21秋东北大学《公共部门人力资源开发与管理》在线平时作业3 作者:周老师 分类: 东北大学 发布时间: 2021-10-11 00:06 专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等! 联系我们:QQ客服:3326650399 439328128 微信客服①:cs80188 微信客服②:cs80189 扫一扫添加我为好友 扫一扫添加我为好友 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com)公共部门人力资源开发与管理-[东北大学]《公共部门人力资源开发与管理》在线平常作业3 试卷总分:100 得分:100 第1题,下列不归于非财政酬劳的是() A、带薪度假 B、广大的单位 C、悦耳的头衔 D、特定的泊车位 正确答案: 第2题,下列归于依据活动的缘由区分的职工活动类型的是 A、非自愿活动 B、合理活动 C、不合理活动 D、外部活动 正确答案: 第3题,下列不归于美国联邦政府绩效管理的部门的是 A、财务部门 B、管理与预算单位 C、政府部门 D、审计总署 正确答案: 第4题,下列不归于工作厌倦的体现方式的是 A、心情衰竭 B、成果感失落 C、消沉怠工 D、玩世不恭 正确答案: 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),下列不归于公共部门职工甄选评估方法的规范的是() A、合法性 B、信度 C、效度 D、合理性 正确答案: 第6题,下列归于使命式战略的人力资源管理方法的是 A、指令式管理为主 B、指令式管理高压式管理并用 C、咨询式管理为主,指令式管理为辅 D、指令式管理为主,咨询式管理为辅 正确答案: 第7题,下列不归于中心模块的是() A、人际往来才能 B、领导革新 C、成果导向 D、树立联盟 正确答案: 第8题,下列不归于公共部门人力资源整体规划的内容的是 A、人力资源数量 B、人力资源的质量 C、人力资源的结构 D、人力资源的品德 正确答案: 第9题,安排文化的类型不包含 A、主文化 B、亚文化 C、强文化 D、次文化 正确答案: 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),下列归于担任本质最表层的内容的是() A、社会人物 B、常识 C、自我概念 D、动机 正确答案: 第11题,下列不归于战略性人力资源管理系统的内部环境影响要素的是 A、安排战略 B、安排文化 C、文化要素 D、高层领导者的领导个性 正确答案: 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),下列不归于公共部门职工活动的根本形式的是 A、终身雇佣形式 B、或上或出形式 C、不安稳进出形式 D、归纳形式 正确答案: 第13题,下列不归于依据适用对象的不一样对公共部门人力资源战略进行区分的是 A、诱引战略 B、出资战略 C、参加战略 D、转型式战略 正确答案: 第14题,下列不归于我国公共部门安排文化变革的方向的是 A、效劳型安排文化 B、法治型安排文化 C、法制型安排文化 D、企业家文化 正确答案: 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),下列不归于我国公共安排文化存在的疑问的是 A、宗法制"积弊犹存 B、"官本位"影响根深柢固 C、西方迂腐思想文化延伸 D、"前史虚无主义"思想文化延伸 正确答案: 第16题,下列不归于法约尔提出的管理的功能的是 A、方案 B、安排 C、指挥 D、录用 正确答案: 第17题,下列公共部门安排结构中是人类社会各种安排存在的根本方式 A、事业部制安排结构 B、直线制安排结构 C、矩阵制安排结构 D、功能制安排结构 正确答案: 第18题,下列不归于公共部门实施职位分类遵从的准则的是 A、系统准则 B、最高职位数量准则 C、战略驱动准则 D、动态有序准则 正确答案: 第19题,下列不归于依据安排中心专业与技能区分的担任本质的是() A、通用担任本质 B、可搬迁担任本质 C、基础担任本质 D、专业担任本质 正确答案: 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),下列不归于依据不一样职系的提升阶梯区分的工作开展通道的是() A、管理通道 B、单一工作通道 C、专业技术通道 D、技能通道 正确答案: 第21题,下列归于公共部门职工甄选评估方法的规范的是() A、合法性 B、信度 C、效度 D、合理性 正确答案:,B,C 第22题,公共部门职工工作生计具有哪些特色() A、公共性 B、安稳性 C、不断定性 D、榜样性 正确答案:,B,D 第23题,下列归于薪酬政策的是() A、抢先型政策 B、匹配型政策 C、拖后型政策 D、混合型政策 正确答案:,B,C,D 第24题,下列行动中归于强化行动的是 A、正强化 B、负鼓励 C、赏罚 D、负强化 正确答案:,C,D 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),下列归于我国公共安排存在疑问的是 A、宗法制"积弊犹存 B、"前史虚无主义"思想文化延伸 C、西方迂腐思想文化延伸 D、"官本位"影响根深柢固 正确答案:,C,D 第26题,补贴提升归于法国公事员提升的方法之一。 T、对 F、错 正确答案:F 第27题,外鼓励是与工作使命同步的。 T、对 F、错 正确答案:F 第28题,条件要素是方针设置的构成要素之一。 T、对 F、错 答案联系QQ:3326650399 微信:cs80188 熊猫奥鹏(www.188open.com) 第29题,适度准则是公共部门职工鼓励的首要准则之一。 T、对 F、错 答案联系QQ:3326650399 微信:cs80188 熊猫奥鹏(www.188open.com) 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),战略剖析是三要素剖析法之一。 T、对 F、错 正确答案:F 秋(12179)东北(5476)大学(10551) 专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等!(非免费) 联系我们:QQ客服:3326650399 439328128 微信客服①:cs80188 微信客服②:cs80189 扫一扫添加我为好友 扫一扫添加我为好友
试卷总分:100 得分:100
第1题,下列不归于非财政酬劳的是()
A、带薪度假
B、广大的单位
C、悦耳的头衔
D、特定的泊车位
正确答案:
第2题,下列归于依据活动的缘由区分的职工活动类型的是
A、非自愿活动
B、合理活动
C、不合理活动
D、外部活动
正确答案:
第3题,下列不归于美国联邦政府绩效管理的部门的是
A、财务部门
B、管理与预算单位
C、政府部门
D、审计总署
正确答案:
第4题,下列不归于工作厌倦的体现方式的是
A、心情衰竭
B、成果感失落
C、消沉怠工
D、玩世不恭
正确答案:
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),下列不归于公共部门职工甄选评估方法的规范的是()
A、合法性
B、信度
C、效度
D、合理性
正确答案:
第6题,下列归于使命式战略的人力资源管理方法的是
A、指令式管理为主
B、指令式管理高压式管理并用
C、咨询式管理为主,指令式管理为辅
D、指令式管理为主,咨询式管理为辅
正确答案:
第7题,下列不归于中心模块的是()
A、人际往来才能
B、领导革新
C、成果导向
D、树立联盟
正确答案:
第8题,下列不归于公共部门人力资源整体规划的内容的是
A、人力资源数量
B、人力资源的质量
C、人力资源的结构
D、人力资源的品德
正确答案:
第9题,安排文化的类型不包含
A、主文化
B、亚文化
C、强文化
D、次文化
正确答案:
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),下列归于担任本质最表层的内容的是()
A、社会人物
B、常识
C、自我概念
D、动机
正确答案:
第11题,下列不归于战略性人力资源管理系统的内部环境影响要素的是
A、安排战略
B、安排文化
C、文化要素
D、高层领导者的领导个性
正确答案:
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),下列不归于公共部门职工活动的根本形式的是
A、终身雇佣形式
B、或上或出形式
C、不安稳进出形式
D、归纳形式
正确答案:
第13题,下列不归于依据适用对象的不一样对公共部门人力资源战略进行区分的是
A、诱引战略
B、出资战略
C、参加战略
D、转型式战略
正确答案:
第14题,下列不归于我国公共部门安排文化变革的方向的是
A、效劳型安排文化
B、法治型安排文化
C、法制型安排文化
D、企业家文化
正确答案:
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),下列不归于我国公共安排文化存在的疑问的是
A、宗法制"积弊犹存
B、"官本位"影响根深柢固
C、西方迂腐思想文化延伸
D、"前史虚无主义"思想文化延伸
正确答案:
第16题,下列不归于法约尔提出的管理的功能的是
A、方案
B、安排
C、指挥
D、录用
正确答案:
第17题,下列公共部门安排结构中是人类社会各种安排存在的根本方式
A、事业部制安排结构
B、直线制安排结构
C、矩阵制安排结构
D、功能制安排结构
正确答案:
第18题,下列不归于公共部门实施职位分类遵从的准则的是
A、系统准则
B、最高职位数量准则
C、战略驱动准则
D、动态有序准则
正确答案:
第19题,下列不归于依据安排中心专业与技能区分的担任本质的是()
A、通用担任本质
B、可搬迁担任本质
C、基础担任本质
D、专业担任本质
正确答案:
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),下列不归于依据不一样职系的提升阶梯区分的工作开展通道的是()
A、管理通道
B、单一工作通道
C、专业技术通道
D、技能通道
正确答案:
第21题,下列归于公共部门职工甄选评估方法的规范的是()
A、合法性
B、信度
C、效度
D、合理性
正确答案:,B,C
第22题,公共部门职工工作生计具有哪些特色()
A、公共性
B、安稳性
C、不断定性
D、榜样性
正确答案:,B,D
第23题,下列归于薪酬政策的是()
A、抢先型政策
B、匹配型政策
C、拖后型政策
D、混合型政策
正确答案:,B,C,D
第24题,下列行动中归于强化行动的是
A、正强化
B、负鼓励
C、赏罚
D、负强化
正确答案:,C,D
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),下列归于我国公共安排存在疑问的是
A、宗法制"积弊犹存
B、"前史虚无主义"思想文化延伸
C、西方迂腐思想文化延伸
D、"官本位"影响根深柢固
正确答案:,C,D
第26题,补贴提升归于法国公事员提升的方法之一。
T、对
F、错
正确答案:F
第27题,外鼓励是与工作使命同步的。
T、对
F、错
正确答案:F
第28题,条件要素是方针设置的构成要素之一。
T、对
F、错
答案联系QQ:3326650399 微信:cs80188 熊猫奥鹏(www.188open.com)
第29题,适度准则是公共部门职工鼓励的首要准则之一。
T、对
F、错
答案联系QQ:3326650399 微信:cs80188 熊猫奥鹏(www.188open.com)
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),战略剖析是三要素剖析法之一。
T、对
F、错
正确答案:F
专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等!(非免费)
联系我们:QQ客服:3326650399 439328128 微信客服①:cs80188 微信客服②:cs80189
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