东大20秋学期《薪酬管理》在线平时作业2（100分）

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）-[东北大学]20秋学期《薪酬管理》在线平常作业2
试卷总分:100 得分:100
第1题,人力资本理论创建于
A、20世纪60时代
B、20世纪50时代
C、20世纪70时代
D、20世纪80时代
正确答案:


第2题,以下不归于功能战略领域的是：
A、营销战略
B、生产战略
C、出资战略
D、成身手先战略
正确答案:


第3题,当前国际上大多数企业安排运用的薪酬管理制度是
A、技能薪酬
B、职位薪酬
C、绩效薪酬
D、岗位薪酬
正确答案:


第4题,在合约到期日曾经的任何时刻都能够行权的期权是
A、看涨期权
B、看跌期权
C、欧式期权
D、美式期权
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,20世纪＿＿以来，我国引进了可变薪酬的理念，绩效薪酬日益完善。
A、80时代前期
B、80时代后期
C、90时代前期
D、90时代后期
正确答案:


第6题,在弥补性住宅方案中，企业承当的管理职责最大，在设计上投入的精力最多的方案是
A、弥补性住宅公积金
B、现金住宅补助
C、低息或无息借款、利息补助方案
D、单位供给的公寓或宿舍方案
正确答案:


第7题,我国企业年金方案归于
A、待遇断定型年金方案
B、缴费断定型年金方案
C、混合型年金方案
D、堆集型年金方案
正确答案:


第8题,才能薪酬最大的坏处是：
A、成本疑问
B、运用时限疑问
C、才能自身的界定疑问
D、根本理念疑问
正确答案:


第9题,某企业2004年人工成本总额为3000万元，企业共生产商品15000件，则2004年该企业的企业商品人工成本为：
A、0.2万元/件
B、0.02万元/件
C、0.002万元/件
D、5万元/件
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,当前我国的薪酬管理实习区分为____ 个期间。
A、2
B、3
C、4
D、5
正确答案:


第11题,薪酬战略的结构包含：
A、薪酬付出根据
B、薪酬水平定位
C、薪酬组合方法
D、薪酬结构
E、薪酬管理形式
正确答案:,B,C,D,E


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,美国NCS的首要查询项目包含：
A、ECI查询
B、职工福利查询
C、职位薪酬查询
D、市场薪酬查询
正确答案:,B,C


第13题,依据缴费和收益关系的不一样，企业年金可分为
A、待遇断定型年金方案
B、缴费断定型年金方案
C、混合型年金方案
D、堆集型年金方案
正确答案:,B,C


第14题,树立现代企业制度的根本准则包含：
A、产权明晰
B、权责清晰
C、政企分隔
D、管理科学
正确答案:,B,C,D


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,下列哪些要素会影响实践薪酬水平的凹凸？
A、安排的规划
B、所在的职业
C、经营战略
D、地点的地理区域
正确答案:,B,C,D


第16题,部门之间的彼此依靠度越高，施行集体绩效就会越有用。
A、错误
B、正确
正确答案:


第17题,我国的"人本管理"有理论上现已适当老练，在实习中，对人的尊敬和关怀也得到真实的执行。
A、错误
B、正确
正确答案:


第18题,在西方国家，职工持股方案的施行主体是企业，首要寻求经鼓励而发生的更高的劳动生产率。
A、错误
B、正确
正确答案:


第19题,当前我国资本市场尚不健全，职工持股或持股方法以个人出资或员工集资为主。
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,在实施方案薪酬体系的时期，大家以为均匀主义、"大锅饭"式的薪酬分制造度即是公正的。
A、错误
B、正确
正确答案: