性中最根本的层次，是特性开展的缘由（ ）。
A.过错
B.正确
答案:-

2.73.“一见钟情”契合了社会感觉效应中的首因效应()。
A.过错
B.正确
答案:-

3.114.对青少年来说，来自火伴的赞赏声比来自爸爸妈妈的对立声力气要大得多，这契合情绪构成理论之一——学习论中的强化理论（ ）。
A.过错
B.正确
答案:-

4.145.前苏联心思学家彼得罗夫斯基开展了社会丈量法，提出了参照丈量法( )。
A.过错
B.正确
答案:-

5.74.在感知熟人时，社会感觉效应中的近因效应起更大效果()。
A.过错
B.正确
答案:-

6.195.首属集体概念是由社会学家米勒于1923年提出来，又称初级集体（）。
A.过错
B.正确
答案:-

7.53.一般说来，访谈法能够分为单个访谈、团体访谈、结构化访谈、非结构化访谈和挑选性访谈。
A.过错
B.正确
答案:-

8.162.在实际日子中，雇主与雇员的关系归于短期人际关系讨论的领域（）。
A.过错
B.正确
答案:-

9.150.一个垂青学历而自己又失掉拿高学历时机的人，会特别垂青乃至喜爱高学历的兄弟，这归于人际招引条件中互补要素的影响（）。
A.过错
B.正确
答案:-

10.110.依照纽科姆的“A-B-X理论”，A、B因X而往来频率越低，纷歧致时就越严重（）。
A.过错
B.正确
答案:-
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