21秋东北大学《管理技能开发》在线平时作业2

答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）管理技能开发-[东北大学]《管理技能开发》在线平常作业2
试卷总分:100 得分:100
第1题,当一个人以敞开思想的方法了解疑问时在起效果另一方面当一个人的思想十分敏捷的做出赞同或许不一样意的决议时他的才能更完善
A、感知、判别
B、判别、感知
C、判别
D、判别、影响要素
E、保存、影响要素
正确答案:


第2题,活泼和生动的讲话疾速而且不太关怀现实和细节
A、社交者个性
B、辅导者个性
C、考虑着个性
D、关系者个性
E、归纳者个性
正确答案:


第3题,需求满意待处理疑问的方针声明是的规范
A、设定方针
B、拟定决议计划
C、方案
D、操控
E、安排
正确答案:


第4题,下列哪一项不是文中所描绘的抵触分类
A、沟通疑问
B、财政疑问
C、结构设计
D、个别区别
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,的改进是一种经过运用奖赏或赏罚来改动职工行动的技术
A、情绪
B、行动
C、才能
D、感觉
正确答案:


第6题,的优点是你的决议得到确保
A、达到一致
B、投一票
C、授权
D、委任
正确答案:


第7题,研讨标明跟随者们最寻找领导者的是
A、驱动力
B、自傲
C、认知才能
D、诚信
正确答案:


第8题,为了发明依靠你所操控的资源有必要被看做是
A、贵重的
B、重要的
C、简单得到的
D、低价的
正确答案:


第9题,20年前管理者的价值首要表现在
A、鼓励大家的才能
B、懂得怎么操作
C、较强的人际关系才能和沟通才能
D、政治希望
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答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,以下是小组处理疑问的缺陷除了
A、团队方针
B、糟蹋时刻
C、习惯社会压力
D、少量人主导
E、相互推诿职责
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第11题,根据久哈利之窗具有相对较大敞开范畴的管理者常常通知他人他们怎么感触以及怎么把握疑问要害点可是他们关于其别人的反应信息则反响较为缓慢
A、错误
B、正确
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答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,法律自身是品德的恰当导游
A、错误
B、正确
正确答案:


第13题,依据文章内容协作的方针是经过置别人的需求和关怀高于自己来保持调和的关系
A、错误
B、正确
正确答案:


第14题,依据这篇文章方针是一个举动的终究成果
A、错误
B、正确
正确答案:


答案来历：熊猫奥鹏（www.188open.com）,经营方案是长时间的一般会继续至少一年摆布
A、错误
B、正确
正确答案:


第16题,没有以消沉方法阅历过压力的个人在处理压力时更有弹性
A、错误
B、正确
正确答案: