东大20秋学期《管理心理学》在线平时作业1(100分) 作者:周老师 分类: 东北大学 发布时间: 2020-10-08 15:41 专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等! 联系我们:QQ客服:3326650399 439328128 微信客服①:cs80188 微信客服②:cs80189 扫一扫添加我为好友 扫一扫添加我为好友 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com)-[东北大学]20秋学期《管理心思学》在线平常作业1 试卷总分:100 得分:100 第1题,34.倡议"经济人"假定的代表人物是( )。 A、泰勒 B、梅奥 C、马斯洛 D、摩尔斯 正确答案: 第2题,169.()即是集体对其成员的招引力和成员对集体的向心力。 A、集体凝集力 B、集体协作力 C、集体协作力 D、集体束缚力 正确答案: 第3题,32.以为管理即是"方案、安排、领导、指挥、和谐、操控"的管理学家是 ()。 A、泰勒 B、法约尔 C、梅奥 D、伯格 正确答案: 第4题,14.德国的()提出了抱负行政安排体系的形式和准则,对安排理论的建设做出了严重的奉献。 A、泰勒 B、梅奥 C、法约尔 D、韦伯 正确答案: 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),5.心思学在一个适当长的时刻里,一向在哲学体系中缓慢开展,直到( )才变成一门独立的科学。 A、1878 B、1879 C、1880 D、1881 正确答案: 第6题,127.人际关系是在大家物质往来和精力往来过程中发生和开展起来,反映的是人与人之间( )的详细状况。 A、空距离离 B、物理间隔 C、时刻间隔 D、心思间隔 正确答案: 第7题,6.研讨者经过感官直接或直接地调查并记载个别或集体的行动活动,然后剖析记载材料,取得定论的研讨方法是( )。 A、事例法 B、调查法 C、检验法 D、查询法 正确答案: 第8题,128.( )是指具有必定人际关系的各方体现出来的彼此效果行动。 A、安排行动 B、人际行动 C、人际往来 D、集体行动 正确答案: 第9题,27.( )学说首次正式将社会学和心思学引进到企业管理的范畴中。 A、科学管理 B、人际关系 C、集体动力 D、需求层次 正确答案: 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),99."P-O-X"形式与"A-B-X"形式的差异在于( )。 A、前者无需承认认知主体,后者需求承认认知主体 B、前者需求承认认知主体,后者无需承认认知主体 C、前者重视认知对象,后者重视认知主体 D、前者重视认知主体,后者重视认知对象 正确答案: 第11题,141.促进人际关系发作改变的要素首要有()。 A、爱好喜好的改动 B、社会人物的改变 C、常识经历的增加 D、日子环境的改变 E、观念的改动 正确答案:,C,D 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),185.以非正式集体的性质或效益为根据,能够把非正式集体分为()。 A、混合型 B、消沉型 C、损坏型 D、中心型 E、活跃型 正确答案:,C,D,E 第13题,41.鄙人列人物傍边,( )均是古典管理理论的代表人物。 A、泰勒 B、勒温 C、法约尔 D、韦伯 正确答案:,C,D 第14题,183.非正式集体构成的缘由包含()。 A、物质利益的影响 B、正式安排方针 C、心思特征的影响 D、亲缘血缘、前史、地理的影响 E、思想豪情的影响 正确答案:,C,D,E 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),64.以下选项中归于社会感觉规模的是( )。 A、别人感觉 B、他物感觉 C、人际关系感觉 D、社会人物感觉 E、自我感觉 正确答案:,C,D,E 第16题,139.在以下选项中,归于影响人际关系构成间隔远近要素的有( )。 A、志向相投 B、同乡 C、国籍 D、街坊关系 E、往来频率 正确答案:,D 第17题,91.在才能的性别区别上,以下表述错误的选项是( )。 A、男性与女人的才能不存在区别 B、男性优于女人 C、女人优于男性 D、男性的空间视感觉才能和计算才能一般优于女人 E、女人的言语才能一般优于男性 正确答案:,B,C 第18题,88.有理解性情与气质关系上,以下表述正确的是( )。 A、气质能摆布性情构成、开展的速度和强度 B、性情是在气质类型基础上后天构成的一种心思特征 C、气质类型可以决议一个人终究构成啥样的性情 D、不一样气质类型的人能够构成一样的性情特征 E、气质无好坏之分,性情也无显着好坏之区别 正确答案:,B,D 第19题,43.下列与工业心思学有关的人物是( )。 A、斯科特 B、雨果·闵斯特伯格 C、斯金纳 D、福兰克·吉尔布勒斯 正确答案:,B 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),85.下列选项中有关"胆汁质"气质类型表述正确的是( )。 A、胆汁质的人接受波折的耐受力较大 B、胆汁质的人适合采纳硬碰硬的批判方法 C、胆汁质的人接受波折的耐受力较小 D、胆汁质的人不宜采纳硬碰硬的批判方法 E、胆汁质的人不需求采纳冷处理的教学方法 正确答案:,D 第21题,126.在劝说过程中,若情境中有某些要素引发听者分神,就会影响劝说的作用。假如导致分神的影响过强,使方针靶彻底听不到劝说信息,那么劝说也就等于没有发作。这终身活中的知识契合情绪改动理论中影响情绪改动的沟通要素()。 A、错误 B、正确 正确答案: 第22题,73."一见钟情"契合了社会感觉效应中的首因效应()。 A、错误 B、正确 正确答案: 第23题,198.家庭、邻里、同龄同伴都归于集体心思中的次属集体()。 A、错误 B、正确 正确答案: 第24题,121.依据费斯汀格的观念,假如要想改动人的原有情绪,最佳是引发他做出与原有情绪相对立的行动()。 A、错误 B、正确 正确答案: 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),163.在对行动解说上,对自己成功归因于本身,对别人成功归因于外部条件,这契合人际往来准则中的自我价值保护准则()。 A、错误 B、正确 正确答案: 第26题,53.一般说来,访谈法能够分为单个访谈、团体访谈、结构化访谈、非结构化访谈和挑选性访谈。 A、错误 B、正确 正确答案: 第27题,74.在感知熟人时,社会感觉效应中的近因效应起更大效果()。 A、错误 B、正确 正确答案: 第28题,158.心思学家鲁宾等人经过对大学生集体的研讨发现,饮食、偏好、平常情味、消遣活动等论题的挑选,都归于人际关系深度中自我露出最表层的水平()。 A、错误 B、正确 正确答案: 第29题,150.一个垂青学历而自己又失掉拿高学历时机的人,会特别垂青乃至喜爱高学历的兄弟,这归于人际招引条件中互补要素的影响()。 A、错误 B、正确 正确答案: 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),111.情绪改动可区分为两种:一是共同性改动,二对错共同性改动。前者是"量"的改变,后者是"质"的改变( )。 A、错误 B、正确 正确答案: 东大(1723)秋(12179)学期(8554) 专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等!(非免费) 联系我们:QQ客服:3326650399 439328128 微信客服①:cs80188 微信客服②:cs80189 扫一扫添加我为好友 扫一扫添加我为好友
试卷总分:100 得分:100
第1题,34.倡议"经济人"假定的代表人物是( )。
A、泰勒
B、梅奥
C、马斯洛
D、摩尔斯
正确答案:
第2题,169.()即是集体对其成员的招引力和成员对集体的向心力。
A、集体凝集力
B、集体协作力
C、集体协作力
D、集体束缚力
正确答案:
第3题,32.以为管理即是"方案、安排、领导、指挥、和谐、操控"的管理学家是 ()。
A、泰勒
B、法约尔
C、梅奥
D、伯格
正确答案:
第4题,14.德国的()提出了抱负行政安排体系的形式和准则,对安排理论的建设做出了严重的奉献。
A、泰勒
B、梅奥
C、法约尔
D、韦伯
正确答案:
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),5.心思学在一个适当长的时刻里,一向在哲学体系中缓慢开展,直到( )才变成一门独立的科学。
A、1878
B、1879
C、1880
D、1881
正确答案:
第6题,127.人际关系是在大家物质往来和精力往来过程中发生和开展起来,反映的是人与人之间( )的详细状况。
A、空距离离
B、物理间隔
C、时刻间隔
D、心思间隔
正确答案:
第7题,6.研讨者经过感官直接或直接地调查并记载个别或集体的行动活动,然后剖析记载材料,取得定论的研讨方法是( )。
A、事例法
B、调查法
C、检验法
D、查询法
正确答案:
第8题,128.( )是指具有必定人际关系的各方体现出来的彼此效果行动。
A、安排行动
B、人际行动
C、人际往来
D、集体行动
正确答案:
第9题,27.( )学说首次正式将社会学和心思学引进到企业管理的范畴中。
A、科学管理
B、人际关系
C、集体动力
D、需求层次
正确答案:
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),99."P-O-X"形式与"A-B-X"形式的差异在于( )。
A、前者无需承认认知主体,后者需求承认认知主体
B、前者需求承认认知主体,后者无需承认认知主体
C、前者重视认知对象,后者重视认知主体
D、前者重视认知主体,后者重视认知对象
正确答案:
第11题,141.促进人际关系发作改变的要素首要有()。
A、爱好喜好的改动
B、社会人物的改变
C、常识经历的增加
D、日子环境的改变
E、观念的改动
正确答案:,C,D
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),185.以非正式集体的性质或效益为根据,能够把非正式集体分为()。
A、混合型
B、消沉型
C、损坏型
D、中心型
E、活跃型
正确答案:,C,D,E
第13题,41.鄙人列人物傍边,( )均是古典管理理论的代表人物。
A、泰勒
B、勒温
C、法约尔
D、韦伯
正确答案:,C,D
第14题,183.非正式集体构成的缘由包含()。
A、物质利益的影响
B、正式安排方针
C、心思特征的影响
D、亲缘血缘、前史、地理的影响
E、思想豪情的影响
正确答案:,C,D,E
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),64.以下选项中归于社会感觉规模的是( )。
A、别人感觉
B、他物感觉
C、人际关系感觉
D、社会人物感觉
E、自我感觉
正确答案:,C,D,E
第16题,139.在以下选项中,归于影响人际关系构成间隔远近要素的有( )。
A、志向相投
B、同乡
C、国籍
D、街坊关系
E、往来频率
正确答案:,D
第17题,91.在才能的性别区别上,以下表述错误的选项是( )。
A、男性与女人的才能不存在区别
B、男性优于女人
C、女人优于男性
D、男性的空间视感觉才能和计算才能一般优于女人
E、女人的言语才能一般优于男性
正确答案:,B,C
第18题,88.有理解性情与气质关系上,以下表述正确的是( )。
A、气质能摆布性情构成、开展的速度和强度
B、性情是在气质类型基础上后天构成的一种心思特征
C、气质类型可以决议一个人终究构成啥样的性情
D、不一样气质类型的人能够构成一样的性情特征
E、气质无好坏之分,性情也无显着好坏之区别
正确答案:,B,D
第19题,43.下列与工业心思学有关的人物是( )。
A、斯科特
B、雨果·闵斯特伯格
C、斯金纳
D、福兰克·吉尔布勒斯
正确答案:,B
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),85.下列选项中有关"胆汁质"气质类型表述正确的是( )。
A、胆汁质的人接受波折的耐受力较大
B、胆汁质的人适合采纳硬碰硬的批判方法
C、胆汁质的人接受波折的耐受力较小
D、胆汁质的人不宜采纳硬碰硬的批判方法
E、胆汁质的人不需求采纳冷处理的教学方法
正确答案:,D
第21题,126.在劝说过程中,若情境中有某些要素引发听者分神,就会影响劝说的作用。假如导致分神的影响过强,使方针靶彻底听不到劝说信息,那么劝说也就等于没有发作。这终身活中的知识契合情绪改动理论中影响情绪改动的沟通要素()。
A、错误
B、正确
正确答案:
第22题,73."一见钟情"契合了社会感觉效应中的首因效应()。
A、错误
B、正确
正确答案:
第23题,198.家庭、邻里、同龄同伴都归于集体心思中的次属集体()。
A、错误
B、正确
正确答案:
第24题,121.依据费斯汀格的观念,假如要想改动人的原有情绪,最佳是引发他做出与原有情绪相对立的行动()。
A、错误
B、正确
正确答案:
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),163.在对行动解说上,对自己成功归因于本身,对别人成功归因于外部条件,这契合人际往来准则中的自我价值保护准则()。
A、错误
B、正确
正确答案:
第26题,53.一般说来,访谈法能够分为单个访谈、团体访谈、结构化访谈、非结构化访谈和挑选性访谈。
A、错误
B、正确
正确答案:
第27题,74.在感知熟人时,社会感觉效应中的近因效应起更大效果()。
A、错误
B、正确
正确答案:
第28题,158.心思学家鲁宾等人经过对大学生集体的研讨发现,饮食、偏好、平常情味、消遣活动等论题的挑选,都归于人际关系深度中自我露出最表层的水平()。
A、错误
B、正确
正确答案:
第29题,150.一个垂青学历而自己又失掉拿高学历时机的人,会特别垂青乃至喜爱高学历的兄弟,这归于人际招引条件中互补要素的影响()。
A、错误
B、正确
正确答案:
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),111.情绪改动可区分为两种:一是共同性改动,二对错共同性改动。前者是"量"的改变,后者是"质"的改变( )。
A、错误
B、正确
正确答案:
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