21秋东北大学《公共组织行为学》在线平时作业1 作者:周老师 分类: 东北大学 发布时间: 2021-10-11 00:07 专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等! 联系我们:QQ客服:3326650399 439328128 微信客服①:cs80188 微信客服②:cs80189 扫一扫添加我为好友 扫一扫添加我为好友 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com)公共安排行动学-[东北大学]《公共安排行动学》在线平常作业1 试卷总分:100 得分:100 第1题,一种要求得到进步和开展的内涵愿望叫做 A、归属的需求 B、尊敬的需求 C、关系需求 D、生长需求 正确答案: 第2题,归因的三维理论是由提出的 A、凯利 B、海德 C、维纳 D、希尔顿 正确答案: 第3题,下面哪一点是情绪的功用 A、影响经历 B、影响动作 C、影响情感 D、影响社会认知 正确答案: 第4题,情绪构成遭到下面哪个要素的影响 A、直接经历 B、感觉 C、感受 D、调查学习 正确答案: 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),国社会意理学家霍尼依据个别对别人的情绪将人际关系分为三类 A、法国 B、英国 C、德国 D、美国 正确答案: 第6题,"安排是每一种人群联合起来为了到达某种一起的方针的方式"这一概念的提出者是 A、法约尔 B、詹姆斯D穆尼 C、巴纳德 D、格罗斯 正确答案: 第7题,公共安排领导的特征有 A、静态性 B、威望性 C、合法性 D、全体性 正确答案: 第8题,波折引发的活跃建设性的行动包含 A、抵偿 B、提高 C、从头解说方针 D、合理化 E、反向行动 正确答案: 第9题,领导方法首要包含 A、脚踏实地法 B、大众道路法 C、对立剖析法 D、启示诱导方法 E、宣扬教学法 正确答案: 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),弗鲁姆的希望理论以为个人所预期效果的层次有 A、集体方针 B、单位方针 C、安排方针 D、个人方针 E、集体方针 正确答案:,D 第11题,非正式沟通网络包含 A、单线式 B、谣言蜚语式 C、偶尔式 D、焦聚式 E、Y式 正确答案:,B,C,D 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),领导班子的有形结构包含 A、集体结构 B、年纪、性别结构 C、专业、常识结构 D、心思结构 E、安排结构 正确答案:,C 第13题,公共安排领导者职位具有的特色是 A、客观性 B、有限性 C、相对安稳性 D、特别性 E、区别性 正确答案: 第14题,勒温格等人以为人际关系的开展阅历七个期间 A、错误 B、正确 正确答案: 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),领导班子种不一样才能者的装备和组合叫做领导班子的性情结构 A、错误 B、正确 正确答案: 第16题,发明才能的中心是发明性思想才能 A、错误 B、正确 正确答案: 第17题,弗瑞曼以为情绪是个别对某一特定事物、观念或别人安定的由认知、情感和行动倾向三个成分构成的心思倾向 A、错误 B、正确 正确答案: 第18题,个别倾向于把成功归因于自己、把失利归因于外因的表象叫做根本归因错误 A、错误 B、正确 正确答案: 第19题,个别面对两个或两个以上的方针每个方针又别离具有招引力和排挤两方面的效果使个别难以做出挑选心里抵触非常剧烈的抵触时双趋式抵触 A、错误 B、正确 正确答案: 答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),对应误差是指大家在解说别人的行动时夸张举动者的个人要素轻视环境要素的表象 A、错误 B、正确 正确答案: 秋(12179)东北(5476)大学(10551) 专业辅导各院校在线、离线考核、形考、终极考核、统考、社会调查报告、毕业论文写作交流等!(非免费) 联系我们:QQ客服:3326650399 439328128 微信客服①:cs80188 微信客服②:cs80189 扫一扫添加我为好友 扫一扫添加我为好友
试卷总分:100 得分:100
第1题,一种要求得到进步和开展的内涵愿望叫做
A、归属的需求
B、尊敬的需求
C、关系需求
D、生长需求
正确答案:
第2题,归因的三维理论是由提出的
A、凯利
B、海德
C、维纳
D、希尔顿
正确答案:
第3题,下面哪一点是情绪的功用
A、影响经历
B、影响动作
C、影响情感
D、影响社会认知
正确答案:
第4题,情绪构成遭到下面哪个要素的影响
A、直接经历
B、感觉
C、感受
D、调查学习
正确答案:
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),国社会意理学家霍尼依据个别对别人的情绪将人际关系分为三类
A、法国
B、英国
C、德国
D、美国
正确答案:
第6题,"安排是每一种人群联合起来为了到达某种一起的方针的方式"这一概念的提出者是
A、法约尔
B、詹姆斯D穆尼
C、巴纳德
D、格罗斯
正确答案:
第7题,公共安排领导的特征有
A、静态性
B、威望性
C、合法性
D、全体性
正确答案:
第8题,波折引发的活跃建设性的行动包含
A、抵偿
B、提高
C、从头解说方针
D、合理化
E、反向行动
正确答案:
第9题,领导方法首要包含
A、脚踏实地法
B、大众道路法
C、对立剖析法
D、启示诱导方法
E、宣扬教学法
正确答案:
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),弗鲁姆的希望理论以为个人所预期效果的层次有
A、集体方针
B、单位方针
C、安排方针
D、个人方针
E、集体方针
正确答案:,D
第11题,非正式沟通网络包含
A、单线式
B、谣言蜚语式
C、偶尔式
D、焦聚式
E、Y式
正确答案:,B,C,D
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),领导班子的有形结构包含
A、集体结构
B、年纪、性别结构
C、专业、常识结构
D、心思结构
E、安排结构
正确答案:,C
第13题,公共安排领导者职位具有的特色是
A、客观性
B、有限性
C、相对安稳性
D、特别性
E、区别性
正确答案:
第14题,勒温格等人以为人际关系的开展阅历七个期间
A、错误
B、正确
正确答案:
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),领导班子种不一样才能者的装备和组合叫做领导班子的性情结构
A、错误
B、正确
正确答案:
第16题,发明才能的中心是发明性思想才能
A、错误
B、正确
正确答案:
第17题,弗瑞曼以为情绪是个别对某一特定事物、观念或别人安定的由认知、情感和行动倾向三个成分构成的心思倾向
A、错误
B、正确
正确答案:
第18题,个别倾向于把成功归因于自己、把失利归因于外因的表象叫做根本归因错误
A、错误
B、正确
正确答案:
第19题,个别面对两个或两个以上的方针每个方针又别离具有招引力和排挤两方面的效果使个别难以做出挑选心里抵触非常剧烈的抵触时双趋式抵触
A、错误
B、正确
正确答案:
答案来历:熊猫奥鹏(www.188open.com),对应误差是指大家在解说别人的行动时夸张举动者的个人要素轻视环境要素的表象
A、错误
B、正确
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