东大20秋学期《工作分析与实务》在线平时作业1（100分）

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）-[东北大学]20秋学期《工作剖析与实务》在线平常作业1
试卷总分:100 得分:100
第1题,IPE岗位评估法的"职责规模"要素是经过（）来断定职位的相对价值
A、工作的职责规模
B、工作的杂乱性
C、工作的独立性
D、工作的常识技能
正确答案:,C


第2题,书面查询法的长处有（ ）
A、查询规模广
B、便于计算机数据处理
C、不影响正常工作
D、成本较低
正确答案:,B,C


第3题,在对直接生产人员与管理人员岗级一致列等时，要思考（ ）等要素
A、工作层次
B、.提升时刻长短
C、提升时机
D、薪资
正确答案:,B,C,D


第4题,劳动强度的测定包含
A、劳动安排组织和劳动过程
B、劳动者生理和心思状况
C、劳动环境对劳动者的影响
D、岗位对劳动技术常识和才能的要求
正确答案:,B


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,工作岗位评估的方法包含
A、序列法
B、分类法
C、评分法
D、要素对比法
正确答案:,B,C,D


第6题,运用访谈法，查询者应启示、引导，严重疑问应宣布个人观念与观点。
A、错误
B、正确
正确答案:


第7题,工作阐明书是指对企业各类工作岗位的工作内容、工作应用实例、工作条件与工作环境以及人员资历条件等所做的一致要求。
A、错误
B、正确
正确答案:


第8题,能量代谢率是是单位时刻中劳动者单位体外表积的能量耗费量，以工作日中均匀每分钟每平方米面子积的能量耗费表明。单位是J / min·m2（
A、错误
B、正确
正确答案:


第9题,对非安稳噪声强度的测定，最佳运用可测定等效接连A声级的测定仪器。每个测定点接连测定个工作日
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,使命清单剖析系统收集工作信息的方法实践上是一种高度结构化的查询问卷，一般包含两有些：布景信息和使命清单。
A、错误
B、正确
正确答案:


第11题,岗位剖析概念包括两方面的内容：岗位描绘、工作阐明书及岗位标准有关文件两方面。
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,职位剖析对职位评估的奉献包含两个方面：一是职位剖析供给了职位评估要素体系设计的基础，二是职位剖析供给了对这些要素进行评估的信息来历。
A、错误
B、正确
正确答案:


第13题,岗位分级能够理顺存在与工商企业中的凌乱的岗位关系，一致岗位称号，指各类各级人员依照岗位等级与标准"对号入座"
A、错误
B、正确
正确答案:


第14题,在实践查询中，最佳的问卷查询法大概既包括结构化的疑问，又包括敞开性的疑问。
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,工作要素剖析方法中工作要素包含常识、技术、才能、希望、爱好和特性等方面。
A、错误
B、正确
正确答案:


第16题,在工作要素的评估过程中，由主题专家组构成评估小组，且主题专家组一般由10人以上专家构成。
A、错误
B、正确
正确答案:


第17题,职位评估是指对一个安排内部一切职位的相对价值以公平、理性的情绪进行剖析并作出判别的程序
A、错误
B、正确
正确答案:


第18题,海氏评估法中的人际技能是要求要有所需求的沟通、和谐、鼓励、训练、关系处理等方面自动而活泼的活动技巧
A、错误
B、正确
正确答案:


第19题,海氏工作评估系统将一切职务所包括的最首要的付酬要素分为四种，每一个付酬要素又别离由数量不等的子要素构成
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,责任是指任职者为完成必定的安排功能或完结工作任务而进行的一个或一系列工作。
A、错误
B、正确
正确答案: