东北大学20年3月补考《人事测评》考核作业【答案】

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人事测评 试 卷（作业考核 线上1）B卷

学习中间： 院校学号： 名字

（共 3 页）
总分 题号 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十
得分

一． 填空题（每题3分，共10题）
1．以开发本质潜能与安排人力资源开发为意图的测评称之为_____。
2．选拔性测评的操作准则公平性、区别性、精确性和_____。
3．以判定与验证某种（一些）本质是不是具有或许具有程度巨细为意图的测为_____。
4．人事测评的根本路径包含心思检验、面试、绩效模仿和_____。
5．测评规范一般由构念、_____、标号构成。
6．测评目标在测评体系中的重要性或测评目标在总分中所占的比重称为_____。
7．测评主体从详细实习中笼统出来的一种规范称为_____。
8．根据人事测评的根本准则和理论基础，对设计的测评目标进行证明，使其具有必定的科学根据称之为____。
9．_____是经过剖析检验的内容和它计划丈量的构念取得的效度依据。
10．_____是在独立测试环境下施测平行试卷而导出的系数。


二．简答题（每题10分，共4题）
1．人事测评的效果？










2．人事测评的根本准则？














3．啥是测评规范建构的客观性准则？














4．信度有哪些类型？














三．论说题（30分）
人事测评中如何对测评者和被测评者的一般心思影响进行调控？
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